Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2014 в 23:18, курсовая работа
Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;
- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;
Введение…………………………………………………………………………..5
Глава 1. Учет труда и заработной платы
1.1 Организация оплаты труда и задачи её учета …………………………..7
1.2 Учет личного состава предприятия и использования рабочего
времени …………………………………………………………………………...9
1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………14
1.4 Системы оплаты труда……………………………………………………16
Порядок начисления заработной платы…………………………………18
1.6 Доплаты в связи с отклонением от нормальных условий работы……..20
1.7 Порядок расчета оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности……………………………………………………………..26
1.8 Удержания и вычеты из заработной платы………………………………35
1.9 Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате…...43
1.10 Учет и документальное оформление расчета по социальному страхованию……………………………………………………………………..45
1.11 Синтетический учет труда и заработной платы………………………...49
1.12 Свод заработной платы, состав фонда оплаты труда и контроль за
его использованем…………………………………………………………..….52
Глава 2. Организационно – экономическая характеристика предприятия ООО «Белрегионтеплоэнерго»
2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………………....54
2.2 Структура и функции бухгалтерии………………………………………..57
Глава 3. Учет труда и заработной платы с применением компьютерных технологий
3.1 Необходимость применения компьютера в процессе учета заработной платы……………………………………………………………………………66
3.2 Обзор существующих программ……………………………………......67
3.3 Учет труда и заработной платы на предприятии ООО
«Белрегионтеплоэнерго» и методы его усовершенствования……………….78
Заключение……………………………………………………………...............81
Список используемой литературы…………………………………
Для розничной торговли поддерживаются технологии работы как с автоматизированными, так и не автоматизированными торговыми точками.
Автоматизировано отражение возвратов товаров от покупателя и поставщику.
Учтена специфика налогообложения таких операций и расчетов с поставщиками и покупателями.
В «1С: Бухгалтерии 8.0» могут использоваться нескольких типов цен, например: «Оптовая», «Мелкооптовая», «Розничная», «Закупочная» и т.п. Это упрощает отражение операций поступления и реализации.
4. Учет НДС
Для целей учета НДС поддерживаются методы определения выручки «по отгрузке» и «по оплате». Книга покупок и Книга продаж формируются автоматически.
Автоматизирован учет НДС по приобретенным товарам, реализуемым с применением ставки НДС 0%. Возможно распределение сумм НДС, предъявленных поставщиками приобретенных ценностей, в соответствии со ст. 170 НК РФ по операциям реализации, облагаемым НДС и освобожденным от уплаты НДС.
5. Упрощенная система
Учет по упрощенной системе налогообложения (УСН) реализован на отдельном плане счетов. Книга учета доходов и расходов формируется автоматически.
Организации, применяющие УСН, могут использовать в качестве объекта налогообложения:
В конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» включен набор стандартных отчетов, предназначенных для анализа данных по остаткам и оборотам счетов и проводкам в самых различных разрезах. В их числе оборотно-сальдовая ведомость, шахматная ведомость, оборотно-сальдовая ведомость по счету, обороты счета, карточка счета, анализ счета, анализ субконто.
Система программ «1С: Предприятие 8.0» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц. Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе. Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.
Гибкость платформы позволяет применять «1С: Предприятие 8.0» в самых разнообразных областях:
Мощные средства формирования отчетов и печатных форм обеспечивают широкие возможности оформления и интерактивной работы:
Система «1С: Предприятие 8.0» обеспечивает масштабируемость прикладных решений, начиная от самых простых однопользовательских программ до многопользовательских и многофункциональных комплексных решений:
Система "1С: Предприятие 8.0" является открытой системой. Предоставляется возможность для интеграции практически с любыми внешними программами и оборудованием на основе общепризнанных открытых стандартов и протоколов передачи данных.
В системе "1С: Предприятие 8.0" имеется целый набор средств, с помощью которых можно:
ООО "Инфо-Бухгалтер" (Учредитель - Институт проблем информатики РАН) является разработчиком программы Инфо-Бухгалтер.
Программа «Инфо-Бухгалтер» является программой автоматизации бухгалтерского учета для предприятий различных форм собственности. Она предназначена для бухгалтеров предприятий и других сотрудников, занимающихся автоматизацией различных областей бухгалтерского учета.
В любой момент для Вас готовы:
Вам достаточно ввести хозяйственные операции - все остальное программа сделает сама.
