04 Февраля 2015, реферат
Жизнеспособность организаций определяется их восприимчивостью к быстро изменяющимся условиям, способностью к адаптации, что обусловливает необходимость постоянного совершенствования управления на основе организационных инноваций. Организации, заинтересованные в увеличении своей эффективности, становятся все более вовлеченными в поиск и использование возможностей обучения сотрудников.
18 Февраля 2011, статья
В статье анализируются факторы конкурентоспособности для стратегии дифференциации. Предлагается система, состоящая из десяти факторов, подразделяемых на производственные факторы, факторы маркетинга и факторы человеческого капитала.
04 Февраля 2011, контрольная работа
Эффективность принимаемых решений может служить средством измерения эффективности управляющей системы. Основным критерием эффективности управленческого решения является отношение полученного в результате его реализации эффекта, выраженного показателем степени достижения цели, к величине затрат на разработку и осуществление решения.
30 Ноября 2011, контрольная работа
Риск присущ любой сфере человеческой деятельности, что связано с мно-жеством условий и факторов, влияющих на положительный исход принимае-мых решений. Фактор риска может возникнуть и оказывать свое воздействие на любое предприятие, независимо от степени его устойчивости на рынке. Это воздействие, как правило, носит негативный характер и может довести предприятие до кризиса.
15 Ноября 2011, курсовая работа
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины «менеджмент», «менеджер» быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как «управление», «управленческая деятельность», «руководитель», «директор». Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл
25 Мая 2010, Не определен
Введение…………………………………………………………………………...3
Первое знакомство с компанией…………………………………………………4
Помощь службы управления персоналом……………………………………….6
Методы адаптации………………………………………………………………...8
Стадии развития отношения с коллективом…………………………………...10
Ошибки поведения………………………………………………………………12
Как помочь новичку……………………………………………………………..13
Наличие системы адаптации в российских компаниях……………………….15
Заключение……………………………………………………………………….17
Список литературы………………………………………………………………19
10 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы - анализировать основные факторы успешного управления туристической фирмы на примере ООО «Вояж-Тур».
Задачи:
1. Рассмотреть особенности туризма как объекта управления.
2. Охарактеризовать основные факторы, влияющие на успешное управление турфирмой.
3. Проанализировать работу туристической фирмы на примере ООО «Вояж-Тур».
4. Проанализировать факторы способствующие успешной работе турфирмы «Вояж-Тур».
08 Ноября 2012, реферат
В формировании общественного мнения большую роль играют средства массовой информации (СМИ), в частности: телевидение, радиовещание, печатные издания (пресса). В последние годы, в условиях развития информационного общества ущественно возрастает влияние электронных средств массовой информации, сосредоточенных в Глобальной сети Интернет - многочисленных социальных сетей, блогов, форумов, Twitter, Youtube.
На общественное мнение влияют мнения людей, признаваемых обществом авторитетными и компетентными, личный опыт людей.
Инструментами воздействия на общественное мнение со стороны государства являются пропаганда и цензура.
17 Ноября 2010, Не определен
Введение
Глава 1. Философия управления персоналом
1.1. Сущность и элементы философии управления персоналом
1.2. Национальные особенности философии управления персоналом
1.3. Российский опыт разработки философии управления персоналом
Глава 2. Внутренние и внешние факторы, влияющие на философию управления персоналом
2.1. Внутренние факторы как основа формирования философии управления персоналом
2.2. Внешняя среда как комплекс факторов, влияющих на философию управления персоналом
Заключение
Список литературы
30 Ноября 2011, курсовая работа
Экономический рост - это не плавный, равномерно совершающийся подъём. В движении общественного производства есть годы, когда рост общего объема производства происходит очень быстро, в другие годы - медленнее, иногда происходит даже спад. Регулярно повторяющиеся за определенный промежуток времени колебания в движении общественного производства означают «циклический» характер его развития. Диапазон единичного цикла охватывает движение экономики от одного кризиса к другому, или, считая иначе, от одной точки взлета («бума») к другой.
