Приложение 3

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР³⁷ 

    г. Саратов          02.10.2005 

    РАБОТОДАТЕЛЬ  ОАО "Кобальт" в лице генерального директора Иванова А.Н., действующего на основании Устава, с одной стороны, и ГРАЖДАНИН Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

    1. Гражданин Петров Петр Петрович  принимается на работу:

    подразделение - отдел торговых операций

    должность - начальник отдела.

    2. Настоящий договор заключен с  02.04.2004

    3. РАБОТНИКУ устанавливается испытательный  срок три месяца.

    4. РАБОТНИК обязан:

    - соблюдать Правила внутреннего  трудового распорядка, приказы, распоряжения, указания, изданные Работодателем, касающиеся его деятельности;

    - выполнять требования должностной  инструкции;

    - прилагать все усилия для получения  максимальной прибыли;

    - соблюдать правила техники безопасности, противопожарной безопасности, соблюдать  трудовую и производственную дисциплину;

    - соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны  в процессе работы, если они  составляют коммерческую или  служебную тайну. Под коммерческой  информацией Стороны понимают  конфиденциальную информацию и  торговые секреты, относящиеся или возникающие из деятельности Работодателя, включая сбор информации, технические данные, методы распределения, наименования поставщиков и потребителей (покупателей), отношения с поставщиками и потребителями (покупателями) и рыночную стратегию;

    - работник несет ответственность  за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с российским  законодательством.

    5. РАБОТНИК имеет право:

    - на заключение, изменение и расторжение  настоящего трудового договора  в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

    - ознакомиться с Правилами внутреннего  трудового распорядка, должностной  инструкцией и др. документами,  касающимися его деятельности;

    - на отдых, предоставление еженедельных  выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков продолжительностью 28 календарных дней.

    6. РАБОТОДАТЕЛЬ обязан:

    - соблюдать Федеральные законы  и иные нормативные правовые  акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

    - осуществлять обязательное социальное  и медицинское страхование. Пенсионное  обеспечение Работника осуществляется  за счет отчислений Работодателя  в соответствующий фонд;

    - своевременно выплачивать обусловленную  настоящим Договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты.

    7. РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:

    - требовать от Работника добросовестного  исполнения обязанностей по настоящему  трудовому договору;

    - расторгнуть настоящий трудовой  договор в случае неисполнения  либо ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, а также на др. основаниях, предусмотренных законодательством РФ;

    - привлекать Работника к дисциплинарной  и материальной ответственности  на основаниях и в порядке,  предусмотренном законодательством  РФ;

    - Работодатель имеет иные права,  предусмотренные законодательством  РФ.

    8. ОПЛАТА ТРУДА:

    - РАБОТНИКУ устанавливается заработная  плата в размере 15500 руб. в  месяц;

    - продолжительность рабочего времени  определяется в соответствии  с законодательством РФ.

    9. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и находится у каждой из сторон.

    РАБОТОДАТЕЛЬ: ОАО "Кобальт", Россия 410600, г. Саратов, ул. Лесная, 15.

    Телефон: 500-500 Факс: 501-501.

    РАБОТНИК: Алебастров Сергей Викторович Паспорт 6600-555444, выдан 27.11.2000 УВД Кировского р-на г. Саратова Адрес: ул. Песочная, 4, кв. 100. 

     РАБОТОДАТЕЛЬ:                                                    РАБОТНИК:

     Генеральный  директор

     ____________________ А.Н. Иванов                   ________________ П.П. Петров