Расчет численности и себестоимости продукции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2011 в 16:31, курсовая работа

Описание работы

Исходя из технологии изготовления продукции, я самостоятельно рассчитываю нормы времени и нормы выработки.
В условиях рекомендуемого массового типа производства штучная норма времени (tшт) рассчитывается на основе данных согласно выданному варианту по продолжительности выполнения основной работы и принятых укрупненных нормативов по продолжительности выполнения остальных элементов нормы времени по формуле:
tшт = tосн + tвс + t обс + tо. л.н, (1)
где tосн  время выполнения основной работы;
tвс  время выполнения вспомогательной работы;
t обс  время обслуживания рабочего места;
tо. л.н  время на отдых и на личные надобности.

Файлы: 1 файл

Курсовик сделанный.docx

— 196.65 Кб (Скачать файл)

                   основных рабочих берется сдельная, для вспомогательных 

                   рабочих – повременная тарифная  ставка)

       ТК ср – средний тарифный коэффициент;

       Тэф      – эффективный фонд рабочего времени одного среднесписоч-    

                   ного рабочего, ч;

        Ч     – списочная численность  рабочих-повременщиков, чел.

      Средний тарифный коэффициент (ТКср) рассчитывается по формуле средней взвешенной с точностью до двух знаков после запятой:

,        (10)

где ТКi – тарифный коэффициент рабочих i-го разряда;

      Чi    – списочная численность рабочих-повременщиков i-го разряда,

                 чел.;

           n – разрядность тарифной сетки.

Для 1-го изделия (вспомогательные рабочие):

;

ФЗПповр = 25,6*2,11*1677,4*71 = 6 433 057,1264 (руб.);

Для 2-го изделия (вспомогательные рабочие):

;

ФЗПповр = 25,6*2,05*1677,4*13 = 1 144 389,376 (руб.); 

Для 3-го изделия (вспомогательные рабочие):

ФЗПповр = 25,6*2,2*1677,4*27 = 2 550 721,536 (руб.);

      На  основании значения среднего тарифного  коэффициента рассчитывается средний  тарифный разряд (Рср) по одной из формул: 

,     (11)  

,      (12)

    где Рмин, Рмакс – соответственно меньший или больший разряд тарифной сетки, между значениями тарифных коэффициентов которых находится численное значение рассчитанного среднего тарифного коэффициента;

     ТКмин , ТКмакс – численное значение тарифного коэффициента соответственно меньшего или большего тарифных разрядов тарифной сетки.

      Тарифный  фонд заработной платы  рабочих-сдельщиков (ФЗП) рассчитывается по формуле:

ФЗП = РЦ * В,      (13)

    где РЦ – расценка за единицу выполненной работы (изготовление одного      

                    изделия), руб./шт.;

          В – объем выпуска продукции,  шт.

Для 1-го изделия: ФЗП = 134,59*178350 = 24 004 126,5  (руб.);

;

;

Для 2-го изделия: ФЗП = 15,76*215300 = 3 393 128 (руб.);

;

Для 3-го изделия: ФЗП = 22,18*315000 = 6 986 700 (руб.);

.

      Остальные доплаты рассчитываются независимо от принятой формы оплаты труда. При  этом принять, что ученичество на рабочих местах в рассматриваемых  производствах отсутствует.

      Доплаты за работу в вечернее (с 20 до 21 часов) и ночное время (с 22 до 6 часов) рассчитываю умножением соответствующей тарифной ставки на величину длительности годового вечернего или ночного времени и на норматив повышения заработной платы за работу в вечернее время (20 %) и ночное время (40 %).

          Рассчитываю сразу для всех изделий (для вспомогательных рабочих, по нормам времени):

1разряд

Двч = 25,6*1*210 +20% = 6451,2 (руб.);

Днч = 25,6*4*210+40% = 30105,6 (руб.).

2 разряд

Двч = 30,72*1*210+20% = 7740,6 (руб.);

Днч = 30,72*4*210+40% = 36126,3 (руб.).

3 разряд

Двч = 38,4*1*210+20% = 9676,8 (руб.);

Днч = 38,4*4*210+40% = 45158,4 (руб.).

