14 Февраля 2011, курсовая работа
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
16 Января 2015, реферат
Культура Древней Руси - выдающееся явление мировой средневековой культуры. Хронологически она охватывает IX - с. XIII ст. Культура эта развивалась в общем контексте мировой культуры, но имела лишь ей присущие черты, обусловленные конкретными историческими обстоятельствами и восточнославянскими традициями, которые сказались в планировании и застройке городов, в композиционных особенностях архитектурных ансамблей и отдельных сооружений, своеобразности декоративно-прикладного искусства и пластики.
18 Марта 2016, курсовая работа
Грамотная и эффективная организация ремонтного хозяйства на предприятии машиностроения всегда была гарантом нормальной его работы. Но особенно актуальной стала эта проблема в нашей стране в последние годы. Это обусловлено сложным финансовым положением отечественных предприятий, которые не в состоянии своевременно обновлять или модернизировать свои основные фонды. Оптимальное использование ремонтных подразделений должно в какой-то мере снизить потери от устаревания и износа оборудования
29 Ноября 2011, доклад
В наиболее общем видении в настоящее время под риском понимают вероятность возникновения убытков или упущение выгоды по сравнению с прогнозируемым результатом. В любой деятельности всегда существует опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных действий. Полностью избежать риска практически невозможно, но, выявляя возможные причины потерь, предприниматель обязан снизить их угрозу, уменьшив влияние неблагоприятных факторов на тот или иной процесс или выполняемую операцию.
17 Сентября 2009, Не определен
Реферат
24 Февраля 2010, Не определен
Описание товара, характеристика товарной политиви, её виды
17 Мая 2014, доклад
Мотивация – это внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов.
Сущность мотивации заключается в том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями, сообразуясь с принятыми управленческими решениями.
Процесс мотивации начинается и заканчивается с личности. Личность является объектом и субъектом мотивации. Личность имеет различные врожденные и приобретенные потребности.
09 Апреля 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………........5
1.1 Значение, сущность и функции управленческих решений………………...5
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………
2.1. Характеристика предприятия…………………………………………........13
2.2. Формирование вариантов развития предприятия в условиях воздействия внешней среды для платежнойматрицы………………………………………14
2.2.1. Расчет прибыли или убытка с расчетом элементов затрат на 2007 г…14
2.2.2. Расчет прибыли или убытка с расчетом элементов затрат на 2008 г..16
2.2.3. Формирование матрицы риска на основе платежной матрицы и выбор наилучшего варианте развития предприятия…………………..………..……20
2.3 Критерий Вальда……………………………………………………………21
2.4 Критерий Сэвиджа………………………………………………………….21
2.5 Критерий Гурвица…………………………………………………………..22
2.6 Критерий Байеса и Лапласа………………………………………………...23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….26
15 Сентября 2011, реферат
Земля как место расположения любого предприятия предстает всеобщим условием производства. Но земельный участок для сельского хозяйства, рудника, шахты, лесхоза, гидростанции уже является основным ресурсным фактором производства. Почвенные, климатические, геологические, гидрологические характеристики земельных участков, их географическое местоположение – вся совокупность природных разностей в этих условиях приобретает первостепенное экономическое значение. Природные различия – основа разной производительности труда в отраслях, где природные ресурсы являются главным вещественным фактором производства.
22 Марта 2015, контрольная работа
Цель работы: изучение учения Платона о трех началах души, устройству государства и общественной жизни.
Задачи:
- изучить процесс формирования политических взглядов Платона, определить роль и место концепций «Идеального государства» в творчестве ученого;
- выявить сущность, цели и задачи платоновского государства;
- выявить различные типы государств Платона;
22 Ноября 2010, Не определен
Введение
1 Научная школа менеджмента
2 Генри Форд и его вклад в развитие менеджмента
2.1 Управление организацией по Г.Форду
2.2 Г.Форд: Моя жизнь, мои достижения
Заключение
Список использованных источников
31 Декабря 2014, контрольная работа
Целью данного исследования является комплексный, сравнительный анализ организационно-управленческих аспектов социологии Макса Вебера, их дальнейшей разработки и применения в современных концепциях по проблемам управления и организации.
Основная цель работы определяет конкретные её задачи, главными из которых являются:
1. Анализ основных принципов методологии М. Вебера в
исследовании организационно-управленческой проблематики.
13 Января 2015, реферат
Целью данного исследования является комплексный, сравнительный анализ организационно-управленческих аспектов социологии Макса Вебера, их дальнейшей разработки и применения в современных концепциях по проблемам управления и организации.
