13 Января 2013, курсовая работа
Актуальность исследования. В настоящее время потребность в анализе ликвидности баланса возникает в условиях рынка в связи с усилением финансовых ограничений и необходимостью оценки кредитоспособности предприятия. Платежеспособность и финансовая устойчивость являются важнейшими характеристиками финансово-экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики. Если предприятие финансово устойчиво, платежеспособно, оно имеет преимущество перед другими предприятиями того же профиля в привлечении инвестиций, в получении кредитов, в выборе поставщиков и в подборе квалифицированных кадров. Наконец, оно не вступает в конфликт с государством и обществом, т.к. выплачивает своевременно налоги в бюджет, взносы в социальные фонды, заработную плату — рабочим и служащим, дивиденды — акционерам, а банкам гарантирует возврат кредитов и уплату процентов по ним.
10 Апреля 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование организационной культуры и фирменного стиля.
Для реализации данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. рассмотреть сущность организационной культуры;
2. изучить сущность фирменного стиля
3. проанализировать и оценить организационную культуру и фирменный стиль ОАО «Хладо».
28 Августа 2017, курсовая работа
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование, анализ и оценка организационной культуры управления образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.
Объектом выпускной квалификационной работы является организационная культура управления образования.
Предметом выпускной квалификационной работы являются факторы, влияющие на процесс формирования организационной культуры.
Гипотеза: мы предположим, что эффективность организационной культуры органа управления образованием повысится в процессе реализации следующих условий:
- демократизация стиля управления;
- разнообразие критериев стимулирования сотрудников;
- изменение кадровой политики.
21 Ноября 2016, контрольная работа
Цель маркетинга - обеспечить удовлетворение потребностей покупателя и за счет этого получение прибыли продавцом. На цивилизованном рынке складывается механизм, который обусловливает получение прибыли удовлетворением спроса. Предприниматель, который стремится увеличить свою прибыль, должен стимулировать спрос и привести производственно - сбытовую программу в соответствие с интересами потребителей. Цель маркетинга - повышение качества товаров и услуг, совершенствование условий их приобретения, что в свою очередь приведет к повышению уровня жизни в стране, улучшению качества жизни.
05 Апреля 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями, однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента, а особенно от его важнейшей составляющей - управления человеческими ресурсами.
15 Декабря 2015, контрольная работа
АК «Доминанта» предоставляет бухгалтерские, курьерские услуги, услуги секретаря (для мелких организаций и ИП, не имеющих офиса). В каждом направлении деятельности есть свои специалисты, объединенные в одной организации. Компания предоставляет услуги на основе аутсорсинга. Принцип аутсорсинга заключается в следующем: «Оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других».
30 Марта 2011, курсовая работа
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.Задачи и методы анализа финансовых результатов деятельности предприятия
2. Характеристика показателей финансового состояния предприятия
14 Января 2012, контрольная работа
Срок окупаемости инвестиций. Алгоритм расчета срока окупаемости (РР) зависит от равномерности распределения прогнозируемых доходов от инвестиции. Если доход распределен по годам равномерно, то срок окупаемости рассчитывается делением единовременных затрат на годовой доход, обусловленный ими. При получении дробного числа оно округляется в сторону увеличения до ближайшего целого. Если прибыль распределена неравномерно, то срок окупаемости рассчитывается прямым подсчетом числа лет, в течение которых инвестиция будет погашена кумулятивным доходом.
15 Марта 2012, курсовая работа
Актуальность темы основывается на том, что без средств труда, без применения основных фондов невозможен ни один производственный процесс, а повышение эффективности использования основных средств и производственных мощностей предприятий занимает центральное место в период перехода России к цивилизованным рыночным отношениям.
Актуальность темы обосновывает цель работы, которая состоит в следующем: оценка наличия, движения, уровня обеспеченности, а также оценка уровня экономической эффективности использования основных производственных фондов в рыночных условиях на примере ОАО «АвтоВАЗ», используя при этом экономические и статистические методы исследования.
