Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2011 в 16:31, курсовая работа
Исходя из технологии изготовления продукции, я самостоятельно рассчитываю нормы времени и нормы выработки.
В условиях рекомендуемого массового типа производства штучная норма времени (tшт) рассчитывается на основе данных согласно выданному варианту по продолжительности выполнения основной работы и принятых укрупненных нормативов по продолжительности выполнения остальных элементов нормы времени по формуле:
tшт = tосн + tвс + t обс + tо. л.н, (1)
где tосн время выполнения основной работы;
tвс время выполнения вспомогательной работы;
t обс время обслуживания рабочего места;
tо. л.н время на отдых и на личные надобности.
основных рабочих берется
рабочих – повременная
ТК ср – средний тарифный коэффициент;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени одного среднесписоч-
ного рабочего, ч;
Ч – списочная численность рабочих-повременщиков, чел.
Средний тарифный коэффициент (ТКср) рассчитывается по формуле средней взвешенной с точностью до двух знаков после запятой:
, (10)
где ТКi – тарифный коэффициент рабочих i-го разряда;
Чi – списочная численность рабочих-повременщиков i-го разряда,
чел.;
n – разрядность тарифной сетки.
Для 1-го изделия (вспомогательные рабочие):
ФЗПповр = 25,6*2,11*1677,4*71 = 6 433 057,1264 (руб.);
Для 2-го изделия (вспомогательные рабочие):
ФЗПповр
= 25,6*2,05*1677,4*13 = 1 144 389,376 (руб.);
Для 3-го изделия (вспомогательные рабочие):
ФЗПповр = 25,6*2,2*1677,4*27 = 2 550 721,536 (руб.);
На
основании значения среднего тарифного
коэффициента рассчитывается средний
тарифный разряд (Рср) по одной из формул:
, (11)
, (12)
где Рмин, Рмакс – соответственно меньший или больший разряд тарифной сетки, между значениями тарифных коэффициентов которых находится численное значение рассчитанного среднего тарифного коэффициента;
ТКмин , ТКмакс – численное значение тарифного коэффициента соответственно меньшего или большего тарифных разрядов тарифной сетки.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ФЗП) рассчитывается по формуле:
ФЗП = РЦ * В, (13)
где РЦ – расценка за единицу выполненной работы (изготовление одного
изделия), руб./шт.;
В – объем выпуска продукции, шт.
Для 1-го изделия: ФЗП = 134,59*178350 = 24 004 126,5 (руб.);
Для 2-го изделия: ФЗП = 15,76*215300 = 3 393 128 (руб.);
Для 3-го изделия: ФЗП = 22,18*315000 = 6 986 700 (руб.);
Остальные доплаты рассчитываются независимо от принятой формы оплаты труда. При этом принять, что ученичество на рабочих местах в рассматриваемых производствах отсутствует.
Доплаты за работу в вечернее (с 20 до 21 часов) и ночное время (с 22 до 6 часов) рассчитываю умножением соответствующей тарифной ставки на величину длительности годового вечернего или ночного времени и на норматив повышения заработной платы за работу в вечернее время (20 %) и ночное время (40 %).
Рассчитываю сразу для всех изделий (для вспомогательных рабочих, по нормам времени):
1разряд
Двч = 25,6*1*210 +20% = 6451,2 (руб.);
Днч = 25,6*4*210+40% = 30105,6 (руб.).
2 разряд
Двч = 30,72*1*210+20% = 7740,6 (руб.);
Днч = 30,72*4*210+40% = 36126,3 (руб.).
3 разряд
Двч = 38,4*1*210+20% = 9676,8 (руб.);
Днч = 38,4*4*210+40% = 45158,4 (руб.).
4 разряд
Двч = 46,08*1*210+20% = 11613 (руб.);
Днч = 46,08*4*210+40% = 54190,5 (руб.).
5 разряд
Двч = 61,44*1*210+20% = 15483,3 (руб.);
Днч = 61,44*4*210+40% = 72252,6 (руб.).
