Отчет по практике на ОАО «НЗГА»

— правильность отражения в учете начисленной амортизации по соответствующим счетам и статьям затрат;

— полноту и правильность образования амортизационного фонда;

— наличие случаев нарушений порядка расчетов амортизационных отчислений.

 

6 Учет производственных  запасов 

 

Производственные запасы (сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, конструкции, детали, топливо и др.), т.е. товарно-материальные ценности, являются предметами, на которые направлен труд человека с целью получения готового продукта (выполнения работ, оказания услуг). В отличие от средств труда, сохраняющих в производственном процессе свою первоначальную форму и переносящих стоимость на продукт постепенно, предметы труда потребляются целиком и полностью переносят свою стоимость на этот продукт и заменяются после каждого производственного цикла.

В промышленности постоянно увеличивается потребление товарно-материальных ценностей в производстве. Это обусловливается постоянным расширением производства, значительным удельным весом материальных затрат в себестоимости продукции и ростом цен на ресурсы.

Производственные запасы прежде всего делятся на: основные и вспомогательные. К основным относятся те виды материалов, которые составляют основу вырабатываемой продукции. К вспомогательным относятся те материалы, которые придают основным материалам какие-либо свойства.

В зависимости от назначения производственных запасов они подразделяются на следующие группы:

• Сырье и основные материалы;
• Покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, конструкции и детали;
• Топливо для производственных и хозяйственных нужд (бензин, нефть, газ, уголь, дизельное топливо, торф, нефть, дрова и др.);
• Тара и тарные материалы;
• Запасные части, используемые для ремонта и замены изношенных деталей машин, оборудования, транспортных средств, а также для учета автомобильных шин в обороте и запасе;
• Прочие материалы;
• Материалы, переданные в переработку на сторону;
• Инвентарь и хозяйственные принадлежности на складе;
• Специальная оснастка и специальная одежда на складе;
• Специальная оснастка  и специальная одежда в эксплуатации;
• Лом драгметаллов;
• Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации;
• Временные сооружения;
• Строительные материалы.

Материальные ценности поступают от поставщиков, подотчетных лиц, в порядке децентрализованных закупок, от собственного производства, от ликвидации основных средств, безвозмездное получение, в счет вклада в уставный фонд.

Поступающие от поставщиков материальные ценности на предприятие поступают с сопроводительными документами. Так, в Приложении представлена ТТН-1 № 850755749 от 11.04.2014 г. (Приложение Ю) по данному документу на ОАО «НЗГА» от ОАО «Северсталь» поступили:

1. Лист г/к ГОСТ 16523-97 Ст3сп ОКЗ70В 5 2х1400х2800, в количестве 15, 790 т., по цене 19 765 руб. Сумма без учета НДС – 312089 руб. ставка НДС – 0%, поэтому и сумма с НДС составила  312089 руб.
2. Лист г/к ГОСТ 16523-97 Ст3сп ОКЗ70В 5 2,5х1250х2800, в количестве 22,160 т., по цене 19 765 руб. Сумма с НДС – 437992,4 руб.
3. Лист г/к ГОСТ 16523-97 Ст3сп ОКЗ70В 5 3х1500х6000, в количестве 28,920 т., по цене 19 765 руб. Сумма с НДС – 571603,8 руб.

Для осуществления оплаты за поставленные материальные ценности выставляется счет-фактура (Приложение Я), где указаны все реквизиты продавца и покупателя, и перечень материальных ценностей, переданных покупателю по доверенности на общую сумму 1321685,55 руб.

Документы по поступлению, а затем по расходованию материальных ресурсов играют наиважнейшую роль для целей контроля за движением, сохранностью и экономным расходованием средств.

Все товарно-материальные  ценности должны храниться на складе. Условия хранения материалов должны соответствовать стандартам, чтобы не допустить порчи ТМЦ.

Поступление материалов в ОАО «НЗГА» оформляется приходным ордером. Рассмотрим приходный ордер № 1968 от 15 апреля 2014 года (Приложение 1). Из приходного ордера видно, что на склад листового металла ОАО «НЗГА» от ОАО «Северсталь» поступили:

Лист г/к ГОСТ 16523-97 Ст3сп ОКЗ70В 5 2х1400х2800, 4000 кг по цене 19,765 руб. (указана в ТТН) на сумму 79060 руб.

Лист г/к ГОСТ 16523-97 Ст3сп ОКЗ70В 5 2,5х1250х2800, 14320 кг. по цене 19,765 руб. (указана в ТТН) на сумму 283035 руб.

В бухгалтерии по данной операции составлена запись:

                                  Д-т  10               К-т   60    2724380

Отпуск материалов со склада осуществляется только по разрешению руководителя ОАО «НЗГА». Отпуск материалов в производство может оформляться следующими документами: лимитно-заборными картами или требованиями-накладными. Отпуск материалов осуществляется только по нормам расхода.

Материалы могут списываться в производство, для реализации на сторону и т.д. Так, в ОАО «НЗГА» (Приложение 2) в марте 2014 года согласно лимитно-заборной карте № 32  по материалу Д16Т Ф 16 установлен лимит остатка в размере 3159 кг, в течение месяца отпущено в производство 2618,5 кг, остаток материала в конце месяца составил 537,5 кг. В бухгалтерии по данной операции составлена запись: Д-т 20 К-т 10.

Еще одним документом на отпуск материалов является Требование № 3047 (Приложение 3) от 26 марта 2014 г. отпущены Валидол в таблетках 10 блистеров; Перекись водорода – 1 флакон.

В карточке № 161 складского учета материалов ведется учет Шайб в килограммах. Остаток материала на 01.01.2013г. 18,5 кг. 25.06 было отпущено Бесараб В. 0,3 кг. Остаток на конец июня 18,2 кг.