23 Февраля 2012, курсовая работа
Слово «стратегия» греческого происхождения и означает «искусство развертывания войск в бою» или «искусство генерала». Этот военный термин широко вошел в обиход специалистов, теорию и практику менеджмента. В менеджменте стратегия организации — это совокупность принципов, которыми руководствуются организации в процессе движения от исходного состояния к идеальному проекту, определяемому миссией организации. Стратегия организации состоит из запланированных действий и необходимых поправок в случае непредвиденных обстоятельств. Текущая стратегия организации составляется руководителем с учетом событий, происходящих как внутри, так и за пределами организации.
26 Октября 2010, Не определен
Целью данной контрольной работы являлось изучение факторов, влияющих на инновации в обучение персонала, на примере предприятия ООО «Нестле Россия» в отделе продаж бакалеи (Екатеринбургский филиал)
25 Марта 2015, контрольная работа
На каждом предприятии на качество продукции влияют самые разнообразные факторы, как внутренние, так и внешние.
К внутренним факторам относятся такие, которые связаны со способностью предприятия выпускать продукцию надлежащего качества, т. е. зависят от деятельности самого предприятия. Они многочисленны, и их целесообразно классифицировать в следующие группы: технические, организационные, экономические, социально-психологические.
15 Декабря 2012, доклад
• Материально-технические. Связаны с использованием новой техники, внедрением новых технологий, видов сырья и материалов.
• Организационно-экономические. Определяются уровнем организации труда, производства и управления.
• Социально-психологические. Подразумевают социально-демографический состав трудовых коллективов, их уровень подготовки, трудовую дисциплину, морально-психологический климат в коллективе и т.д.
• Естественные и общественные условия, в которых протекает труд.
15 Декабря 2013, реферат
Организация оплаты труда на предприятии основывается на следующих принципах:
- вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда и результаты работы коллектива;
- предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;
- государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.
26 Августа 2011, контрольная работа
Анализ безубыточности (анализ соотношения "затраты - объем производства – прибыль", CVP-анализ) в настоящее время широко используется для определения: критического объема производства для безубыточной работы; зависимости финансового результата от изменений одного из элементов соотношения; запаса финансовой прочности предприятия; оценки производственного риска; целесообразности собственного производства или закупки; минимальной договорной цены на определенный период; планирования прибыли и т. д.
22 Января 2011, курсовая работа
Цель исследования – разработка комплекса стратегических мер по повышению конкурентоспособности предприятия.
Задачи исследования:
•изучить теоретические основы стратегического менеджмента;
•исследовать макроэкономические тенденции развития туризма;
•провести стратегический анализ воздействия факторов внешней и внутренней среды на предприятие;
•разработать проект мероприятий для реализации стратегии анализируемого предприятия.
09 Апреля 2013, доклад
Управление конфликтом — это перевод его в рациональное русло деятельности людей, осмысленное воздействие на конфликтное поведение субъектов с целью достижения желаемых результатов; это ограничение противоборства рамками конструктивного влияния на процесс.
Нормативный консенсус
Понятность вознаграждения, либо запрет на получение этой информации
Психологическая сегрегация (работает временно и в сочетании с социальной мобильностью, в противном случае разжигает конфликт)
Наличие строгой системы статусов
21 Января 2011, реферат
Кризисным явлениям подвержены организации любых форм собственности (государственные, акционерные, частные и т. д.), вида деятельности и крупности. В связи с этим проблема управления организациями в таких условиях для России весьма актуальна.
Целью контрольной работы является раскрыть понятие кризисов, причины их возникновения, симптомы и факторы кризисов, а также последствия кризисов для предприятия
12 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. О фандрайзинге
2. Цели и формы спонсорства
2.1 Спонсорство и сфера культуры
3. Бизнес-план частного детского сада Заключение
Список литературы
13 Декабря 2010, доклад
Фандрайзинг - достаточно новое явление в экономическом пространстве России. Под фандрайзингом понимается деятельность по привлечению ресурсов. Фандрайзинг предполагает поиск ресурсов, среди которых финансовые ресурсы занимают важное, но не единственное место.