6 разряд
Двч = 71,68*1*210+20% = 18064,2 (руб.);
Днч = 71,68*4*210+40% = 60211,2 (руб.).
Итого доплаты за работу в вечернее время – 69029,1(руб.);
Итого доплаты за работу в ночное время – 298044,6 (руб.).
Для основных рабочих – сдельщиков (по норме выработки):
1 разряд
Двч = 29,44*1*210+20% = 7419,3 (руб.);
Днч =
29,44*4*210+40% = 34620,6(руб.).
2 разряд
Двч = 35,33*1*210+20% = 8904 (руб.);
Днч = 35,33*4*210+40% = 41548,5 (руб.).
3 разряд
Двч = 44,16*1*210+20% = 11130 (руб.);
Днч = 44,16*4*210+40% = 51933 (руб.).
4 разряд
Двч = 52,99*1*210+20% = 11127,9 (руб.);
Днч = 52,99*4*210+40% = 62315,4 (руб.).
5 разряд
Двч = 70,66*1*210+20% = 17805,9 (руб.);
Днч = 70,66*4*210+40% = 83097 (руб.).
6 разряд
Двч = 82,43*1*210+20% = 20773,2 (руб.);
Днч = 82,43*4*210+40% = 96938,1 (руб.).
Итого доплаты за работу в вечернее время – 77160,3 (руб.);
Итого доплаты за работу в ночное время – 370452,6 (руб.).
Доплата за неосвобожденное бригадирство рассчитывается только при бригадной организации труда из расчета числа бригадиров, их тарифных ставок с учетом премий и величины доплат в зависимости от численности бригады: если в бригаде до 10 чел., доплата составит 10 %; 10 – 20 чел. – 15 %; свыше 20 чел. – 25 %. Бригадир назначается из рабочих высшей квалификации.
Для 1 изделия: 284 человека, т.е. по 142 в смену, 4 бригады по 24 и 2 бригады по 23 человека, 6 бригад в каждую смену, итого 12 бригад, значит в каждой бригаде по бригадиру, т.е. 12 бригадиров для данного изделия, соответственно доплата за бригадирство составит 25%.
Дбр = 12*82,43*210+25% = 259654,5 (руб.).
Для 2 изделия: 51 человек, т.е. по 25 и 26 человек в смену, 2 бригады в каждую смену, итого 4 бригады, т.к. количество рабочих в бригаде не превышает 20 человек, то доплата составит 15%.
Дбр = 4*82,43*210+15% = 79627,8 (руб.).
Для 3 изделия: 107 человек, т.е. по 53 и 54 человека в смену, 3 бригады в смену, 2 по 18 и 1 бригада по 17 человек, для 2 смены 3 бригады по 18 человек, итого 6 бригадиров, доплата составит 15%.
Дбр = 6*82,43*210+15% = 119441,7 (руб.).
Оплата сокращенного дня подростков и оплата перерывов для кормящих матерей производится на основе численности рабочих, времени соответствующих внутрисменных потерь в расчете на одного среднесписочного рабочего и часовых тарифных ставок: для подростков – по ставке для рабочего низшей квалификации; для кормящих матерей – по средней тарифной ставке. Удельный вес подростков в численности производственных рабочих не превышает 2 %, кормящих матерей – 1,5 %.
Для подростков: 1 изделие: количество подростков 284*2% = 6 человек; 2 часа внутрисменные потери. 6*2*25,6*210 = 64512 (руб.); 2 изделие 51*2% = 1 человек: 1*2*25,6*210 = 10752 (руб.); 3 изделие: 107*2% = 2 человека, 2*2*25,6*210 = 21504 (руб.).
Для кормящих матерей: 1 изделие: количество человек 284*1,5% = 4; 1 час внутрисменные потери, для расчета я использую тарифную ставку 3 разряда. 4*1*38,4*210 = 32256 (руб.); 2 изделие 51*1,5% = 1 человек: 1*1*38,4*210 = 8064 (руб.); 3 изделие: 107*1,5% = 2 человека, 2*1*38,4*210 = 16128 (руб.).