18 Марта 2011, курсовая работа
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
19 Февраля 2012, дипломная работа
В соответствии с поставленными целями в дипломной работе ставятся следующие основные задачи:
определение теоретических основ совершенствования управления на современном предприятии;
анализ основных экономических показателей деятельности предприятия;
анализ существующей структуры управления на предприятии;
анализ документооборота;
разработка проекта реструктуризации существующей организационной структуры ООО «Газпромнефть-Хантос»;
07 Апреля 2015, реферат
Целью данной курсовой работы заключается в изучении процесса планирования и анализ расходов предприятия, с определением основных направлений их сокращения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты анализа и планирования затрат предприятия;
- проанализировать
- определение основных направлений сокращения затрат на предприятии.
09 Декабря 2010, курсовая работа
В современном менеджменте рассматривается множество различных организации, которые представляют собой совокупность людей или групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решение какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей.
06 Марта 2011, контрольная работа
Инновации предусматривают не только создание нового (новации), но и его одновременную практическую реализацию. Период от возникновения новации до ее преобразования (использования) в нововведение называется жизненным циклом инновации. При этом под новациями понимают результат научной, научно-технической, интеллектуальной деятельности. В связи с этим в мировой практике выделяют научно-исследовательскую и научно-техническую деятельность, направленную на получение и применение новых знаний, а также опытно-конструкторские разработки.
30 Ноября 2010, Не определен
В учебном пособии излагаются технологии статистического анализа и про-гнозирования временных рядов на персональном компьютере. Детально описаны возможности использования STATGRAPHICS Centurion для анализа и прогнози-рования социально-экономической информации.
Для студентов и магистров, обучающихся по программам «Информационные системы в бизнесе» и «Информационный менеджмент».
17 Декабря 2012, курсовая работа
Итак, цель курсовой работы выявить особенности международной миграции рабочей силы, изучить виды, причины миграции, а так же меры, направленные на ее урегулирование, так же построить прогноз миграции населения на 2012 год.
Для решения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
-изучить виды и причины международной миграции
-рассмотреть миграционную политику государств
-провести анализ современных миграционных потоков
-определить влияние миграции на демографическое развитие государства (на примере России).
-выявить перспективы миграции.
-построить прогноз миграции населения на 2012 год.
04 Августа 2012, контрольная работа
Одним из основных способов долгосрочного планирования , активно используемых последние три десятилетия большинством западных компаний, является сценарное планирование . Разработка сценариев используется как альтернатива линейному планированию, которое часто показывало неэффективность и неточность при построении стратегических планов и прогнозов, особенно в период экономической нестабильности.
Главный инструмент сценарного планирования - сценарный анализ. Этот метод применяется для стратегического управления процессами с высоким уровнем неопределенности, которые протекают в турбулентной среде. Рассмотрим это понятие более подробно.
09 Сентября 2012, курсовая работа
Финансовый менеджер компании оценивает сбытовую политику. Предстоит оценить систему доходов, затрат и финансовых результатов компании, сделать заключение о структуре затрат и спрогнозировать возможное изменение прибыли.
1. На основании аналитических данных за отчетный год определить:
Прибыль от реализации;
Налогооблагаемую прибыль;
Рентабельность продаж;
Налог на прибыль, подлежащий перечислению в бюджет;
НДС, подлежащий перечислению в бюджет.
02 Июня 2015, реферат
Основным элементом системы управления персоналом является рабочее место. В этом понятии можно выделить две его основные составляющие: 1) технические, организационные и экономические задачи, связанные с проектированием рабочих мест, их аттестацией, разработкой технологии, организации труда, оперативным планированием производства; 2) задачи планирования трудовых ресурсов и капитальных вложений.
11 Марта 2010, Не определен
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
02 Апреля 2010, Не определен
Введение……………………………………………………………………. 3 - 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом…………….…5 - 18
1.1. Формирование системы управления персоналом в фирме…………..5 - 8
1.2. Управление численностью и качественным составом персонала………………………………………………………………….. 8 - 15 1.3. Управление мотивацией труда………………………………………..15 - 18
Глава 2. Организационное проектирование…………………………..… 19 - 26
2.1. Цели, стадии и этапы организационного проектирования………....19 - 26
Глава 3. Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме……………………………………………………………………… 27 - 41
3.1. Разработка мероприятий, направленных на внедрение бестарифной системы оплаты труда……………………………………………………. 27 - 36
3.2. Разработка мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом новой методики начисления заработной платы……………….. 37 - 41
Выводы…………………………………………………………………..…42
Список используемых источников……………………………………… 43 - 44
26 Сентября 2013, курсовая работа
Целью работы является разработка путей повышения конкурентоспособности компании Балтика в современных условиях пивного рынка в России.
