Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки

Введение………………………………...…………………………………………3
1. Характеристика организации ООО «Эра плюс»…………..…………………6
1.1 Организационное устройство, размеры и специализация организации..6
1.2 Основные экономические показатели организации (финансовое состояние и платежеспособность)………………………………………………..………….8
Вывод по главе…………………………………………………………………...10
2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Эра плюс»……..…11
2.1 Цели, задачи и объекты аудита……………………………………………..11
2.2. Планирование аудита……………………………………………………...14
2.3. Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………16
2.4. Составление плана и программы аудита……………………….…………18
Вывод по главе…………………………………………………………………...25
Заключение………………………………………………………………….……27
Список использованной литературы……………………...……………………29