Учет труда и заработной платы с применением компьютерных технологий

 

 

 

 

 

 

Расчет приведенный в таблице 1 показывает, что на

ООО «Белрегионтеплоэнерго» 2011г. по сравнению с 2010г.произошел прирост выручки от реализации продукции на 92249 тыс.руб.(+60,9%) одновременно возростает себестоимость продукции на 89236 (+65,3%).

Прирост валовой продукции составляет 3013 (+20,3%).Прибыль от продаж возросла на 721 тыс.руб. (+15,9%) по причине увеличения управленческих расходов (+2292 тыс.руб.)

Прибыль до налогообложения уменьшилась на 445 тыс.руб.,чистая прибыль уменьшилась на 255 тыс.руб. по причине снижения сумм прочих операционных и внереализационных  доходов (-844 тыс.руб.),а так же снижение сумм отложенных налоговых активов ( -190 тыс.руб)

Производительность труда возросла на 226 тыс.руб./чел. благодаря выручки от реализации продукции.

Прирост фондоотдачи и основных производственных фондов составляет 5,96 руб/руб.

Благодаря увеличения выручки от реализации продукции, означает, что имеющиеся в наличии эти фонды были использованы достаточно эффективно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.

Изучим показатели эффективности использования фонда оплаты труда. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда труда на

ООО «Белрегионтеплоэнерго» за 2010г.-2011г.

№ п/п	Показатели	2010 год	2011год	Абсолютное отклонение
графы Строки	1	2	3	4
1	Товарная продукция, тыс. руб.	151550	243799	92249
2	Фонд оплаты труда, тыс.руб.	32904	43343	10439
3	Валовая прибыль, тыс. руб.	14817	17830	3013
4	Чистая прибыль, тыс. руб.	2337	2082	-255
5	Производство товарной продукции на рубль заработной платы, руб./руб.	4,6	5,6	1,0
6	Сумма валовой прибыли на рубль заработной платы, руб./руб.	0,45	0,41	-0,04
7	Сумма чистой прибыли  заработной платы, руб./руб.	0,07	0,05	-0,02

Вывод: Расчет приведенный в таблице 2 показывает эффективность использования фонда оплаты труда на ООО «Белрегионтеплоэнерго» в 2011 г. по сравнению 2010г. Прирост фонда оплаты труда составляет 10439 тыс/руб, показатели производства товарной продукции на рубль заработной платы составляет 1,0  руб/руб..Таким Образом объемы производства росли более быстрыми темпами, чем фонд оплаты труда.

 

 

Изучим динамику среднегодовой заработной платы.

Таблица3. Динамика среднегодовой заработной платы на

ООО «Белрегионтеплоэнерго» за период 2010-2011г.

№ п/п	Показатели	2010	2011	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение
Графы строки	1	2	3	4	5
1	Фонд оплаты труда, тыс. руб.	32904	43343	10439	31,7
2	Среднесписочная численность ППП, чел.	180	228	48	26,6
3	Среднегодовая заработная плата, тыс./руб.	182,8	190,1	7,3	4,0

Вывод: Расчет приведенный в таблице 3 показывает, что на ООО «Белрегионтеплоэнерго»

В 2011г. по сравнению с 2010г.среднегодовая заработная плата возросла на

7,3 тыс.руб/чел (+ 4,0 %) причиной этого  послужил прирост фонда оплаты  труда

(+ 10439 тыс.руб)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изучим показатели соотношения темпов прироста среднегодовой заработной платы и выработки.

Таблица 4.Соотношение темпов прироста среднегодовой заработной платы и выработки на ООО «Белрегионтеплоэнерго» 2010 г. по сравнению с 2011г.

Показатели	2010	2011	Абсолютное отклонение	Темп прироста
Товарная продукция	151550	243799	92249	60,8
Численность человек	180	228	48	26,6
Выработка на одного работника тыс.руб.	849	1069	220	25,9
Среднегодовая з/п Руб/чел.	182,8	190,1	7,3	4,0
Соотношение темпов прироста средней з/п и выработки.	Х	Х	Х	0,15

Вывод: Расчет приведенный в таблице 4 показывает,

что на ООО «Белрегионтеплоэнерго» в 2011г. по сравнению с 2010г. выработка

1 работника возросла на 25,9%.

Прирост среднегодовой заработной платы составляет 4,0% соотношение этих показателей равно 0,15%

Таким образом один из основных экономических законов, о более быстром росте производственного труда по сравнению с ростом заработной платы нарушен не был.

Фонд заработной платы соответствовал дополнительным экономическим показателям и был использован достаточно эффективно.