Основная цель работы определяет конкретные её задачи, главными из которых являются:
1. Анализ основных принципов методологии М. Вебера в
исследовании организационно-управленческой проблематики.
12 Февраля 2015, контрольная работа
Идентификация риска — процесс нахождения, составления перечня и описания элементов риска.
Идентификация рисков
При определении рисков, свойственных деятельности данного конкретного предприятия, целесообразно пройти вдоль технологической цепочки производства (бизнеса) с выделением на каждом "технологическом" этапе всех возможных рисков.
26 Декабря 2011, реферат
Качество социально-психологического климата в коллективе определяет отношение руководителя к обществу в целом, к своей организации и к каждому человеку в отдельности. Если в его понимании человек представляется как ресурс, сырьевая и производственная база, то такой подход не даст должного результата, в процессе управления возникнет перекос и недочет или пересчет ресурсов для выполнения конкретной задачи.
Именно поэтому и важно понять цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией.
03 Апреля 2011, биография
Анархист и революционер, Михаил Александрович Бакунин родился в дворянской семье 18 мая 1814 года в деревне Перемухино Тверской губернии. Его отец, Александр Михайлович, был человеком утонченных вкусов и поклонником Руссо. Своих десятерых детей он воспитывал в атмосфере любви, природы, литературы и музыки.
18 Марта 2010, Не определен
На предприятии добиваются снижения до минимума издержек (затрат) производства и реализации продукции. Издержки производства сейчас являются довольно серьёзной и актуальной проблемой на сегодняшний день, потому что в условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Главный мотив деятельности любой фирмы в рыночных условиях - максимизация прибыли.
18 Января 2016, реферат
1 Издержки предприятия, их сущность и структура. Закон убывающей отдачи
Издержки производства – совокупность стоимостной оценки затрат живого и прошлого труда, овеществленного в средствах производства, на создание продукции.
Под издержками упущенных возможностей понимают издержки и потери дохода, которые возникают при выборе одного из способов осуществления хозяйственных операций и отказе от другого возможного способа.
23 Сентября 2010, Не определен
Курсовая работа затрагивает сложные моменты изменений и рисков в проекте
05 Апреля 2012, курсовая работа
Цель данной работы – анализ ситуации на ОАО «Хлеб», создание образа измененного предприятия, разработка изменений, связанных с решением выявленных проблем.
Объект исследования – ОАО «Хлеб»
Предмет исследования: изменение образа предприятия.
Основные задачи работы:
-анализ ОАО «Хлеб»;
- оценка ситуации на предприятии;
-диагностика необходимых изменений;
-разработка программы изменений.
31 Января 2011, контрольная работа
В нашей же стране необходимость изучения и управления корпоративной культурой пришли не так давно. А недостаточность методической и теоретической проработки данного вопроса отечественными специалистами не дает возможность в практическом плане осуществлять управление развитием корпоративной культуры и решить основные проблемы по ее изменению и совершенствованию.
Целью данной работы выступает исследование формирования корпоративной культуры в организации.
30 Марта 2011, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является подробное изучение затрат и методов исследования затрат рабочего времени, анализ использования рабочего времени на предприятии, а также разработка мероприятий по оптимизации затрат рабочего времени.
07 Декабря 2010, Не определен
Курсовая работа
09 Февраля 2011, курсовая работа
Конфликт – борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть, ресурсы, в которой целями являются, нейтрализация, нанесения ущерба или уничтожение соперника.
02 Февраля 2011, контрольная работа
Современное общество развивается под постоянно усиливающимся воздействием научно-технической революции, которая вызывает коренные преобразования в производстве, глубокие изменения в структуре и экономике народного хозяйства. Происходящая научно-техническая революция по своему влиянию далеко выходит за пределы сферы материального производства, захватывая все стороны жизнедеятельности общества, предопределяя большинство решений, направленных на его рациональное экономическое и социальное развитие.
24 Октября 2010, Не определен
Отчет по производственной практике
24 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы: изучить этапы принятия управленческого решения, выбрать наиболее подходящий путь развития бизнеса.
Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач:
Описать возможные варианты развития компании;
Выполнить анализ альтернатив;
Оценить эффективность принятого решения
17 Марта 2011, отчет по практике
Ассортиментный перечень товаров, продукции собственного производства представляет собой часть предлагаемого к реализации ассортимента товаров, продукции собственного производства, который должен быть в продаже постоянно или в течение периода, предназначенного для его реализации в торговом объекте общественного питания.