4 разряд

Двч = 46,08*1*210+20% = 11613 (руб.);

Днч = 46,08*4*210+40% = 54190,5 (руб.).

5 разряд

Двч = 61,44*1*210+20% = 15483,3 (руб.);

Днч = 61,44*4*210+40% = 72252,6 (руб.).

6 разряд

Двч = 71,68*1*210+20% = 18064,2 (руб.);

Днч = 71,68*4*210+40% = 60211,2 (руб.).

Итого доплаты  за работу в вечернее время – 69029,1(руб.);

Итого доплаты  за работу в ночное время – 298044,6 (руб.).

Для основных рабочих  – сдельщиков (по норме выработки):

1 разряд

Двч = 29,44*1*210+20% = 7419,3 (руб.);

Днч = 29,44*4*210+40% = 34620,6(руб.). 

2 разряд

Двч = 35,33*1*210+20% = 8904 (руб.);

Днч = 35,33*4*210+40% = 41548,5 (руб.).

3 разряд

Двч = 44,16*1*210+20% = 11130 (руб.);

Днч = 44,16*4*210+40% = 51933 (руб.).

4 разряд

Двч = 52,99*1*210+20% = 11127,9 (руб.);

Днч = 52,99*4*210+40% = 62315,4 (руб.).

5 разряд

Двч = 70,66*1*210+20% = 17805,9 (руб.);

Днч = 70,66*4*210+40% = 83097 (руб.).

6 разряд

Двч = 82,43*1*210+20% = 20773,2 (руб.);

Днч = 82,43*4*210+40% = 96938,1 (руб.).

Итого доплаты  за работу в вечернее время –  77160,3 (руб.);

Итого доплаты  за работу в ночное время – 370452,6 (руб.).

      Доплата за неосвобожденное бригадирство рассчитывается только при бригадной организации  труда из расчета числа бригадиров, их тарифных ставок с учетом премий и величины доплат в зависимости  от численности бригады: если в бригаде  до 10 чел., доплата составит 10 %; 10 – 20 чел. – 15 %; свыше 20 чел. – 25 %. Бригадир назначается из рабочих высшей квалификации.

         Для 1 изделия: 284 человека, т.е. по 142 в смену, 4 бригады по 24 и 2 бригады по 23 человека, 6 бригад в каждую смену, итого 12 бригад, значит в каждой бригаде по бригадиру, т.е. 12 бригадиров для данного изделия, соответственно доплата за бригадирство составит 25%.

Дбр = 12*82,43*210+25% = 259654,5 (руб.).

         Для 2 изделия: 51 человек, т.е. по 25 и 26 человек в смену, 2 бригады в каждую смену, итого 4 бригады, т.к. количество рабочих в бригаде не превышает 20 человек, то доплата составит 15%.

Дбр = 4*82,43*210+15% = 79627,8 (руб.).

          Для 3 изделия: 107 человек, т.е. по 53 и 54 человека в смену, 3 бригады в смену, 2 по 18 и 1 бригада по 17 человек, для 2 смены 3 бригады по 18 человек, итого 6 бригадиров, доплата составит 15%.

Дбр = 6*82,43*210+15% = 119441,7 (руб.).

      Оплата  сокращенного дня подростков и оплата перерывов для кормящих матерей  производится на основе численности  рабочих, времени соответствующих  внутрисменных потерь в расчете  на одного среднесписочного рабочего и часовых тарифных ставок: для  подростков – по ставке для рабочего низшей квалификации; для кормящих матерей – по средней тарифной ставке. Удельный вес подростков в численности производственных рабочих не превышает 2 %, кормящих матерей – 1,5 %.

        Для подростков: 1 изделие: количество подростков 284*2% =  6 человек; 2 часа внутрисменные потери. 6*2*25,6*210 = 64512 (руб.); 2 изделие 51*2% = 1 человек: 1*2*25,6*210 = 10752 (руб.); 3 изделие: 107*2% = 2 человека, 2*2*25,6*210 = 21504 (руб.).

