Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 10:35, отчет по практике
Целью прохождения производственной (преддипломной) практики является овладение навыками практической работы, передовыми способами организации производства и труда, подготовка студентов к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности.
К задачам производственной (преддипломной) практики относятся:
углубление и закрепление специальных теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения в университете, в производственных условиях;
ознакомление с производственной и организационной структурой предприятия, производственным процессом и прогрессивными технологиями, применяемыми на предприятии; ознакомление со структурой административного и оперативного управления производством и предприятием, правилами внутреннего распорядка;
ВВЕДЕНИЕ
Целью прохождения производственной (преддипломной) практики является овладение навыками практической работы, передовыми способами организации производства и труда, подготовка студентов к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности.
К задачам производственной (преддипломной) практики относятся:
Объектом прохождения производственной (преддипломной) практики является ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов».
Информационной базой для выполнения
отчета по практике являются данные бизнес-плана
на 2008 – 2011 гг ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов».
ГЛАВА 1 Общая характеристика
ОАО «Барановичхлебопродукт»
1.1 История создания предприятия. Особенности технологии и организации производства
ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» – предприятие агропромышленного комплекса, производящее продукты питания: муку, крупу, мясомолочную продукцию и комбикорма для КРС, кроликов, собак, свиней, птицы. Открытое акционерное общество «Барановичский комбинат хлебопродуктов» зарегистрировано Брестским областным исполнительным комитетом 16.06.2000 г в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 200166738.
Точка отсчета истории ОАО «Барановичхлебопродукт» 1946 год.
В 1958 году на базе объединения реализационной базы «Заготзерно» и мельзавода № 21 был образован Барановичский комбинат хлебопродуктов. Предприятие представляло собой мельницу обойного помола производительностью 210 тонн в сутки и было полностью реконструировано в период с 1950 по 1958 гг.
В 1964 году на территории бывшей реализационной базы было начато строительство нового комплекса комбината в составе: элеватор, 2 мельницы, комбикормовый цех, склад бестарного хранения муки, административное здание, лаборатория, подсобный корпус и необходимые подсобные сооружения.
В 1966 году был принят в эксплуатацию автоматизированный элеватор МЗ175 емкостью 32 тысячи тонн с диспетчерским автоматизированным управлением машинами и механизмами элеватора, а также дистанционным контролем температуры в силосах.
В 1967 году вступила в эксплуатацию мельница 3-х сортного помола проектной производительностью 245 тонн в сутки с двухэтажным складом для готовой продукции емкостью 3380 тонн.
В 1968 году введен в эксплуатацию комбикормовый цех проектной производительностью 200 тонн в сутки рассыпных комбикормов.
1992 – 1998 гг – строительство цеха гранулирования с корпусом готовой продукции.
30 декабря 1996 года на основании приказа № 277 создано Открытое Акционерное Общество «Барановичский комбинат хлебопродуктов».
21 августа 1998 года комбинат посетил с официальным визитом Президент РБ Александр Григорьевич Лукашенко.
2004 год – выдан международный сертификат качества ИСО-9001, удостоверяющий, что система качества по разработке и производству мукомольной продукции соответствует требованиям СТБ ИСО 9001 – 2001.
2005 год – ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» реорганизовано путем присоединения ОАО «Комплекс по производству свинины «Восточный»; с 30 декабря 2005 года в состав ОАО «Барановичхлебопродукт» вошли СПК «Лотвичский» и «Сентябрьский».
Общество осуществляет следующие виды деятельности:
Для осуществления хозяйственной деятельности в состав предприятия входят:
Имеется мини-пекарня по производству хлебобулочных изделий. Для решения социальных вопросов работников предприятия имеются детсад, здравпункт, столовая.
В состав предприятия входят:
Предприятие вырабатывает следующие виды комбикормов:
Комбикорма вырабатываются в рассыпном или гранулированном виде. Основными потребителями продукции являются птицефабрики и животноводческие комплексы.
Таким образом, ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов» – предприятие агропромышленного комплекса, производящее продукты питания: муку, крупу, мясомолочную продукцию и комбикорма для КРС, кроликов, собак, свиней, птицы. Открытое акционерное общество «Барановичский комбинат хлебопродуктов» зарегистрировано Брестским областным исполнительным комитетом 16.06.2000 г. в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 200166738.