 

 

 

 

Глава 3. Учет труда и заработной платы с применением компьютерных технологий

 

3.1.Необходимость применения  компьютера в процессе учета заработной платы

 

Учет заработной платы становится весьма не простым, так как помимо большого количества договоров по оплате труда, всевозможных отклонений и налогов, возникают так же непредвиденные, но необходимые субдоговоры, которые могут потребовать изменения сметы и, соответственно, фонда оплаты труда и премиального фонда. При ручном ведении бухгалтерского учета трудозатраты доходят до очень больших размеров. Бухгалтеры перегружены работой, что может приводить к серьёзным ошибкам, и влияет на работу других подразделений. В таких условиях страдает оперативное планирование и эффективное управление предприятием. Применение комплексной бухгалтерской системы позволяет решить многие проблемы:

1. Контролировать, обрабатываемую, информацию и своевременно выявляя ошибки, многие из которых определяются уже при вводе данных.
2. Программа позволяет соответствовать изменениям Российского законодательства и оперативно вносить необходимые изменения в документы и вовремя формировать отчетность.
3. Приобретение компьютера работникам бухгалтерии легче контролировать, денежные потоки и оперативно получать необходимую информацию.
4. Все компоненты необходимо объединить в единую локальную сеть, что позволит вести единую информацию баз данных . Современно создавать резервную копию баз данных. Каждый пользователь бухгалтерской информации в организации сможет получить доступ к доступной ему для работы информации.

 

3.2. Обзор существующих программ

В настоящее время, существует очень много разнообразных программах средств для автоматизации бухгалтерского учета.

Практически все они предлагают стандартный набор инструментов для облегчений труда бухгалтера.

Программы позволяют автоматизировать следующие участки бухгалтерского учета:

• банк, касса;
• основные и нематериальные активы;
• учет товарно-материальных ценностей;
• валютный учет;
• учет производимой продукции и оказанных услуг;
• расчеты с организациями;
• расчет с подотчетными лицами;
• расчеты по заработной платы;
• расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами.

Помимо этого некоторые программы позволяют вести складской учет в рамках бухгалтерии.

Существуют программы, которые обеспечивают автоматизацию не только бухгалтерскому учету, но и плавно-экономической деятельности, торговли и других сферах деятельности.

Предприятие ООО «Белрегионтеплоэнерго» на сегодняшний день не компьютеризованно, и поэтому предлагаю рассмотреть в данной дипломной работе четыре популярные программы автоматизации бухгалтерского учета «1С: Бухгалтерия 8.0», «1С: Предприятие 8.0», «Инфо-Бухгалтер», Программа «1С: Зарплата и кадры». Данная разработка будет более удобна для ведения бухгалтерского учета, труда и заработной платы на предприятии.

Учет в программах построен на основе регистрации исходных данных,

Бухгалтерских проводок, порождаемых хозяйственными операциями. Чтобы хозяйственная деятельность предприятия была отражена в полной мере, в программу необходимо вносить все проводки, что может выполняться разными способами:

• вручную;
• с использованием так называемых типовых операций, в которых каждой операции соответствует группа проводок, причем суммы некоторых проводок могут рассчитываться автоматически ( начисление заработной платы, покупка валюты). Это позволит упростить ввод большого количества стандартных проводок.

Все рассматриваемые программы позволяют вести как синтетический учет так и аналитический учет ( в количественном или суммовом выражении).

Следующий обязательный момент в бухгалтерском учете – отчетность.

В типовых конфигурациях предусмотрены, настроены и готовы к использованию стандартные фирмы бухгалтерской отчетности.

Производственные формы отчетности могут настраиваться самим бухгалтером или программистом.

Программа «1С: Бухгалтерия 8.0»

С помощью «1С: Бухгалтерии 8.0» можно вести бухгалтерский и налоговый учет хозяйственной деятельности нескольких организаций. Учет по каждой организации можно вести в отдельной информационной базе. В то же время «1С: Бухгалтерия 8.0» предоставляет возможность ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких организаций в общей информационной базе. Это будет удобно в ситуации, когда хозяйственная деятельность этих организаций тесно связана между собой: при этом в текущей работе можно использовать общие списки товаров, контрагентов (деловых партнеров), работников, собственных складов и т.д., а обязательную отчетность формировать раздельно.

Благодаря возможности ведения учета деятельности нескольких организаций в единой информационной базе, конфигурация может использоваться и в небольших организациях, и в холдингах со сложной организационной структурой.

1. Учет материально-производственных  запасов

Учет товаров, материалов и готовой продукции реализован согласно ПБУ 5/01 «Учет материально - производственных запасов» и методическим указаниям по его применению. В соответствии с учетной политикой организации поддерживаются следующие способы оценки МПЗ:

• по средней себестоимости;
• по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО);
• по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ЛИФО).

2. Складской учет

На счетах бухгалтерского учета ТМЦ может вестись учет по местам хранения (складам). Складской учет может быть как количественным, так и количественно-суммовым. В первом случае оценка товаров и материалов для целей бухгалтерского и налогового учета не зависит от того, с какого склада они выбывают. Складской учет может быть отключен, если в нем нет необходимости.

В «1С: Бухгалтерии 8.0» регистрируются данные инвентаризации, которые автоматически сверяются с данными учета. На основании инвентаризации отражается выявление излишков и списание недостач.

3. Учет торговых операций

Автоматизирован учет операций поступления и реализации товаров и услуг.

При продаже товаров выписываются счета на оплату, оформляются накладные и счета-фактуры. Все операции по оптовой торговле учитываются в разрезе договоров с покупателями и поставщиками.

Для импортных товаров учитываются данные о стране происхождения и номере грузовой таможенной декларации.