Основные задачи работы: анализ состояния предприятия, характеристика деятельности и производимых товаров, отраслевой и конкурентный анализ, характеристика рынка и конкуренции, определение ключевых факторов конкурентоспособности на рынке и анализ конкурентных преимуществ компании Балтика.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной работы – с учетом современных принципов и подходов к организации трудовых процессов и специфики работы с персоналом, определить основные направления совершенствования системы структурирования трудовых процессов.
05 Февраля 2012, курсовая работа
Цель работы - провести анализ реального договора о долевом участии в жилищном строительстве с позиции интересов и прав гражданина (долевого застройщика) и строительной организации, осуществляющей строительство.
Объектом анализа является текст реального договора, который использовался в практике деятельности строительной организации в Российской Федерации. Суть возмездного договора – мена чего-то на что-то.
24 Ноября 2011, курсовая работа
В данной работе мной выделяются лишь наиболее общие ориентиры, которые необходимо учитывать руководству организации при анализе или формировании мотивационно-стимулирующих условий по отношению к работнику. В данной работе передо мной стоят задачи:
- изучить теоретические основы мотивации труда работников на предприятии;
- провести анализ системы мотивации и труда работников на примере кафе «Золотой колос» (ИП Тимофеев).
- разработать систему мотивации труда работников на примере кафе «Золотой колос» (ИП Тимофеев).
26 Февраля 2013, доклад
Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.
Необходимым инструментом в системе управления является анализ и синтез. Цель их заключается в установлении связей между существующими проблемами управления, выявлении недостатков в организационной структуре и определении возможности их ликвидации.
19 Марта 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Определение, сущность и значение информации...........................................
1.2 Понятие информационной системы муниципального управления........
1.3 Система прав, обязанностей и ответственности в сфере информационного обеспечения муниципального управления.....
2. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СЕРПУХОВА
2.1 Описание информационных потоков и ресурсов администрации города Серпухова……………………………………………….
2.2 Средства автоматизации обработки и передачи информации.......................
3. РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СЕРПУХОВА
3.1 Основные цели и задачи реализации Концепции..............................................
3.2 Создание информационных ресурсов..................................................................
3.3 Основные этапы работ по развитию информационной системы...................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................................
БИБЛИОГРАФИЯ………………………………………………………………………
19 Июня 2012, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является определение конкуренто-способности вещательного телеканала, проведение анализа степени удовлетворенности показателями качества оказываемых услуг для населения.
Достижение поставленных целей предполагает решение следующих задач:
1. Изучение методов контроля и вариантов анализа услуг;
2. Изучение действующей практики контроля и идентификации вы-пуска готовой продукции на предприятии ЗАО «Канал-6»;
3. Разработка методов анализа конкурентоспособности предприятия на рынке вещательных услуг,
4. Принятие действенных решений, для повышения уровня конкурентоспособности предлагаемых услуг ЗАО «Канал-6».
28 Октября 2009, Не определен
Курсовая работа
1. стимулирование и мотивация работников НА РЫНКЕ ТРУДА
2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ЧАСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Клинский мясокомбина
05 Марта 2010, Не определен
Муниципальная служба
План реферата
Введение
Муниципальная служба
Понятие муниципальной службы
Задачи муниципальной службы
Функции муниципальной службы
Правовые источники муниципальной службы
Принципы муниципальной службы, их значение
Правовые основы муниципальных служащих
Сходства и отличия муниципального и государственного служащего
Конституционно-правовой статус муниципального служащего
Институт муниципальной службы
Понятие и структура института
Муниципальная служба в историческом аспекте
Реформа муниципальной службы
Должностное лицо
Понятие должностного лица
Правовой статус должностного лица
Служебное право
Институт аттестации муниципальных служащих
Дисциплинарное законодательство и защита муниципальных служащих
Заключение
Список использованной литературы