Легитимность и эффективность как взаимоисключающие факторы развития организации в условия институциональной среды
22 Января 2012 в 12:07, курсовая работа
Цель исследование влияния легитимности и эффективности на успешное развитие организации
задачи
изучить общие закономерности и условия развития организаций
предложить рекомендации для успешного развития органгизаций различного типа
Методические основы проектирования эффективной логистической системы управления запасами и факторы развития логистики
24 Января 2011 в 12:50, контрольная работа
Внедрение логистических подходов в управлении товародвижением приобрело большую актуальность на современном этапе развития экономики. Это связано с интенсификацией и расширением товарно-денежных отношений, с динамичным увеличением горизонтальных хозяйственных связей между предприятиями и организациями сопряженных отраслей. Возросли возможности для улучшения их взаимодействия на основе расширения хозяйственной самостоятельности и инициативы посреднических структур и транспортных предприятий, совершенствование их договорных отношений и взаимного экономического стимулирования.
Влияние природно-климатических факторов на эффективность сельскохозяйственного производства (на примере Республики Беларусь)
09 Марта 2015 в 14:35, реферат
Агропромышленный комплекс (АПК) имеет особое значение в экономике страны. Он относится к числу основных народнохозяйственных комплексов, определяющих условия поддержания жизнедеятельности общества.
Значение его не только в обеспечении потребностей людей в продуктах питания, но в том, что он существенно влияет на занятость населения и эффективность всего национального производства.
Трудовой договор (контракт) как эффективный инструмент управления персоналом и психологический фактор повышения качества труда
02 Декабря 2010 в 01:31
Введение
Понятие и содержание трудового договора
Организационно-экономическая характеристика объекта исследования
Общая характеристика хозяйства
Состояние делопроизводства на предприятии
Организация экономической работы
Контроль за деятельностью общества
Составление и заключение трудовых договоров (контрактов) с работниками организации
Пункты трудового договора
Основания и порядок расторжения трудовых договоров (контрактов) с работниками организации.
Совершенствование организации контрактной формы найма персонала
Трудовой договор (контракт), как способ психологического воздействия на личность с целью стимулирования активности и повышения качества труда
Заключение
Список литературы
Приложение
Совершенствование качества и ассортимента продукции как фактора повышения экономической эффективности предприятия на примере КУП «Горо
01 Декабря 2011 в 15:18, дипломная работа
Цель дипломной работы – повышение экономической эффективности производства молочной продукции за счет совершенствования ее ассортимента и качества на примере коммунального унитарного предприятия «Городской молочный завод № 1».
Совершенствования использования факторов внешней среды для повышения эффективности хозяйственно-экономической деятельности ОАО «Камв
15 Декабря 2013 в 09:25, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка стратегии предприятия с учетом влияния факторов внешней среды. Цель предопределила постановку и решение следующих задач:
− определение сущности системы управления предприятия и состава ее элементов в условиях рыночной экономики;
− формирование условий устойчивого развития системы управления предприятия с учетом влияния факторов макросреды;
− разработка классификации методик исследования факторов макросреды;
− разработка алгоритма, позволяющего определить степень влияния различных факторов внешней среды на деятельность предприятия;
− выработка и оценка стратегии поведения предприятия.