Точка отсчета истории ОАО «Барановичхлебопродукт» 1946 год.
В настоящее время ОАО «Барановичхлебопродукт» проводит работы по заготовке и хранению зерна, переработке его в муку, производству рассыпных и гранулированных комбикормов для сельскохозяйственных животных, птицы, раб, кроликов, домашних животных.
1.2 Организационная структура предприятия. Роль и место маркетинговых служб в организационной структуре предприятия
Действующая в настоящее время на предприятии организационная структура управления утверждена наблюдательным советом 4 июня 2007 г (протокол №7).
По состоянию на 01.01.2012 г списочная численность работников комбината составила – 1588 человека. Из них 706 женщин. Из общей численности работающих:
Среди руководителей и специалистов 61,1 % имеют высшее образование, 35,1 % – среднее специальное, 2,1 % – профессионально-техническое, общее среднее – 1,7 %;
Среди рабочих: высшее – 2,9 %, среднее-специальное – 17,3 %, профессионально-техническое – 35,7 %, общее среднее – 41,0 %, общее базовое – 3,1 %.
Возрастная структура работающих:
Движение рабочей силы: принято в 2011 году – 553 чел., уволено – 544 чел., коэффициент текучести кадров – 26,0 %, коэффициент оборота кадров – 55,0 %.
Организационная структура ОАО «Барановичхлебопродукт» представлена в приложении А.
На ОАО «Барановичхлебопродукт» маркетинговые функции выполняет отдел маркетинга. Отдел маркетинга является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно заместителю директора по экономике и маркетингу.
Структуру и штатную численность отдела маркетинга утверждает генеральный директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника отдела маркетинга и по согласованию с заместителем директора по экономике и маркетингу.
В состав отдела маркетинга входят:
Взаимоотношения отдела маркетинга с другими подразделениями предприятия представлены в таблице 1.1.
Таблица 1.1 - Взаимоотношения отдела маркетинга с другими подразделениями предприятия
Наименование взаимодействующего подразделения |
Отдел маркетинга | ||
Наименование документов, получаемых от подразделения, указанного в столбце 1. |
Наименование документов, отправляемых подразделению, указанному в столбце 1. | ||
Бухгалтерия |
Бухгалтерские данные о движении, реализации, запасах продукции за отчетный период для анализа и планирования; данные нормативов на командировочные, представительские и рекламные расходы; данные о кредиторской и дебиторской задолженности, итоги инвентаризации готовой продукции, расчетные листы по заработной плате. |
Отчеты о затратах, произведенных на маркетинговые исследования, прогнозирование и др.; сведения о тарифах на услуги по перевозке, проведению рекламных мероприятий; документации по командировкам специалистов отдела; документы по приходу и расходу готовой продукции; ежедневные справки об отгрузке и остатках готовой продукции на складах. | |
ПЭО |
Годовые, квартальные и месячные планы производства товаров; планы по экономическим показателям деятельности предприятия ; расчетные показатели результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; проекты цен на новую продукцию; данные об изменении цен на продукцию; согласованные сметы расходов на формирование спроса и стимулирование сбыта с приложением финансовых обоснований; анализ затрат, произведенных за месяц (квартал, год), штатные расписания; рекомендательные и руководящие документы по организации оплаты труда и материального поощрения; положения об оплате труда, премировании и депремировании на предприятии. |
Маркетинг- планы; на утверждение смет затрат по осуществлению задач и функций отдела; предложения по установлению и изменению цен на продукцию оптовой и розничной торговли и отдельные ее виды с учетом изменения спроса и др.; сведения об отгрузке продукции потребителям, скорости реализации продукции; отчеты о выполнении планов сбыта; сведения о конкурентной среде по вопросам ценовой политики; информацию о состоянии рынка; данные необходимые для формирования товарной номенклатуры предприятия | |
Главный технолог |
Заявки на поиск информации о конкурентном товаре; запросы о конъюнктуре технологий производства; сведения о научно- технических возможностях предприятия; заключения на образцы конкурентной продукции; заключения о возможности технологии производства предложенной отделом маркетинга продукции. |
Данные о покупательском спросе на выпускаемую продукцию; сведения о конкурентной продукции; предложения по разработке технологии новой продукции; предложения о дизайнерском оформлении продукции, рекомендации и предложения по совершенствованию технологических процессов и качества готовой продукции. | |
