Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2012 в 13:15, курсовая работа
Целью курсовой работы является комплексное изучение аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также выявление недостатков в организации аудита и разработка мероприятий по устранению данных недостатков на примере общества с ограниченной ответственностью «Назяр».
Для решения этой цели поставлены следующие задачи:
изучить теоретические и методические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
провести комплексный анализ производственно–хозяйственной деятельности предприятия и динамики основных экономических показателей за 2006–2008 г.;
проанализировать состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………5
1.1 Теоретические основы аудита…………………………………………………….5
1.2 Теоретические основы аудиторской проверки с персоналом по оплате труда..9
1.3 Нормативно-правовое регулирование аудиторской деятельности…………....11
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации……13
2.1 Местоположение и правовой статус ООО «Назяр»………………………….....13
2.2 Основные экономические показатели и финансовое состояние организации..18
2.3 Состояние организации бухгалтерского учета на предприятии……………….22
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………..26
3.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………..26
3.2 Планирование аудиторской проверки…………………………………………...27
3.2.1 Определение аудиторского риска и расчет уровня существенности………..28
3.2.2 Разработка общего плана и программы аудиторской проверки……………..32
3.2.3 Методические приемы и способы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………..33
3.3 Проведение аудиторских процедур при проверке учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………..34
3.3.1 Проверка соответствия учета и налогообложения учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………34
3.3.2 Проверка систем внутреннего контроля учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………...36
3.3.3 Проверка систем бухгалтерского учета………………………………………..37
3.4 Оценка и оформление результатов аудита………………………………………38
3.4.1 Совершенствование системы внутреннего контроля………………………...38
Выводы и предложения……………………………………………………………….43
Список использованной литературы………………………………………………...45
Приложение
3
ОБЩИЙ
ПЛАН АУДИТА
Аудиторская организация ОАО «Афродита»
Проверяемая организация ООО «Назяр»
Период аудита 01.07.2010г. по 01.08.2010г.
Количество человеко – часов
Руководитель аудиторской группы Кузнецов Алексей Николаевич
Состав аудиторской группы 1. Ефремова М.В.
6. Демин А.Н.
Планируемый аудиторский риск 1,8%
Планируемый
уровень существенности 1,5 (5400
тыс. руб.)
№ | Планируемые виды работ | Период проведения | Исполнитель | Примечание |
1 | Общее ознакомление с хозяйством | 01.07.10-06.07.10 | Ефремова М.В.
Стяжкина И.Н. |
|
2 | Аудит учредительных документов | 07.07.10-12.07.10 | Галичанина
О.В
Кунгуров П.М. |
соответствие учредительных документов |
3 | Аудит расчетов с персоналом по оплате труда | 13.07.10-25.07.10 | Боголюбова
В.В
Демин А.Н. Ефремова М.В. Стяжкина И.Н. |
инвентаризация |
4 | Письменное оформление результатов | 26.07.09-01.08.10 | Демин А.Н.
Кузнецов А.Н |
--- |
Руководитель
ОАО «Афродита» «___»___________2010г.
Руководитель аудиторской группы «___»___________2010г. Кузнецов А.Н.
Приложение 4
ПРОГРАММА АУДИТА
Аудиторская организация ОАО «Афродита»
Проверяемая организация ООО «Назяр»
Период аудита 01.07.2010г. по 01.08.2010г.
Количество человеко – часов
Руководитель аудиторской группы Кузнецов Алексей Николаевич
Состав аудиторской группы 1. Ефремова М.В.
5.Боголюбова В.В
Планируемый аудиторский риск 1,8%
Планируемый уровень существенности 1,5 (5400 тыс.руб.)
№ | Перечень аудиторских процедур по разделам аудита | Период проведения | Исполнитель | Рабочие документы аудита | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Проверка учредительных документов | 01.07.10-02.07.10 | Кунгуров П.М.
Галичанина О.В |
Соответствие учредительных документов | --- |
2 | Проверка личных дел работников | 03.07.10-06.07.10 | Ефремова М.В | лицевые счета | --- |
3 | Проверка правильности начисления ставок | 07.07.10-10.07.10 | Стяжкина И.Н. | --- | |
4 | Проверка разрешений на дополнительные выплаты | 11.07.10-14.07.10 | Боголюбова В.В | листок нетрудоспособности, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику | --- |
5 | Установить соответствие показателей аналитического учёта по счёту 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе | 15.07.10-17.07.10 | Демин А.Н. | --- | |
6 | Изучение первичной документации | 17.07.10-20.07.10 | Ефремова М.В | платежная ведомость,табель учета использования рабочего времени, штатное расписание | --- |
7 | Проверить правильность начисления заработной платы | 21.07.10-22.07.10 | Стяжкина И.Н | платежная ведомость,табель учета использования рабочего времени, штатное расписание | --- |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
8 | Проверить периодичность и своевременность выплаты заработной платы | 23.07.10-25.07.10 | Боголюбова В.В | расчетно-платежная ведомость | --- |
9 | Проверить достоверность записей в ведомостях на заработную плату | 26.07.10 | Кунгуров П.М. | табель учета использования рабочего времени,штатное Расписание | --- |
10 | Проверить удержания из оплаты труда | 27.07.10-28.07.10 | Демин А.Н. | Расчетная ведомость | --- |
11 | Аудиторский резерв | 29.07.10-30.07.10 | Галичанина О.В | --- | --- |
12 | Проведение анализа по начислению оплаты труда | 01.08.10 | Павлов М.П | --- | --- |
Руководитель
ОАО «Афродита» «___»___________2010г.
Руководитель аудиторской группы «___»___________2010г. Кузнецов А.Н.