         Для кормящих матерей: 1 изделие:  количество человек 284*1,5% = 4; 1 час  внутрисменные потери, для расчета  я использую тарифную ставку 3 разряда. 4*1*38,4*210 = 32256 (руб.); 2 изделие 51*1,5% = 1 человек: 1*1*38,4*210 = 8064 (руб.); 3 изделие: 107*1,5% = 2 человека, 2*1*38,4*210 = 16128 (руб.).

      Оплата  отпусков и оплата за выполнение государственных  обязанностей производится на основе фонда дневной заработной платы  и соответственно их доли времени  в эффективном фонде рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Для того чтобы  рассчитать оплату отпусков, я определю среднедневную заработную плату: ЗПср.дн. = ФЗПосн /номинальный фонд рабочего времени (дни)/общее кол-во осн.рабочих.

1 изделие (основные  рабочие – сдельщики):

ЗПср.дн. = 48008253/210/284 = 805 (руб.);

Дотп. = 805*284*20 = 4 572 400 (руб.).

Вспомогательные рабочие:

ЗПср.дн. 10506468,8984/210/71 = 704,6 (руб.);

Дотп. = 704,6*71*20 = 1 000 532 (руб.).

2 изделие (основные рабочие – сдельщики):

ЗПср.дн. = 6 786 256/210/51 = 633,6 (руб.);

Дотп. = 633,6 *51*20 = 646272 (руб.).

Вспомогательные рабочие:

ЗПср.дн. 1 869 016,729/210/13 = 684,6 (руб.);

Дотп. = 684,6 *13*20 = 177996 (руб.).

3 изделие (основные рабочие – сдельщики):

ЗПср.дн. = 13 973 400/210/107 = 621,9 (руб.);

Дотп. = 621,9 *107*20 = 1 330 866 (руб.).

Вспомогательные рабочие:

ЗПср.дн. = 4 165 838,413/210/27 = 734,7 (руб.);

Дотп. = 734,7 *27*20 = 396738 (руб.).

      Полный  фонд заработной платы рабочих рассчитывается в табл. 14.

Таблица 14

1изделие:

Расчет  фондов заработной платы рабочих

Показатель Рабочие Итого
основные вспомогательные
Списочная численность, чел. 284 71 355
Средний разряд 3,6 2,6 6,2
Средний тарифный коэффициент 1,69 2,11 3,8
Система оплаты труда Сдельно-премиальная Повременно-премиальная -
Средняя часовая тарифная ставка, руб. 52,99 46,08 99,07
Эффективный фонд рабочего времени, ч:      
     одного рабочего 1 677,4 1 677,4 3 354,8
     всех рабочих 476 381,6 119 095,4 59 5477
Тарифный  фонд, руб. 24 004 126,5 6 433 057,1264 30 437 183,6264
Премия:      
     % 100 63,32 163,32
     руб. 24 004 126,5 4 073 411,772  
Итого основной ФЗП: 48 008 253 10 506 468,8984 28 077 538,272
 
Доплата до часового фонда,  руб.:
     
     за работу в вечернее время 77 160,3 69 029,1 146 189,4
      работу в ночное время 370 452,6 298 044,6 668 497,2
      неосвобожденное бригадирство 32 256 - 32 256
Фонд  часовой заработной платы, руб. 48 715 520,4 10 873 542,5984 59 589 062,9984
Доплата до дневного фонда, руб.:      
     за сокращенный день подростков 64 512 - 64 512
     перерывы для кормящих матерей 32 256 - 32 256
Фонд  дневной заработной платы, руб. 48 812 288,4 10 873 542,5984 59 685 830,9984
Доплата до годового фонда, руб.:      
     за основной и дополнительный  отпуск 4 572 400 1 000 532 5 572 932
Годовой фонд заработной платы, руб. 53 384 688,4 11 874 074,5984 62 258 762,9984
Средняя заработная плата одного рабочего, руб.:      
     годовая 187 974,25 167 240,49 355 214,74
     месячная 15 664,52 13 936,71 29 601,23

Информация о работе Расчет численности и себестоимости продукции