ПТЛ |
Сведения о дефектах изготовленной продукции; обобщенные результаты рекламационной работы; сведения о технологических изменениях продукции; сведения о мероприятиях по повышению качества продукции; отчеты о проверке образцов продукции, выпускаемой предприятиями- конкурентами. |
Сведения по рекламациям; информация о несоответствии заявленного качества продукции; сведения службы о недостатках продукции, выявленных в процессе ее использования. | |
Производственные службы |
Производственные планы и графики производства; сведения о нормах заделов на производственных участках и их соблюдении; сведения о нарушении хода производственного процесса и их причин, о принятых мерах по устранению производственных дефектов. |
Данные о претензиях, предъявляемых к качеству продукции; данные по рецептуре вырабатываемой продукции. | |
Транспортный цех |
Оперативные, месячные, квартальные и годовые планы- графики транспортных перевозок продукции, изготовленной предприятием и передачи покупателям, а также материально- технические ресурсы от поставщиков, транспортные маршруты; расчеты транспортных затрат на доставку; сведения о маршрутах и сроках поставки продукции покупателям предприятиями- конкурентами. |
Предложения по изменению маршрутов доставок; предложения по изменению графиков погрузки и выгрузки; сведения о пожеланиях покупателей и поставщиков относительно изменений графиков поставки и отгрузки; заявки на выделение транспортных средств для перевозки продукции, рекламных материалов, оборудования для участия в выставках, ярмарках; данные о разработках новых видов погрузочно- разгрузочных средств, внедрение которых позволит сократить простои под загрузкой и выгрузкой транспортных средств. | |
Коммерческий отдел |
Сведения о заключенных договорах поставки сырья и материалов; заявки на проведение маркетингового анализа цен на поставляемое сырье и материалы; отчеты отдела контроля качества, главного технолога, производственных подразделений о качестве материально- технических ресурсов. |
Обобщенную информацию о поставщиках материалов, сырья и полуфабрикатов, требуемых предприятию; сведения о ценах на требуемые позиции сырьевой базы у различных поставщиков, заготовительных организаций; информацию о состоянии товарного рынка; сведения о появлении новых видов материалов, сырья, полуфабрикатов, комплектующих с приложением технических характеристик; информацию о спросе на сырье и материалы, его возможных колебаниях и их причинах; сведения о крупных поставщиках (предполагаемых и действительных объемах оборотов, устойчивости на товарном рынке). | |
Отдел кадров |
Сведения о соблюдении трудового законодательства; график работы предприятия; планы подготовки и повышения квалификации кадров; отчеты о выполнении заявок на подбор кадров. |
Предложения по изменению организационно- управленческой структуры предприятия для закрепления в штатных расписаниях и положениях о структурных подразделениях предприятия; информацию о количественной и качественной потребности предприятия в персонале; заявки на подбор персонала для отдела; перечень мероприятий, проведение которых необходимо для повышения квалификации работников предприятия по отдельным направлениям. | |
Юрисконсульт |
Результаты правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций; согласованные претензии и иски к контрагентам по поводу нарушения ими договорных обязательств; разъяснений действующего законодательства и порядка его применения; анализ изменений и дополнений законодательства. |
Приказы, распоряжения, инструкции, проекты договоров для визирования и правовой экспертизы; материалы для предъявления претензий и исков к контрагентам и покупателям по поводу нарушения ими договорных обязательств; претензии, предъявленные предприятию контрагентами; имеющиеся сведения о поставщиках, покупателях, иных контрагентах; заявки на поиск необходимых нормативно - правовых документов и на разъяснение действующего законодательства. | |
ОТиЗ |
Штатные расписания, расценки и нормы выработки, консультации по труду и оплате, расчетные листки. |
Табеля, наряды, должностные инструкции, проекты штатного расписания, предложения по совершенствованию организации труда, его материального стимулирования и вознаграждения. | |
Отдел ОТ, ТБ и экологии |
Материалы, касающиеся вопросов охраны труда, пожарной безопасности. производственной санитарии и экологии. |
Отчеты о выполнении предписаний и указаний отдела ОТ, ТБ и экологии и других контролирующих органов. |
Информация о работе Отчет по практике в ОАО «Барановичхлебопродукт»