Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2012 в 13:15, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является комплексное изучение аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также выявление недостатков в организации аудита и разработка мероприятий по устранению данных недостатков на примере общества с ограниченной ответственностью «Назяр».
Для решения этой цели поставлены следующие задачи:
изучить теоретические и методические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
провести комплексный анализ производственно–хозяйственной деятельности предприятия и динамики основных экономических показателей за 2006–2008 г.;
проанализировать состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;

Содержание работы

1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………5
1.1 Теоретические основы аудита…………………………………………………….5
1.2 Теоретические основы аудиторской проверки с персоналом по оплате труда..9
1.3 Нормативно-правовое регулирование аудиторской деятельности…………....11
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика организации……13
2.1 Местоположение и правовой статус ООО «Назяр»………………………….....13
2.2 Основные экономические показатели и финансовое состояние организации..18
2.3 Состояние организации бухгалтерского учета на предприятии……………….22
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………..26
3.1 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………..26
3.2 Планирование аудиторской проверки…………………………………………...27
3.2.1 Определение аудиторского риска и расчет уровня существенности………..28
3.2.2 Разработка общего плана и программы аудиторской проверки……………..32
3.2.3 Методические приемы и способы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………..33
3.3 Проведение аудиторских процедур при проверке учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………..34
3.3.1 Проверка соответствия учета и налогообложения учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………34
3.3.2 Проверка систем внутреннего контроля учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………...36
3.3.3 Проверка систем бухгалтерского учета………………………………………..37
3.4 Оценка и оформление результатов аудита………………………………………38
3.4.1 Совершенствование системы внутреннего контроля………………………...38
Выводы и предложения……………………………………………………………….43
Список использованной литературы………………………………………………...45

Файлы: 1 файл

Аудит.doc

— 461.00 Кб (Скачать файл)

   Теперь, используя формулу факторной  модели аудиторского риска, можно приблизительно определить, чему он равен. 

   Факторная модель аудиторского риска: 

АР=НОР* РСК * РНО,        где

   АР - аудиторский риск.

   НОР – неотъемлемый аудиторский риск означает подверженность остатка средств на счетах бухгалтерского учета или группы однотипных операций искажениям, которые могут быть существенными (по отдельности или в совокупности с искажениями остатков средств на других счетах бухгалтерского учета или групп однотипных операций), при допущении отсутствия необходимых средств внутреннего контроля.

   РСК - риск средств контроля означает риск того, что искажение, которое может иметь место в отношении остатка средств по счетам бухгалтерского учета или группы однотипных операций и быть существенным (по отдельности или в совокупности с искажениями остатков средств по другим счетам бухгалтерского учета или групп однотипных операций), не будет своевременно предотвращено или обнаружено и исправлено с помощью систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

     РНО – риск необнаружения означает риск того, что аудиторские процедуры по существу не позволяют обнаружить искажение остатков средств по счетам бухгалтерского учета или групп операций, которое может быть существенным по отдельности или в совокупности с искажениями остатков средств по другим счетам бухгалтерского учета или группы операций.

   Оценим  составляющие аудиторского риска на основе тестов (Рабочий документ 1). 

     Рабочий документ 1

     Оценка  уровня риска необнаружения  ошибки

    Фактор  риска Да Нет
    1. Новая для аудиторской  группы отрасль +  
    2. Новый клиент +  
    3.  Новый состав  в аудиторской группе   +
    4. Слишком жесткие  сроки проведения аудита   +
    5. Необычные правила  ведения бухгалтерского учета   +
        Процент положительных ответов 40%
 

   Из  данной таблицы можно сделать  вывод, что  РНО составляет примерно 40%, т.е. немного выше среднего.

   Далее оценим уровень риска средств  контроля с помощью рабочего документа

     Рабочий документ 2

     Оценка  уровня риска средств  контроля

    Фактор риска Да Нет Иное
    1. Работу РСК  можно оценить как:

    -непрерывную

    -периодическую

     
    +
       
    2. Система бухгалтерского учета выявляет ошибки, искажения  в бухгалтерском учете и отчтности     Не всегда
    3. Исправляются  ли ошибки, выявленные средствами внутреннего  контроля     Не всегда
 

     Риск средств контроля можно оценить как средний (40%).

   Уровень неотъемлемого риска оценим на основе зависимости между компонентами аудиторского риска, приведенной в ПСАД №8 «Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом» (Рабочий документ 3). 

     Рабочий документ 3

     Зависимость между компонентами аудиторского риска

            Аудиторская оценка РСК
Высокая Средняя Низкая
Аудиторская оценка НОР Высокая САМАЯ НИЗКАЯ БОЛЕЕ НИЗКАЯ СРЕДНЯЯ
Средняя БОЛЕЕ НИЗКАЯ СРЕДНЯЯ БОЛЕЕ ВЫСОКАЯ
Низкая СРЕДНЯЯ БОЛЕЕ ВЫСОКАЯ САМАЯ ВЫСОКАЯ
 

   Клетки  на пересечении относятся к риску  необнаружения.

   Таким образом, из таблицы видно, что при средних значениях РСК и РНО НОР принимает также среднее значение (40%).

   Отсюда  имеем:

         НОР равен 40%;

         РСК равен 40%;

       РНО равен 40%.

         АР= 0,4*0,4*0,4=6,4%

   Так как аудиторский риск невысок, то есть необходимость проверить большое  количество информации.

