Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза)

 

      

Исходя, из таблицы 2.2.3 можно сделать следующие выводы: Общая сумма фонда заработной платы в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличилась на 959,5 млн р., или на 53,0%, а по сравнению с 2006 годом увеличилась на 554,6 млн р., или на 25,0%.

      

Изменения в  структуре фонда заработной платы  выразились в снижении  удельного веса заработной платы за выполненную работу, и соответственно ростом остальных выплат.

      

Следующим этапом анализа является изучение фонда  заработной платы в разрезе источников его формирования, средней заработной платы и уровня расходов на оплату труда (таблица 2.2.4)

    

Таблица 2.2.4

      

Данные таблицы 2.2.4 свидетельствуют о том, что  рост товарооборота  в 2007 по сравнению  с 2006 годом составил на 22,7%  или  на 5099 млн р., а по сравнению с 2005 годом - на 61,0% или на 10424  млн р.

       

Как видно из таблицы 2.2.4, основным источником формирования фонда заработной платы являются средства на оплату труда. Доля их в общем фонде заработной платы остается стабильной как в 2005-2007 годах 53,7-64,0%. Уровень расходов на заработную плату в процентах к товарообороту в 2007 году по сравнению с 2006 годом возрос на 0,7 пункта и составил 6,4%, а по сравнению с 2005 годом он также увеличился на 0,3 пункта.

    

Средняя заработная плата на одного работника в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличилась с 3,7 до 5,7 млн. р., или на 54,1%. В 2007 году по сравнению с 2006 и 2005 годом наблюдается опережение темпа роста заработной платы над товарооборотом.

    

В процессе анализа  фонда заработной платы необходимо изучить показатели эффективности  использования фонда оплаты труда (таблица 2.2.5).

    

Таблица 2.2.5

 

      

Данные таблицы 2.2.5 свидетельствуют о том, при росте товарооборота в 2007 по сравнению с 2006 годом увеличился на 22,7%  или на 5099 млн р., а по сравнению с 2005 годом увеличилась на 61,0% или на 10424 млн р.

      

Фонд заработной платы в отчетном году по сравнению  с 2006 годом  увеличился на 25% или на 554,6 млн р., а по сравнению с 2005 годом увеличился на 53,0%.

      

 Производительность  труда на одного работника в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличилась на 78,4%, товарооборот на рубль фонда заработной платы увеличился на 5,3% или на 0,5 млн р. Прибыль на рубль фонда заработной платы увеличилась на 0,13 млн р.

      

В соответствие с проведенными анализами и подведенными итогами необходимо провести обширный факторный анализ, с подведением последующих итогов. 

2.3 Оценка влияния показателей по труду и заработной плате на конечные результаты деятельности райпо

      

Для факторного анализа используем данные, приведенные в предыдущих таблицах и приложениях.

      

В условиях формирования социально ориентированной регулируемой рыночной экономики особую актуальность приобретает анализ производительности труда, поскольку она относится к числу тех экономических категорий, которые имеют первоначальное  значение для развития экономики, являются основным источником экономического развития республики.

       

Анализ производительности труда начнем с рассмотрения состояния  и динамики численности работников и производительности труда по данным торговой деятельности Смолевичского райпо за 2005-2006 г. (таблица 2.3.1) 

    

Таблица 2.3.1

 
 

      

Исходя из таблицы 2.3.1 можно сделать следующие выводы, что товарооборота в 2007 по сравнению с 2006 годом увеличился на 22,7%  или на 5099 млн р., а по сравнению с 2005 годом увеличилась на 61,0% или на 10424  млн р. В сопоставимых ценах он также увеличился в сумме, однако, если смотреть в динамике в 2007 году по сравнению с 2005 годом он составил 39,8% , а вот в 2007 году по отношению к 2006 году он увеличился и составил 10,8%.

    

В 2007 году по сравнению с 2005 годом среднесписочная численность всего уменьшилась на 9,6% или на 52 человек, в 2007 по сравнению с 2006 годом увеличилась на 10,8% или на 5 человек. Среднесписочная численность работников, в том числе продавцов в 2007 году по сравнению с 2006 годом уменьшилось на 1,2% или на 3 человека,  а по сравнению с 2005 годом также уменьшилась на 3,2% или на 8 человек.

    

Среднегодовая выработка на одного работника торговли в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличилась на 78,4% или на 24,7 млн.р., а в сопоставимых ценах на 54,9%.

    

Среднегодовая выработка на одного продавца также увеличилась в 2007 году по сравнению с 2005 годом на 66,2% в действующих ценах, и на 44,4% в сопоставимых ценах. Это является  положительным моментом в деятельности Смолевичского райпо.

     

Расходы на оплату труда в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличились на 82,2 % или на 800 млн. р., а по сравнению с 2006 годом они увеличились на 29,3%. 

    

Далее проведем расчет влияния влияющих на производительность труда4-х групп факторов:

    

ПТ = РТО/Ч  следовательно  РТО = ПТ * Ч

    

РТО (ПТ) = ПТ * Ч

1

=

 

(46.23-31,54)* 485= 7 123 млн р.

    

РТО ( Ч) = Ч * ПТ

0

= (485-542) *31,54 = - 1798 млн р.

    

Совокупное влияние  факторов: -1798 + 7123= 5980 млн р 

    

Таблица 2.3.2

    

РТО = 27521-22422 = 5099 млн р.

    

ПТ = РТО/Ч  следовательно  РТО = ПТ * Ч

    

РТО (ПТ) = ПТ * Ч

1 

=

 

(56,17-46,23)* 490= 4870млн. р.

    

РТО ( Ч) = Ч * ПТ

0

= (490-485) *46,23 = 229млн. р.

    

Совокупное влияние  факторов: 4870 + 229 = 5099 млн. р. 

Проанализировав влияние следующих факторов можно сделать следующие выводы :

    

- за счет увеличения численности работников ( экстенсивный фактор) на 5 человек произошло увеличение розничного товарооборота на  229 млн. р;

    

- рост производительности  труда на 9,94 млн. р. привел к увеличению розничного товарооборота на 4870 млн. р. Совокупное влияние факторов привело к увеличению товарооборота на 5099 млн. руб.  

    

Следующим этапом анализа целесообразно исследовать  влияние на производительность труда  факторов, связанных с численностью работников торговли. Для расчета влияния на производительность труда работников торговли товарооборота и численности составим  таблицу  2.3.3

Таблица 2.3.3