Расчет численности и себестоимости продукции

 

          Величина технологической трудоемкости годового выпуска подлежит распределению по однотипным работам конкретного профессионально-квалификационного уровня (например, работы  токарные  2 – 3 – 4 – 5 – 6-го разрядов) и представляется в самостоятельной табл. 4.

Таблица 4

Трудоемкость  выполнения однотипных работ 

по каждой из профессий в пределах одного уровня квалификации

 

      Нормы выработки рассчитываются по каждой технологической операции соответствующего квалификационного разряда по формулам:

НВ_час = 1 / t_шт,                                               (2)

НВ_дн = t_см / t_шт,                                               (3)

НВ_год = Т_эф / t_шт,                                              (4)

где НВ_час, НВ_дн, НВ_год  – соответственно часовая, дневная или годовая

      норма выработки, шт./чел.;

      t_шт. – норма времени, нормо-час.;

  t_см   - продолжительность рабочей смены, ч;

      Т_эф  – эффективный фонд рабочего времени в год одного  средне-   

                списочного рабочего, ч.

         Расчет норм выработки целесообразно вести в графах 4, 5, 6 в табл. 5 (годовая норма выработки рассчитывается по данным баланса рабочего времени).

Таблица 5

Нормы выработки  на операцию и изделие в целом

 

2.2. Режим труда и  отдыха

      Режим труда и отдыха в практической деятельности разрабатывается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим  выборным профсоюзным органом на основе действующего режима работы предприятия, условий труда, правил внутреннего  трудового распорядка (графиков сменности) в строгом соответствии с положениями  действующего трудового законодательства.

      Режим работы предприятия устанавливается  на основе характера основных технологических  процессов, а также соображений  административного, экономического, финансового, природно-климатического и тому подобного  характера производства, о которых  говорилось в разделе 1.

      При выполнении курсовой работы, как правило, принимается периодический двухсменный  режим работы предприятия в соответствующих  варианту задания условиях труда (нормальных, вредных).

      При разработке графиков сменности я самостоятельно с учетом требований действующего законодательства приняла:

• продолжительность рабочей недели, дни;
• продолжительность рабочей смены, ч;
• время начала рабочих смен;
• время начала и продолжительности перерывов в течение рабочих смен;
• характер сменооборота.

      Детальным расчетам подлежат: время окончания  рабочих смен, продолжительность  сменооборота; количество дней отдыха за год; количество вечернего и ночного времени за сменооборот и за год.

      Продолжительность сменооборота (T_смо) в периодическом производстве рассчитывается по формуле:

T_{смо =} n t_н,                                                                                       (5)

где t_н - продолжительность календарной недели, дни;

         n  - количество смен.

График сменности:

 

T_{смо =} 2*7 = 14 (дней).

      Количество  дней отдыха за год (Д_отд) определила из расчета:

Д_отд = (365 / T_смо ) t_отд,

где t_отд - количество дней отдыха в сменообороте (согласно непосредственному подсчету по каждому из составленных графиков сменности).

Д_отд = (365/14)/4 = 104 (выходных в год).

      Продолжительность вечернего и ночного времени (t_веч, t_ноч) за год рассчитывается как произведение суммы вечернего или ночного времени в одном сменообороте на количество сменооборотов в году.

      Если  ночное время в соответствии с  трудовым законодательством строго определено – с 22 до 6 часов утра, то вечернее время устанавливается  по решению администрации и выборного  профсоюзного органа. В практике работы российских предприятий известны варианты вечернего времени: а) все время  второй смены; б) с 18 часов; в) с 20 часов. Я принимаю время начала вечернего времени с 18 часов.

       Начало вечернего времени с 20.00 до 21.00 (1 час вечернего времени, т.к. с 21.00 – 22.00 обед, который не входит в рабочее время):

t_веч  =1*5 = 5 часов за сменооборот; 

t_веч  = 365/14 = 26*5 = 130 часов в год.

Начало ночного  времени с 22.00 – 02.00 (4 часа ночного времени):

t_ноч  = 4*5 = 20 часов за сменооборот; 

t_ноч  = 365/14 = 26*20 = 520 часов в год.

      Заключительным  этапом в обосновании и расчете  режима труда и отдыха является проверка его соответствия требованиям закона и целесообразности его применения для работающих с позиций социально-психологического характера.

2.3. Эффективный фонд  рабочего времени 

      Эффективный фонд рабочего времени определяется через разработку документа «Баланс  рабочего времени одного среднесписочного рабочего».

      Статьи  баланса рабочего времени рассчитываются в календарных и рабочих днях (5- или 6-дневной рабочей недели в  нормальных или вредных условиях труда), а также в часах. При  этом в отдельных случаях расчеты  необходимо выполнить по данным статистических наблюдений, скорректированных на специфику  производства и принятую систему  организации и управления производством.

      Годовой фонд рабочего времени подразделяется на календарный, номинальный и эффективный.

      Календарный фонд рабочего времени равен количеству календарных дней в том году, в  котором  выполняется курсовая работа (365 или 366 дней).

      Номинальный фонд рабочего времени равняется  календарному фонду за вычетом из него выходных и праздничных дней в соответствии с принятым режимом  работы предприятия и графиком сменности.

      Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается по табл. 6 как разность между номинальным фондом в днях и плановыми неиспользуемыми рабочими днями (целодневными невыходами на работу), если расчет ведется в днях, и как разность между номинальным фондом рабочего времени в часах и плановыми внутрисменными потерями рабочего времени, если расчет ведется в часах.

      Плановые  невыходы на работу в днях и часах  по типовым статьям баланса рассчитываются в соответствии с нормами действующего ТК РФ либо на основе собственных представлений  как собственника условного предприятия, когда невыходы по ТК РФ указываются  в качестве минимальных величин.

         При моем расчете данного баланса  времени, я исключаю вредные  условия работы.

Таблица 6

Баланс  рабочего времени одного среднесписочного рабочего