Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового договора

Целью исследования является сравнительный анализ новых, измененных норм Трудового кодекса РФ со старыми, а также выявление наиболее спорных вопросов и поиск путей их решения.
Задачами являются:
раскрытие сущности трудового договора, его основных элементов и содержания;
поиск отличий между трудовым и гражданско-правовым договором;
изучение сущности обязательных и дополнительных условий трудового договора и их сравнение с существенными и факультативными условиями старой редакции ст. 57 ТК РФ.

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Трудовой договор: понятие и его содержание……………………………….6
1.1 Трудовой и гражданско-правовой договор: сходство и различия…………6
1.2 Обязательные условия трудового договора………………………………..11
1.3 Дополнительные условия трудового договора…………………………….25
2. Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового
договора…………………………………………………………………………..38
2.1 Анализ проблем, возникающих при заключении трудового договора…..38
2.2 Сочетание воли и волеизъявления лица при заключении трудового договора. Момент и способ заключения трудового договора………………..49
2.3 Форма договора и основания возникновения трудовых отношений…….54
Заключение……………………………………………………………………….59
Список сокращений……………………………………………………………...66
Библиография…………………………………………………………