Анализ труда и заработной платы

Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства и основной частью дохода работающих граждан. Однако сегодня в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем.
Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости.

Введение 3
Глава 1 Учет и анализ эффективности использования трудовых ресурсов
предприятия
1.1. Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда……… 6
1.2. Задачи учета и анализа труда и заработной плат………………….. 12
1.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…….. 13
1.4. Бухгалтерская отчетность по учету труда и заработной платы…… 17
1.5. Анализ производительности труда…………………………………. 18
1.6. Анализ трудоемкости продукции (оказания услуг)……………….. 20
1.7. Анализ фонда заработной платы…………………………………… 21
Глава 2 Экономическое обоснование показателей по труду
Представительства МИД России в городе Калининграде
2.1. Общая характеристика организации……………………………….. 26
2.2. Численность, состав и движение трудовых ресурсов в
Представительстве МИД России в г. Калининграде……………… 27
2.3. Учет, анализ и планирование оплаты труда гражданских
служащих в Представительстве МИД России в г. Калининграде... 32
2.4. Анализ и планирование фонда заработной платы в
Представительстве МИД России в городе Калининграде…………. 34
Глава 3 Мероприятия по улучшению кадровой политики и
увеличению заработной платы в Представительстве
МИД России в городе Калининграде
3.1. Мероприятия по осуществлению эффективной кадровой
политики..................................................................................................... 39
3.2. Мероприятия по увеличению заработной платы. 40
Заключение 43
Список литературы 45