Приложение
5
Тестирование системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета
№ | Содержание вопроса | Ответы | ||
Нет ответа | Да | Нет | ||
А | Внутренний контроль | |||
1 | Проверяется ли списочный состав работников? | + | ||
2 | Проверяется ли правильность подсчета среднесписочной численности работников? | + | ||
3 | Проверяется ли по существу начисленная оплата труда (приказы, договоры, контракты, подлинность первичных документов, объем выполненных работ)? | + |
||
4 | Проверяется ли штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию? | + | ||
5 | Проверяется ли правильность удержания из зарплаты? | + | ||
6 | Проверяется ли правильность использования тарифов, расценок, разрядов и т.д. при начислении оплаты труда? | + |
||
7 | Проверяется ли обоснованность начислений премий, вознаграждений, отпускных, подъемных ( решения, приказы, объем работ, документальное подтверждение)? | + |
||
и т.д. | ||||
Б | Система учета | |||
8 | Достоверны
ли первичные документы и |
+ | ||
9 | Нет ли случаев включения в табель и другие документы вымышленных лиц? | + | ||
10 | Нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам? | + | ||
11 | Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок? | + | ||
12 | Имеется ли в наличии проект организации и ведения учета расчетов по оплате труда? | + | ||
13 | Используются ли во всех случаях типовые документы и регистры учета? | + | ||
14 | Правильно ли отражаются на счетах операции по начислению и удержанию из заработной платы? | + | ||
15 | Сопоставляются ли записи аналитического учета по счету 70 в части расчетов по исполнительным листам и депонированной зарплате с записями в регистрах, Главной книге и балансе? | + |
||
И т.д. |
ОФОРМЛЕНИЕ
ОТЧЕТА АУДИТОРА
Сводный
рабочий документ выявленных нарушении
№ | Краткая характеристика нарушении | Последствия | Рекомендации аудитора |
1. | Постановка
первичного учета в организации
не соответствует требованиям |
Искажение данных бухгалтерской отчетности | Руководству хозяйства следует повысить контроль за качеством составления первичной учетной документации. |
2. | Для расчета отпускных не применяется счет 97 «Расходы будущих периодов». | Завышены расходы текущего месяца на сумму отпускных относящихся на следующий месяц. | При начислении
отпускных за отпуск в одном периоде всю
сумму относят на затраты именно этого
периода. В случае, когда работник ушел
в одном месяце, а вернулся в другом, выплаты
нужно разбить на две части. Одну, которая
относится к текущему периоду, включают
в затраты данного месяца. Другую, как
расходы будущих периодов, учитывают в
следующем.
Суммы отпускных за дни отдыха, приходящиеся на следующий за текущим месяц, отражают по дебету счета 97 "Расходы будущих периодов" в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". В следующем периоде расходы, учтенные на счете 97, списывают в дебет счетов учета затрат. |
4. | В штате Общества предусмотрены ставка главного бухгалтера, бухгалтера. Но при этом, ООО «Назяр» заключает договор подряда с Кобелевой Н.Л., которая выполняет консультационные услуги по налогообложению заработной платы. Сумма вознаграждения по договорам подряда, которые заключаются в конце каждого квартала, составляет 13012,60руб. (в т.ч. отчисления). | У предприятия существует налоговый риск в части учета в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, затраты на консультационные услуги в области бухгалтерского учета и налогообложения в сумме руб. Налоговый орган может посчитать это неправомерным из-за того, что в штатном расписании налогоплательщика предусмотрена должность бухгалтера, а также главного бухгалтера. | Поскольку договор об оказании консультационных услуг дублирует должностные обязанности штатного работника организации, в этом случае организация не имеет права учитывать в составе расходов затраты на приобретение консультационных услуг. Иначе говоря, нельзя учесть затраты на оплату услуг сторонних лиц, если в штате организации есть специалисты необходимой квалификации. |
5. | В ходе проверки
установлено, что кладовщику, состоящему
в штате ООО «Назяр» |
Завышены ежемесячные расходы на оплату труда и отчисления на социальные платежи. Необоснованное включение в затраты производства и в расходы в целях налогообложения прибыли. Соответственно, искажены строка 020 формы №2 «Отчет о прибылях и убытках». | В данном случае
во избежание налоговых споров рекомендуем
не включать данный расход в целях налогообложения
прибыли. В дальнейшем не производить
подобные расходы. В лучшем случае оформить
работника как совместителя в ООО «Назяр». |
Затем аудитор составляет отчёт аудиторской проверки, который может быть представлен в виде:
Аудит проведен аудитором Нурутдиновой Аленой Сергеевной, имеющей стаж работы аудитором 1 год и 5 месяцев.
Лицензия на проведение общего аудита №15362 выдана Минфином РФ. Лицензия действительна по 1 октября 2010 года.
Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью №364758.
Счет
№ 123456789 в Удмуртском отделении Сбербанка
России № 8618 г. Ижевск.
Отчет аудитора
исполнительному органу
ООО «Назяр»
1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО «Назяр» за 2009 год.
2.
При планировании и проведении
аудита оплаты труда мной
3.Состояние
внутреннего контроля
4.В процессе аудита нами не были обнаружены никакие факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО «Назяр» масштабам и характеру его деятельности.
5. Нами обнаружены серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета и подготовки бухгалтерской отчетности, которые могут существенно повлиять на достоверность бухгалтерской отчетности. К ним относятся: в учетных документах отсутствие отдельных реквизитов, подписи ответственных лиц, даты подписи, для расчета отпускных не применяется счет 97 «Расходы будущих периодов» и т.д.
Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда