Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2011 в 18:45, контрольная работа
Инновации предусматривают не только создание нового (новации), но и его одновременную практическую реализацию. Период от возникновения новации до ее преобразования (использования) в нововведение называется жизненным циклом инновации. При этом под новациями понимают результат научной, научно-технической, интеллектуальной деятельности. В связи с этим в мировой практике выделяют научно-исследовательскую и научно-техническую деятельность, направленную на получение и применение новых знаний, а также опытно-конструкторские разработки.
Введение 3
1. Анализ внедрения нововведений на предприятии 5
1.1. Инновационный анализ 5
1.2. Анализ эффективности инновационной деятельности 8
2. Прогнозирование внедрения нововведений на предприятии 14
2.1. Прогнозирование инноваций 14
2.2. Основные методы и особенности прогнозирования инновационного рынка 16
2.3. Прогнозирование обеспечения инноваций 25
2.4. Прогнозирование социальных и экологических последствий инноваций 28
Заключение 31
Список использованной литературы: 33
Оглавление
Понятие «инновации» по своей сути означает новшества. В более широком понимании – это прогрессивные технико-технологические и социально-экономические изменения, появление новых способов производства, видов продукции и услуг, освоение новых рынков сбыта. Выделяют инновации радикальные, т.е. существенные технико-технологические изменения, и инкрементальные – частичное обновление техники и технологии.
Инновации предусматривают не только создание нового (новации), но и его одновременную практическую реализацию. Период от возникновения новации до ее преобразования (использования) в нововведение называется жизненным циклом инновации. При этом под новациями понимают результат научной, научно-технической, интеллектуальной деятельности. В связи с этим в мировой практике выделяют научно-исследовательскую и научно-техническую деятельность, направленную на получение и применение новых знаний, а также опытно-конструкторские разработки.
Прогнозирование в инновационном менеджменте – это система научных представлений о направлениях развития в будущем инновационной идеи или отдельных ее элементов.
Задачами
анализа инновационной
Прогнозирование
и анализ внедрения нововведений основывается
на обработке, имеющейся в настоящий момент
информации об инновационном объекте
и его развитии, а также внешних и внутренних
условиях этого развития, как в настоящий
момент, так и в будущем. Прогнозирование
и анализ необходимы потому, что проект
развивается в условиях неопределенности,
которые являются причиной, вызывающей
отличия его реальных характеристик от
ожидаемых. В процессе развития инновационной
идеи могут возникнуть также неблагоприятные
ситуации, называемые рисками, и неблагоприятные
последствия от них.
Как правило, масштабные инновационные процессы являются высококапиталоемкими. Это связано с тем, что практически любое более или менее серьезное новшество не может быть внедрено в одной изолированной подсистеме и для успешной его реализации требуется взаимодействие большинства других подсистем организационно-экономического процесса. Например, внедрение нового продукта, как правило, требует изменения технологии и организации производства, применения новых систем стимулирования труда и других кардинальных нововведений. Незначительные изменения, осуществляемые в социально-экономических и других системах, в силу выше приведенных доводов не являются инновациями. Все это требует инвестиций по всей цепочке нововведений.
В укрупненном виде инновационный анализ может быть представлен следующими этапами:
Различные типы инноваций требуют неодинаковых затрат для внедрения. Причем зачастую наибольшие затраты возникают при реализации организационно-экономических инноваций, например, в случае перехода к новым системам управления государством и экономикой страны и отраслями. В частности, переход от системы централизованного управления к рынку потребовал колоссальных затрат для создания новых властных институтов, рыночной инфраструктуры, разработки новой законодательной базы и т.д. Недостаток вложений в эту сферу приводит к затягиванию, так называемого, переходного или трансформационного периода к эффективной экономике нового типа.
На уровне компаний структурная перестройка, создание новых организаций в результате слияний и поглощений также требуют значительных инвестиций. Таким образом, инновационный и инвестиционный анализ должны проводиться по всему комплексу инноваций, которые предполагается осуществлять при подготовке стратегий развития любого организационно-экономического объекта.
Стратегия развития компании определяется системой целей ее развития. Без большого преувеличения можно сказать, что разработанные с учетом этих целей стратегии реализуются на практике через комплекс инвестиционных проектов, в основе которых лежат инновации.
Для понимания структуры этих инноваций целесообразно использовать, так называемый, ГЭП-анализ, или анализ разрывов (от англ. gap – разрыв).
Смысл
ГЭП-анализа заключается в
Более того, между поставленными целями и теми показателями, которые могут быть получены за счет инерционного развития традиционной деятельности, имеется существенное расхождение, или разрыв (отсюда и название метода). Следует сформулировать стратегию с таким наполнением проектами, которая позволила бы сократить отмеченный разрыв (рис. 1).
Рис. 1. ГЭП-анализ.
Для сокращения и устранения разрывов необходимо разработать и внедрить соответствующие нововведения. Далее следует рассмотреть основные направления, по которым эти нововведения будут осуществляться. Это может быть совершенствование организации производства, развитие технологических процессов, создание новых продуктов, выход на новые рынки (Рис. 2).
Рис. 2. Схема устранения разрывов
Жизненный путь новшества может развиваться по одному из трех путей: накопление в организации, превращение в организации в инновацию, продажа как товара.
Эффективность
деятельности организации выражается
через экономические и
К
системе показателей
Одним из основных показателей эффективности и стабильности функционирования организации является ее устойчивость.
Внедрение новшеств может дать четыре вида эффекта: экономический, научно-технический, социальный и экологический.
За счет получения экономического эффекта в форме прибыли инновационная организация осуществляет комплексное развитие и повышение благосостояния сотрудников.
Остальные виды эффекта несут в себе потенциальный экономический эффект. Т.е., экономический эффект разработки, внедрения у себя (превращения в инновацию) или продажи новшеств может быть потенциальным или фактическим (реальным, коммерческим), а научно-технический, социальный и экологический эффекты могут иметь форму только потенциального экономического эффекта. По сути, если принимать в расчет только конечные результаты внедрения или продажи новшеств, то любой вид инновационной деятельности можно оценить в стоимостном выражении. Критериями конечной оценки здесь являются: время получения фактического экономического эффекта и степень неопределенности его получения (или уровень риска вложения инвестиций в инновации).
В
настоящее время в
где – суммарные затраты по законченным работам, принятым (рекомендованным) для освоения в серийном производстве,
Q
– фактические затраты на
N – число лет анализируемого периода,
– незавершенное
производство на начало
– это же на конец анализируемого периода.
Существует
система показателей эффективности инновационной
деятельности (Рис. 3).
Прибыль организации от инновационной деятельности (при соблюдении законодательства) | |||||||
Экономический эффект от осуществления инноваций в организации |
Экономический эффект от продажи новшеств собственной разработки и покупных | ||||||
эффект |
Научно-технический эффект | Социальный эффект | Экологический
эффект | ||||
|
|||||||
|
|
|
|
Информация о работе Анализ и прогнозирование внедрения нововведений