05 Ноября 2017, реферат
Проведение активной государственной политики занятости населения в Российской Федерации осуществляется путём подготовки и реализации федеральной и региональных программ содействия занятости населения, которые формируются исходя из ситуации на рынке труда, с учетом прогноза его социально-экономического развития. Кроме того, учитываются территориальные особенности, национальные традиции, специфика экономического и социального развития.
Программы содействия занятости населения разрабатываются соответствующими органами государственной службы занятости с привлечением при необходимости других структур (например, органов статистики, налоговой службы) на основе анализа и прогноза рынка труда
08 Апреля 2010, Не определен
1. Федеральное управление в системе государственного управления. Критерии оценки эффективности федерального управления
2. Проблемы взаимоотношений субъектов РФ с центром и органами местного самоуправления
3. Сравните понятия «самоуправление» и «местное самоуправление». Какое соотношение этих понятий и в чем оно выражается.
4. Проблемная ситуация. Глава администрации Саратовской области своим распоряжением назначил главу Красноармейского района. Соответствует ли распоряжение главы администрации действующему законодательству?
01 Апреля 2016, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение феномена лидерства в менеджменте на примере МБДОУ ЦРР - детский сад № 65
Для достижения поставленной цели, в данной работе перед нами стоят ряд задач, а именно:
Теоретический анализ литературных источников по теме работы.
Рассмотреть понятия лидерства.
Рассмотреть стили лидерства.
Определить отличие лидера от менеджера.
Проанализировать эффективность лидерства в менеджменте.
07 Декабря 2011, курсовая работа
Цель - это конечный результат.
Неформальные группы и организации возглавляются лидерами (неформальными), которые в отличие от формальных не назначаются, а завоёвывают признание работников. Формальный лидер действует в рамках делегируемых ему полномочий. Действия неформального лидера определяются
23 Июля 2009, Не определен
Финансы РФ. Финансы современного общества. Функции финансов. Субъекты
финансовой системы. Признаки финансов. Особенности финансов.
Государственный бюджет. Внебюджетные фонды. Государственный кредит.
Фонд страхования. Фондовый рынок. Финансы предприятий. Российская
финансовая политика: тенденции и перспективы.
30 Марта 2011, контрольная работа
По словам Ф. Кенэ (1694 – 1774), признанного лидера и основоположника школы физиократов, именно постоянное воспроизводство богатства сельского хозяйства служит основой для всех профессий, способствует расцвету торговли, благополучию населения, приводит в движение промышленность и поддерживает процветание нации. Иначе говоря, земледелие он считал основой для всей экономики государства.
03 Марта 2016, реферат
М.П. Фоллет была блестящей ученицей. Сначала он училась в Тайеровской академии в Брэнтри, затем в Обществе подготовки женщин к обучению в высших учебных заведениях (в настоящее время Рэдклиффский колледж), далее провела один год в Ньюхемском колледже в Кембридже в Англии и вновь вернулась в Рэдклиффский колледж, который закончила в 1898 г. с отличием, получив дипломы по экономике, государственному управлению, правоведению и философии.
12 Марта 2011, контрольная работа
Философия менеджмента – это система идей, взглядов и представлений менеджеров, выработанная преимущественно опытным путем, о природе человека и общества, задачах управления и моральных принципах поведения менеджеров. К примеру, вас могут осудить, если вы открыто оскорбляете подчиненного, смотрите на него с подозрением или антипатией, нетерпимо относитесь к тем, кто ниже вас по должностному рангу или социальному положению.
13 Октября 2010, Не определен
Стадии развития философии качества. У. Деминг и его вклад в развитие философии качества