В сетевой версии несколько человек могут работать с журналом хозяйственных операций одновременно. Изменения, внесенные с одного компьютера, сразу же отображаются на всех остальных компьютерах.
Сетевая версия с привязкой к компьютеру работает только на том компьютере, на который она была установлена с дистрибутивных дискет. Версия же с ключом будет работать, если на одном из компьютеров в сети установлен сетевой ключ. Она не перестанет работать после модернизации компьютера. Обновлять версию с ключом можно по сети, не используя инсталляционные дискеты.
Стандартный вариант рассчитан на пять рабочих мест. Для предприятий малого и среднего бизнеса это, как правило, вполне достаточно.
Если Вы хотите установить программу на большее число компьютеров, то Вы можете доплатить и получить дополнительные рабочие места.
Программа позволяет комплексно автоматизировать работу бухгалтерии - основные фонды, бухгалтерский учет, учет товарно-материальных ценностей (склад), торговлю. От накладной до баланса. Предназначена для малых и средних предприятий любой формы собственности. Отличается удобным интерфейсом, легка в освоении, не требует сопровождения.
Все функции программы реализованы в одном модуле. Программа может эксплуатироваться в сетевом режиме, с любым количеством рабочих мест.
Программа позволяет постоянно работать с любым расчетным периодом. Отсутствуют понятия: закрыть год, завершить месяц.
Балансовые счета и субсчета легко добавляются и корректируются пользователем.
Программа существенно лучше других
организует систему учета реализации
по оплате., автоматически ведет учет оплаченных
счетов-фактур, выдает отчетность в разрезе каждого балансового
счета, оплаченных или неоплаченных товаров,
по любой произвольной выборке покупателей
и поставщиков, по любому из 5 уровней размещения
товарно-материальных ценностей.
Объект основных фондов может состоять
из любого числа составляющих, по каждому
из которых ведется отдельное начисление
амортизации.
Автоматически рассчитывается главная книга, оборотно-сальдовая ведомость, журналы-ордера, журналы продаж и покупок, бухгалтерский баланс, налоговая декларация и другие отчетные документы. Рассчитываются доходы от реализации товаров, продажи по остаткам товаров, печатаются этикетки (ценники) и многое другое. Предусмотрена возможность настройки выходных документов, печать в режимах DOS и(или) Windows, экспорт выходных документов в EXCEL, индивидуальное назначение прав на корректировку информации для каждого бухгалтера. И все это на порядок проще и понятней, чем у дорогих аналогов.
Программа «1С: Зарплата и кадры»
Система автоматизации бухгалтерского учета «1С: Зарплата + Кадры» используется для ведения учета работников предприятия и начисления и учета расходов на оплату труда.
Справочники: Нормативная и справочная информация, которая используется при работе с программой, хранится в справочниках. Ввод в справочники информации производится пользователем в процессе работы с программой. Вместе с тем, некоторые справочники поставляются уже заполненные необходимой информацией. Например, справочник «Ставки единого социального налога» уже содержит актуальные данные для исчисления ЕСН раздельно по каждому фонду.
Все справочники можно классифицировать следующим образом:
Документы: Регистрация изменений данных по сотрудникам и расчетных данных: - выплату зарплаты, ведение депонентов, расчеты по больничным листам и отпускам, перемещения сотрудников проводится при помощи документов.
Журналы документов: Для работы с документами (ввод новых документов, просмотр и редактирование введенных ранее документов, пометка документов на удаление) используются журналы документов. Каждый журнал позволяет работать с документами, относящимися к одному из разделов: приказы по начислениям, приказы по удержаниям, отклонения, приказы кадровые. Кроме этого, в программе существует общий журнал документов, который позволяет работать со всеми документами, независимо от их принадлежности к конкретным разделам учета.
Журналы расчетов: Для отражения фактов начислений, удержаний влияющих на заработную плату сотрудника, служит журнал расчетов «Зарплата». Журнал расчетов - это средство ведения актов расчета по конкретным объектам учета. В системе есть два журнала расчетов – Журнал расчетов «Зарплата» и журнал расчетов «Налоги». В этих журналах расчетов объектами учета являются сотрудники. То есть любая запись в журнале расчетов относится к одному и только одному элементу справочника «Сотрудники».
Информация о работе Учет труда и заработной платы с применением компьютерных технологий