Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

МИНИСТЕРСВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗАВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ИЖЕВСКАЯ  ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ

АКАДЕМИЯ 

КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА 

ФАКУЛЬТЕТ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
 
 
 
 

Курсовая  работа

по дисциплине «Аудит» 

на тему: «Аудит расчетов с персоналом по оплате труда» на примере ООО «Назяр» Агрызского района Республики Татарстан 
 
 
 

                                                    

                                                       Проверил: преп. Остаев Г.Я.

                                                                        Выполнила: студентка 4 курса                                

                                                            Шумилова О.О (специальность

                                                          080109- «Бухгалтерский учет,

                                                                   анализ и аудит», гр.92, шифр 5444) 

                                           
 

Ижевск 2010 

Содержание:

1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………5

1.1 Теоретические основы аудита…………………………………………………….5

1.2 Теоретические  основы аудиторской проверки с персоналом по оплате труда..9

1.3 Нормативно-правовое регулирование аудиторской деятельности…………....11

2. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации……13

2.1 Местоположение  и правовой статус ООО «Назяр»………………………….....13

2.2 Основные экономические показатели и финансовое состояние организации..18

2.3 Состояние  организации бухгалтерского учета  на предприятии……………….22

3. Аудит расчетов  с персоналом по оплате труда…………………………………..26

3.1 Цели и задачи  аудита расчетов с персоналом  по оплате труда………………..26

3.2 Планирование аудиторской проверки…………………………………………...27

3.2.1 Определение  аудиторского риска и расчет  уровня существенности………..28

3.2.2 Разработка  общего плана и программы аудиторской  проверки……………..32

3.2.3 Методические  приемы и способы проведения  аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………..33

3.3 Проведение  аудиторских процедур при проверке  учета расчетов с персоналом  по оплате труда………………………………………………………………………..34

3.3.1 Проверка  соответствия учета и налогообложения  учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………34

3.3.2 Проверка  систем внутреннего контроля  учета расчетов с персоналом  по оплате труда…………………………………………………………………………...36

3.3.3 Проверка  систем бухгалтерского учета………………………………………..37

3.4 Оценка и  оформление результатов аудита………………………………………38

3.4.1 Совершенствование  системы внутреннего контроля………………………...38

Выводы и предложения……………………………………………………………….43

Список использованной литературы………………………………………………...45

Приложения……………………………………………………………………………49 

ВВЕДЕНИЕ

   Аудит – это независимое исследование бухгалтерской отчетности организации, осуществляемое привлеченным в установленном  порядке аудитором с целью  выражения мнения о ее достоверности.

   Цель  аудита расчетов с персоналом –  проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов персоналом.

   Целью курсовой работы является комплексное  изучение аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также выявление недостатков в организации аудита и разработка мероприятий по устранению данных недостатков на примере общества с ограниченной ответственностью «Назяр».

   Для решения этой цели поставлены следующие  задачи:

• изучить теоретические и методические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
• провести комплексный анализ производственно–хозяйственной деятельности предприятия и динамики основных экономических показателей за 2006–2008 г.;
• проанализировать состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
• рассмотреть организацию внутрихозяйственного контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
• выявить недостатки в организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
• разработать предложения аудитора по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.

   Объектом  исследования по аудиту расчетов с  персоналом по оплате труда является ООО «Назяр» Агрызского района, которое занимается производством и переработкой, хранением  и реализацией сельскохозяйственной продукции.

   В первом разделе рассматривается  теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

   Второй  раздел посвящен анализу современного состояния хозяйства. В частности  приведена правовая и экономическая  характеристика организации.

   В третьем разделе рассмотрен: план, программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда, разработка рабочих  документов аудитора, рассчитан аудиторский  риск и уровень существенности.

   В курсовой работе были использованы законодательные, нормативные и методические материалы, труды отечественных и зарубежных ученых, и в  процессе выполнения которой были применены следующие методы исследования: наблюдение, статистические методы, приемы обобщения и систематизации изучаемого материала.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С      ПЕРСООНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1. Теоретические основы  аудита

   По  данным Алборова Р.А. (2000 г.) переход  всего  народного  хозяйства  страны  к  рыночной  экономике,  развитие  предпринимательства,  возникновение  новых  организационных  структур  предприятий  (совместных,  акционерных,  арендных,  малых  предприятий) и  многообразных  форм  собственности  привело  к  необходимости  создания  независимого  финансового  контроля-аудита.