Оплата отпусков и оплата за выполнение государственных обязанностей производится на основе фонда дневной заработной платы и соответственно их доли времени в эффективном фонде рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Для того чтобы рассчитать оплату отпусков, я определю среднедневную заработную плату: ЗПср.дн. = ФЗПосн /номинальный фонд рабочего времени (дни)/общее кол-во осн.рабочих.
1 изделие (основные рабочие – сдельщики):
ЗПср.дн. = 48008253/210/284 = 805 (руб.);
Дотп. = 805*284*20 = 4 572 400 (руб.).
Вспомогательные рабочие:
ЗПср.дн. 10506468,8984/210/71 = 704,6 (руб.);
Дотп. = 704,6*71*20 = 1 000 532 (руб.).
2 изделие (основные рабочие – сдельщики):
ЗПср.дн. = 6 786 256/210/51 = 633,6 (руб.);
Дотп. = 633,6 *51*20 = 646272 (руб.).
Вспомогательные рабочие:
ЗПср.дн. 1 869 016,729/210/13 = 684,6 (руб.);
Дотп. = 684,6 *13*20 = 177996 (руб.).
3 изделие (основные рабочие – сдельщики):
ЗПср.дн. = 13 973 400/210/107 = 621,9 (руб.);
Дотп. = 621,9 *107*20 = 1 330 866 (руб.).
Вспомогательные рабочие:
ЗПср.дн. = 4 165 838,413/210/27 = 734,7 (руб.);
Дотп. = 734,7 *27*20 = 396738 (руб.).
Полный фонд заработной платы рабочих рассчитывается в табл. 14.
Таблица 14
1изделие:
Расчет фондов заработной платы рабочих
Показатель | Рабочие | Итого | |
основные | вспомогательные | ||
Списочная численность, чел. | 284 | 71 | 355 |
Средний разряд | 3,6 | 2,6 | 6,2 |
Средний тарифный коэффициент | 1,69 | 2,11 | 3,8 |
Система оплаты труда | Сдельно-премиальная | Повременно-премиальная | - |
Средняя часовая тарифная ставка, руб. | 52,99 | 46,08 | 99,07 |
Эффективный фонд рабочего времени, ч: | |||
одного рабочего | 1 677,4 | 1 677,4 | 3 354,8 |
всех рабочих | 476 381,6 | 119 095,4 | 59 5477 |
Тарифный фонд, руб. | 24 004 126,5 | 6 433 057,1264 | 30 437 183,6264 |
Премия: | |||
% | 100 | 63,32 | 163,32 |
руб. | 24 004 126,5 | 4 073 411,772 | |
Итого основной ФЗП: | 48 008 253 | 10 506 468,8984 | 28 077 538,272 |
Доплата до часового фонда, руб.: |
|||
за работу в вечернее время | 77 160,3 | 69 029,1 | 146 189,4 |
работу в ночное время | 370 452,6 | 298 044,6 | 668 497,2 |
неосвобожденное бригадирство | 32 256 | - | 32 256 |
Фонд часовой заработной платы, руб. | 48 715 520,4 | 10 873 542,5984 | 59 589 062,9984 |
Доплата до дневного фонда, руб.: | |||
за сокращенный день подростков | 64 512 | - | 64 512 |
перерывы для кормящих матерей | 32 256 | - | 32 256 |
Фонд дневной заработной платы, руб. | 48 812 288,4 | 10 873 542,5984 | 59 685 830,9984 |
Доплата до годового фонда, руб.: | |||
за основной и дополнительный отпуск | 4 572 400 | 1 000 532 | 5 572 932 |
Годовой фонд заработной платы, руб. | 53 384 688,4 | 11 874 074,5984 | 62 258 762,9984 |
Средняя заработная плата одного рабочего, руб.: | |||
годовая | 187 974,25 | 167 240,49 | 355 214,74 |
месячная | 15 664,52 | 13 936,71 | 29 601,23 |
Информация о работе Расчет численности и себестоимости продукции