Трудовой деговор. Заключение и прекращение трудового договора
Контрольная работа, 23 Февраля 2011
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор: понятие, содержание, форма. Порядок заключения трудового договора. Основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 20 Марта 2011
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении
Курсовая работа, 04 Декабря 2014
Практически каждый человек в современном мире ищет работу и устраивается на неё, заключает трудовой договор с работодателем на выполнение определённой оплачиваемой работы. При заключении такого договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения, в которые также входит комплекс определённых взаимных прав и обязанностей. Обычно они прописываются в трудовом договоре.
Заключение и прекращение трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 01 Октября 2013
Целью данного исследования является следующее: рассмотреть общие условия заключения и прекращения трудового договора.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующее:
1. Изучение понятия трудового договора, его сторон и содержания.
2. Раскрытие условий заключения трудового договора.
3. Рассмотрение общих оснований прекращения трудового договора.
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 20 Февраля 2013
Прошло уже много времени со дня вступления в действие Трудового кодекса РФ, который внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно.
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Цель данной работы – овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ в области заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1) рассмотреть понятие трудового договора;
2) раскрыть содержание трудового договора и его отличительные специфические признаки;
3) рассмотреть порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Порядок заключения и прекращения трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.
Порядок заключения и прекращения трудового договора
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 18 Января 2012
Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.