В ОАО «НЗГА» ведется Оборотно-сальдовая ведомость по учету МПЗ (Приложение 5).

 

7 Ревизия и  контроль сохранности и использования  производственных запасов

 

Ревизия (аудит) сохранности и учета материально-производственных запасов в организациях включает комплекс вопросов и мероприятий, цель которых предотвратить непроизводительные потери и расходы, недостачи и хищения, бесхозяйственное использование средств, подтвердить достоверность данных по наличию и движению материально-производственных запасов, а также установить соответствие применяемой в организации методики учета операций с материальными ценностями действующим в Республике Беларусь нормативным актам.

В процессе проверки операций с материальными ценностями решаются следующие задачи:

— изучение организации материально-технического снабжения и его планирование, увязка снабжения с производственным планом, нормами расхода и запасов;

— установление реальности наличия и существования материальных ценностей;

— изучение их состава и выявление излишних и неиспользуемых в производстве материальных ценностей;

— обследование состояния складского хозяйства и ознакомление с условиями хранения материальных запасов;

— установление правильности документального оформления движения материалов, формирования их учетной стоимости, полноты оприходования материальных ценностей, обоснованности и законности отпуска и списания материальных ценностей и правильности отражения в учете данных операций;

— проверка правильности учета отдельных предметов в составе оборотных средств;

— оценка полноты и качества проводимых инвентаризаций материальных ценностей.

Источниками информации при проверке материальных ценностей являются:

— плановые и нормативные данные органов материально-технического снабжения: заявки на потребность материальных ценностей, договоры с поставщиками, нормативы запасов, нормы и лимиты расходов, план материально-технического обеспечения;

— первичные документы по движению материальных ценностей: товарно-транспортные накладные формы ТТН-1 и товарные накладные формы ТН-2, железнодорожные накладные, спецификации, сертификаты и другие документы, удостоверяющие качество материальных ценностей, счета-фактуры, приходные ордера формы М-4, акты о приемке материалов формы М-7, лимитно-заборные карты формы М-9, требования на отпуск материалов формы М-11;

— учетные регистры: карточки складского учета материалов, ведомости (машинограммы) аналитического и синтетического учета по счетам 10, 16, 60; инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей;

— бухгалтерская и статистическая отчетность: бухгалтерский баланс (форма № 1), отчет об остатках, поступлении и расходе сырья и материалов (форма 3-сн) и др.

Проверяя организацию бухгалтерского учета материальных ценностей в организации, проверяющий на основе изучения и сопоставления данных первичных расчетно-платежных документов (счетов-фактур, накладных и др.) и учетных регистров (карточек складского учета, отчетов о движении ценностей, ведомостей, машинограмм и пр.) устанавливает полноту оприходования материальных ценностей, правильность их классификации и оценки.

При проверке полноты оприходования материальных ценностей аудитору или ревизору следует учитывать условия и формы расчетов с поставщиками, принятый в учетной политике вариант оценки.

Обоснованность операций по поступлению и оприходованию материальных ценностей проверяют на основе договоров с поставщиками и сопроводительных документов (товарно-транспортные накладные, товарные накладные, счета-фактура, спецификации, упаковочные ярлыки, качественные удостоверения и др.). В ходе проверки также выясняется соблюдение установленного порядка учета выдачи доверенностей и отчетности материально-ответственных лиц за их получение.

Общим способом проверки приходных операций на складе является сопоставление приходных документов склада с сопроводительными документами поставщиков или документами на приобретение материалов в розничной торговле за наличный расчет.

 

8 Учет труда  и заработной платы

 

Основой организации заработной платы в организации является тарифная система, которая представляет собой совокупность нормативных документов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных  групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации, а также особенностей видов работ, производств, в которых заняты работники.

При повременной оплате труда заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда независимо от объема выполненной работы. 

При сдельной оплате труда заработная плата работнику начисляется за каждую единицу выполненной работы с учетом ее качества, сложности и условий труда. При данной форме оплаты труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы и тарифных ставок (окладов).

Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:

• заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;
• заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
• заработная плата, начисленная работникам от выручки за выполненные работы (оказанные услуги), в долях от прибыли;
• другие выплаты.

В ОАО «НЗГА» существует система выплат стимулирующего характера. К таким выплатам относят:

а) регулярные выплаты:

- надбавки (доплаты) к тарифным  ставкам и окладам за профессиональное  мастерство, классность, почетное звание, высокие достижения в труде, за  сложность и напряженность работы  и другие надбавки;

- надбавки к заработной  плате за продолжительность непрерывной  работы (вознаграждения за выслугу  лет, стаж работы);

- премии и вознаграждения  независимо от источников выплат  и др.

б)единовременные выплаты:

- единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо  от источников их выплаты;

-вознаграждения по итогам  годовой работы, годовые вознаграждения  за выслугу лет (стаж работы);

- единовременная материальная  помощь, выплачиваемая всем или  большинству работников; вознаграждения  к юбилейным датам, праздникам, торжественным  событиям (включая подарки и мат. помощь) и др.

К выплатам компенсирующего характера относятся:

- повышенная оплата труда,  применяемая в особых условиях (доплаты на тяжелых работах, на  работах с вредными условиями  труда);

- доплаты за интенсивность  труда, за ненормированный рабочий  день;

- доплаты за работу  в ночное время, за работу в  многосменном режиме;

- оплата за работу  в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни;

- оплата сверхурочной  работы и др.

Не учитываются в составе фонда заработной платы следующие выплаты и расходы:

- выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения  трудового договора (контракта);

- доплаты к пенсиям, единовременные  пособия (вознаграждения, помощь) при  выходе на пенсию;

- материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении  ребенка, лицам, находящимся в отпуске  по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех  лет, многодетным семьям за счет  средств организации и др.