   Существует  множество различных определений аудита. В проекте Федерального закона «Об аудиторской деятельности» дается следующее определение аудита: «Аудит – это независимое исследование бухгалтерской отчетности организации, осуществляемое привлеченным в установленном порядке аудитором с целью выражения мнения о ее достоверности». Такое понятие аудита наиболее точно соответствует точности аудита, пониманию его назначения и цели в соответствии с международными требованиями и нормами действующего законодательства [16, с.8].

   Одно  из наиболее применяемых западных (США) определений аудита (auditing), которое также дают Э.А. Арене, Дж. Лоббек – это процесс, посредством которого компетентный независимый работник накапливает и оценивает свидетельства об информации, поддающейся количественной оценке и относящейся к специфической хозяйственной системе, чтобы определить и выразить в своем заключении степень соответствия этой информации установленным критериям [17, c.99].

   В соответствии с Федеральным законом "Об аудиторской деятельности" (5) аудиторская деятельность, аудит - это предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей. Кроме того, аудиторские организации и индивидуальные аудиторы могут оказывать сопутствующие аудиту услуги [20, с.373] .

   В.В  Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев считает, что  основной целью аудиторской деятельности является установление достоверности  бухгалтерской (финансовой) отчетности экономических субъектов и соответствия совершенных ими финансовых и хозяйственных операций нормативным актам, действующим в Российской Федерации [28, c.33].

   Также важно определить предмет и метод  аудита. По мнению Р.А. Алборова предметом  аудита является информация, подлежащая сбору, оценке и изучению с целью раскрытия содержания и познания фактов, касающихся функционирования систем хозяйственного механизма и положения экономических объектов, хозяйствующего субъекта на стадиях расширенного воспроизводства. А метод аудита – это совокупность способов и приемов познания его предмета [16,c.20].

   Одна  из важнейших функций аудита по мнению И.Н. Богатой, Н.Н. Хахоновой, заключается  в том, чтобы своевременно выявить негативные явления в хозяйственно-финансовой деятельности проверяемой организации и способствовать их корректировке до того, как эти проблемы перерастут в кризис (до даты составления аудиторского заключения) [20, с.36].

   По  мнению  М.В. Мельника к основным принципам ведения аудиторской деятельности относятся: независимость и объективность при проведении проверок; конфиденциальность, профессионализм, компетентность и добросовестность аудитора; использование методов статистики и экономического анализа; применение новых информационных технологий и другие [26, с.34].

   В практике аудита существует следующая система его классификации.

   В.И. Подольский В.И. выделяет внешний и  внутренний аудит. Внешний аудит  проводится на договорной основе аудиторскими фирмами или индивидуальными  аудиторами с целью объективной  оценки достоверности бухгалтерского учета и финансовой отчетности хозяйствующего субъекта. Внутренний аудит, по мнению В.И. Подольского, представляет собой независимую деятельность в организации по проверке и оценке ее работы в интересах руководителей. Цель внутреннего аудита - помочь сотрудникам организации эффективно выполнять свои функции [29, с.15-16].

   В.И. Подольский В.И. выделяет также инициативный и обязательный аудит. Инициативный аудит - это аудит, который проводится по решению руководства предприятия или его учредителей. Основная цель инициативного аудита - выявить недостатки в ведении бухгалтерского учета, составлении отчетности, налогообложении, провести анализ финансового состояния хозяйствующего объекта и помочь ему в организации учета и отчетности. Обязательный аудит - это аудит, проведение которого обусловлено прямым указанием в Федеральном законе и других федеральных законах [29, с.16].

   С точки зрения развития аудита М.В. Мельник выделяет три функции аудита: подтверждающую, системно - ориентированную и функцию аудита, базирующуюся на риске. Подтверждающая - характеризуется тем, что при проведении проверки аудитор проверяет и подтверждает практически каждую хозяйственную операцию, параллельно с бухгалтером создает собственные учетные регистры. Системно - ориентированная - предусматривает наблюдение систем, которые контролируют операции. Данная функция позволяет аудиторам проводить экспертизу на основе внутреннего контроля. При хорошей работе системы внутреннего контроля облегчается проведение внешнего аудита. Аудит, базирующийся на риске - это такой аудит, когда проверка может производиться выборочно, в основном - узких мест (критических точек) в работе предприятия. Сосредоточив аудиторскую работу в областях, где риски выше, можно сократить время, затрачиваемое на проверку областей с низким риском [26, с.33].