Рефераты по менеджменту

Методология управления персоналом организации

07 Июня 2010

1. Теоретико-методологические основы управления персоналом предприятия
1.1 Управление персоналом: понятие, цели, функции
1.2 Технология и методы управления персоналом
1.3 Экономическая и социальная эффективность управления персоналом
Список использованных источников

Методология управления персоналом организации

07 Июня 2010

Методология управления персоналом организации

09 Июня 2010

Методология управления рисками проектов

Реферат, 08 Марта 2011

В настоящее время методология управления проектами является не только модной, но и, бесспорно, оправдавшей себя на практике, новой формой управленческой деятельности. Для каждого проекта должен быть разработан последовательный подход к рискам, удовлетворяющий требованиям организации.

Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО «РЖД» на примере «Октябрьская железная дорога»

Курсовая работа, 27 Декабря 2015

Исходный этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров. От этого этапа зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Как показывает практика, руководители сталкиваются с все более сложными человеческими проблемами и с трудом справляются с информацией по условиям и факторам, которые следует рассматривать, принимая управленческие решения.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций направленных на повышение эффективности системы управления персоналом на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога.

Методология, методы и средства проектного менеджмента

Курсовая работа, 16 Февраля 2011

Целью выполнения курсового проекта является закрепление знаний полученных по дисциплине «Методология, методы и средства проектного менеджменту».

Методология, принципы и организация антикризисного менеджмента

Курсовая работа, 17 Февраля 2011

Основной целью курсовой работы является освещение проблемы банкротства в целом с учетом современных российских условий, а также нахождение возможных путей предотвращения банкротства. Для реализации цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие банкротства как неотъемлемого атрибута рыночной экономики;
2. Охарактеризовать причины банкротства, способы предотвращения банкротства и пути выхода из кризиса.

Методология, процесс и оценка эффективности проектирования организационных систем

Курсовая работа, 16 Августа 2013

Инструменты в качестве проектирования и корректировки позволяют организации выбрать наиболее эффективную организационную систему управления организацией.

Цель данной работы: изучить методологию, процесс и оценку эффективности проектирования организационных систем, рассмотреть проектирование в системе организационных отношений и экспертизу проектов, определить цели, задачи и этапы проектирования, разобрать корректировку организационных структур.

Методы диагностики и коррекции социально-психологического климата организации

Реферат, 30 Ноября 2011

Всем нам хорошо известно, что наиболее частой причиной внезапного падения производственных и коммерческих показателей фирмы является ухудшение социально-психологического климата организации в целом или в отдельных ее подразделениях. Зачастую резкое изменение социально-психологического климата связано со сменой руководства. Новый начальник приходит со своим пониманием «правильных» отношений в коллективе и активно начинает внедрять их в жизнь.

Методы оценки качества товаров

Курсовая работа, 22 Сентября 2012

Косвенные методы определения какой-либо характеристики А подразумевают проведение n прямых измерений характеристики В, с которой характеристика А функционально связана. По результатам прямых измерений (В1, В2, В3…, Вi) рассчитывают В= Вi /n, а затем определяют А по формуле А=f(В1, В2, В3…, Вi). Косвенные методы менее точны, но позволяют быстро определить нужные характеристики, и в большинстве случаев являются неразрушающими, например нахождение коэффициента поверхностного натяжения жидкости, оценка предела прочности при растяжении металлов.

Методы оценки эффективности работы персонала

Дипломная работа, 26 Сентября 2011

Актуальность дипломной работы: Оценка персонала является критически важным и бурно развивающимся направлением современного менеджмента, руководители и менеджеры в организациях постоянно следят за работой своих подчиненных и оценивают их. Причем сам процесс оценки может быть как формальным, так и неформальным. В любом случае оценка персонала непосредственно влияет на повышение оплаты труда, на продвижение или понижение в должности, на увольнение, обучение и развитие карьеры сотрудников.

Методы принятия решений

Реферат, 26 Марта 2011

Организационное решение - это выбор, который делает руководитель, чтобы выполнить свои обязанности, определенные его должностью. Цель организационного решения - обеспечение последовательного движения организации к намеченным целям.

Методы развития инновационного мышления

Курсовая работа, 21 Марта 2011

Эмоции - важная часть мышления и, в конце концов, все решения и выборы делаются на основе наших чувств. Эмоции на правильной стадии мышления совершенно необходимы. Эмоции там, где они не нужны, могут быть губительными. Метод шести шляп позволяет использовать эмоции и чувства в нужный момент.

Методы экономического обоснования принимаемых решений по выходу на внешний рынок

Курсовая работа, 20 Декабря 2011

Цель исследования: выявить эффективные методы экономического обоснования принимаемых решений по выходу на внешний рынок (экспорта, импорта).
Задачи исследования:
- провести анализ литературы по теме исследования;
- рассмотреть теоретические основы методологии выхода на внешний рынок, в том числе условия и критерии выбора внешнего рынка, методы определения перспективного потенциала внешнего рынка, стратегии выхода на внешний рынок;
- проанализировать практические аспекты выходы на внешний рынок отдельных стран;
- разработать рекомендации по эффективному выходу на внешний рынок.

Методы анализа swot

Курсовая работа, 09 Декабря 2010

Цель SWOT-анализа состоит в том, чтобы выявить и определить пути развития сильных сторон анализируемого предприятия, определить возможности успешного использования существующих и создания новых возможностей. SWOT-анализ позволяет учесть существующие слабости, чтобы уменьшить их влияние на развитие, и нейтрализовать угрозы.

Методы анализа внешней среды и выработка стратегии взаимодействия организации с ее элементами

Реферат, 18 Февраля 2015

Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление не только о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, но и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом внешнее окружение изучается стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и при их достижении.

Методы анализа иерархий (МАИ), особенности применения, достоинства и недостатки

Курсовая работа, 09 Декабря 2010

Метод Анализа Иерархий (МАИ) – математический инструмент системного подхода к сложным проблемам принятия решений

Методы анализа текущего состояния турфирмы и их применение в стратегическом управлении

Курсовая работа, 01 Апреля 2011

Целью курсовой работы является изучение стратегического анализа и умение применения его на предприятии.
Задачи курсовой работы:
1. раскрыть понятие стратегического анализа;
2. охарактеризовать виды анализов;
3. провести стратегический анализ предприятия;
4. разработать стратегию развития предприятия.

Методы в исследовании систем управления

Контрольная работа, 26 Марта 2011

Цель исследования заключается в поиске наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития.

Методы ведения переговоров

Доклад, 09 Апреля 2011

Вариационный метод. При подготовке к сложным переговорам надо выяснить следующие вопросы : - в чем заключается идеальное решение поставленной проблемы в комплексе? - от каких аспектов идеального решения можно отказаться? - в чем следует видеть оптимальное решение проблемы при дифференциальном подходе к ожидаемым последствиям , трудностям , помехам? - какие аргументы необходимы, для того чтобы должным образом отреагировать на ожидаемое предположение партнера , обусловленное несовпадением интересов и их односторонним осуществлением? - какие экстремальные предложения партнера следует обязательно отклонить и с помощью, каких аргументов?

Методы выбора поставщиков

Реферат, 11 Сентября 2011

Хозяйственные связи между поставщиками и покупателями товаров - широкое понятие. Хозяйственные связи - это отношения, складывающиеся между поставщиками и покупателями в процессе поставок товаров.

Методы государственного регулирования СЭЗ

Курсовая работа, 18 Декабря 2011

Цель работы – определить роль государства в деятельности свободных экономических зон. Указанная цель предполагает решение таких задач, как: изучение теоретических основ государственной политики зонирования; изучение методов государственного регулирования свободных экономических зон; изучение проблем и перспектив развития государственной политики в отношении свободных экономических зон в Российской Федерации.

Методы государственного стимулирования инноваций

Контрольная работа, 13 Марта 2011

Данная тема необычно широка и актуальна. Она касается всех видов полезной для общества деятельности людей – не только экономической, но и внеэкономической – как непосредственно связанно с экономикой, так и далеко от нее стоящей. По сути, речь идет о всестороннем развитии общества на базе самых разнообразных по содержанию и характеру нововведений. Сегодня только государство способно приостановить разрушение накопленного научно-технического потенциала в России, обеспечить необходимыми объемами инвестиции, с помощью государственных долгосрочных и краткосрочных программ.

Методы государственного управления

Реферат, 22 Ноября 2011

В настоящее время, говоря о ситуации в этом плане в стране, приходится констатировать, что мы имеем дело с глубоким и беспрецедентным управленческим кризисом. Он приобрел всеобщий характер, задев основы управленческой вертикали, горизонтальных связей и информационных потоков. Это нарушило принципы стимулирования, ответственности и дисциплины, четкого исполнения принятых решений, строгого контроля и санкций, государственно-административной этики и культуры.

Методы диагностики систем управления

Курсовая работа, 23 Января 2013

Цель данной работы – дать обоснование понятия, сущности и ключевых методов диагностики системы управления.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
определение понятийного аппарата исследования систем управления;
изучение совокупности методов диагностики систем управления;
исследование и систематизация организационных патологий, выявляемых в процессе диагностики систем управления;
диагностика системы управления ОАО «Синар».

Методы защиты информации

Реферат, 22 Декабря 2014

С развитием техники и технологий окружающая нас информация стремительно возрастает и люди уже не в силах хранить ее в собственной памяти. Но сохраняя информацию на каком либо носителе, мы подвергаем себя опасности вероятного доступа третьих лиц. Поэтому информационная безопасность выступает одной из важнейших характеристик информационной системы.

Методы и технологии кадрового планирования

24 Ноября 2009

Современные экономические отношения существенно изменили требования к подготовке кадров, к их профессиональным качествам, уделяя особое внимание высокой результативности труда, в особенности управленческого: умению решать проблемы, творческому подходу к трудовой деятельности, саморазвитию, самоуправлению

Методы и модели в принятии управленческих решений

Реферат, 08 Октября 2015

Целью данной работы является изучение взаимодействия моделей и методов при разработке и выборе управленческих решений, а также суть методов. В работе рассматриваются типы широко используемых моделей и методы разработки и выбора управленческих решений: аналитические, математического программирования, эвристические, активизирующие, экспертные, методы сценариев и метод дерева решений.

Методы и модели оценки риска в принятии решений

Курсовая работа, 11 Сентября 2011

Процесс принятия решений - центральный пункт теории управления. Наука управления старается повысить эффективность организаций путем увеличения способности руководства к принятию обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности с помощью моделей и количественных методов.

Методы и модели подготовки принятия решений

Реферат, 28 Января 2011

Фундаментальные научные методы ППР. Аналитические методы. Дескриптивные методы. Технология принятия УР. Моделирование. Диалоговые компьютерные системы принятия УР. Технологии интеллектуальной поддержки УР.
Неопределенность и риск в УР. Формирование концепции риска. Место риска в предпринимательстве. Система рисков. Показатели риска. Виды потерь. Оценка комплексного риска.
Способы оценки степени риска. Размер возможного ущерба. Риск в инвестиционной деятельности. Управление риском. Приемы снижения степени риска