   Далее следует определить уровень существенности, предельное значение искажений бухгалтерской  отчетности, начиная с которого квалифицированный  пользователь информации этой отчетности с большей степенью вероятности  перестанет быть в состоянии делать на ее основе правильные выводы и принимать правильные экономические решения.

   Определим уровень существенности с помощью  рабочего документа 4. 

     Рабочий документ 4

Пример  практического определения  уровня существенности 

Базовые показатели Значение  
базового  
показателя, тыс. руб.
Критерий, 
%
Значение,    
применяемое   
для нахождения 
уровня     
существенности, 
тыс. руб.
1 2 3 4
Балансовая  прибыль предприятия  649 5 32,45
Выручка (нетто) без НДС,        
акцизов и других платежей     
105703 2 2114,06
Валюта  баланса                 156203 2 3124,06
Собственный капитал (итог       
разд.III баланса)             
95707 10 9570,7
Общие затраты предприятия      84789 2 1695,78
 

   Уровень существенности рассчитывают следующим  образом. По итогам финансового года в непроверяемом экономическом субъекте, подлежащем проверке, определяют финансовые показатели, перечисленные в столбце 1 рабочего документа. Их значение заносится в столбец 2 в тех денежных единицах, в которых подготовлена бухгалтерская отчетность (тыс. руб.). показатели в столбце 3 должны быть определены внутренней инструкцией аудиторской фирмы и применяться на постоянной основе. Столбец 4 получают умножением данных из столбца 2 на показатель из столбца 3, разделенный на 100%.

   Определяем  среднее арифметическое показателей в столбце 4, что составляет: (2114,06+3124,06+9570,7+1695,78)/4 =4126,15 тыс. руб.

   Полученную  величину допустимо округлить до 4200 и использовать в качестве значения существенности. Различие между значениями уровня существенности до и после  округления составляет: (4200- 4126,15)/4126,15*100 = 1,78%, что находится в пределах 20%.

   Таким образом, принимаем предельное значение искажений бухгалтерской отчетности в целом по организации 4200 тыс. руб. 

    3.2.2 Разработка общего плана и программы аудиторской проверки

   Планирование  включает в себя составление плана  ожидаемых работ и разработку оптимальной аудиторской программы.

   Для определения стратегии аудита, объем  работ и подготовки программ аудита целесообразно подготовить план проверки счета 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” и счетов, корреспондирующих с ним, остатки или обороты по которым за проверяемый период были существенны.

   Согласно  ПСАД №3 «планирование аудита», планирование аудитором своей работы способствует тому, чтобы важным областям аудита было уделено необходимое внимание, чтобы были выявлены потенциальные проблемы и работа была выполнена с оптимальными затратами, качественно и своевременно.

   В плане проверки счета 70 “Расчеты с  персоналом по оплате труда” должно быть указано какие виды аналитических процедур или документальных тестов будут использованы.

   Аудитор планирует работу таким образом, чтобы обеспечить:

   А) получение необходимой информации о состоянии бухгалтерского учета  по счету 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда”;

   Б) определение содержания, времени проведения и объема контрольных процедур, подлежащих выполнению по этому счету.

   По  счету 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” план аудиторской проверки  для ООО «Назяр» предложен  в приложении 3.

   После составления общего плана аудиторской проверки аудиторская фирма подготавливает программу аудита. По счету 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” программа аудита представлена в приложении 4.

   Выводы  аудитора по каждому разделу аудиторской  программы, документально отраженные в рабочих документах, являются фактическим материалом для составления аудиторского отчета (письменной информации руководству экономического субъекта) и аудиторского заключения, а также основанием для формирования объективного мнения аудитора о бухгалтерской отчетности экономического субъекта.

    3.2.3 Методические приемы  и способы проведения  аудита расчетов  с персоналом по  оплате труда

   Для аудита расчетов с персоналом по оплате труда могут быть широко использованы приемы документальной проверки, устные опросы, пересчеты, сканирование, аналитические процедуры.

   Проверка  документов означает, что они изучаются  с формальной стороны, с тем чтобы  установить: составлен ли он по утвержденной форме, имеет ли все необходимые  подписи должностных лиц, заполнены  ли другие обязательные реквизиты, нет ли в нем подчисток и неоговоренных исправлений.

   Устный  опрос означает фактическую проверку объектов контроля путем опроса соответствующих  лиц, располагающих теми или иными  сведениями об этих объектах.

   Пересчет  заключается в проверке арифметической точности источников документов и бухгалтерских записей и в выполнении независимых подсчетов.

  Сканирование  означает изучение нетипичных операций, отраженных в документации клиента.

  Аналитические процедуры заключаются в проверке регистров бухгалтерского учета, балансов и отчетности. 

   3.3 Проведение аудиторских  процедур при проверке  учета расчетов  с персоналом по  оплате труда 

   3.3.1 Проверка соответствия  учета и налогообложения  учета расчетов  с персоналом по  оплате труда

   Бригадиры ведут табеля учета рабочего времени, где отмечают количество отработанных дней и часов, также ведутся Путевые листы трактора, грузового автомобиля, которые используются для учета работы грузового автомобиля на транспортных работах. В конце месяца делаются пометки о начислении заработной платы, в зависимости от количества отработанных дней. Также начисляются и рядом отмечаются уральские (15% от начисления). Для работников, кто выполнял свою работу качественно и без нарушений, начисляется доплата в размере 30% от начисления .

Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда