Мотивация труда персонала
07 Марта 2011 в 11:31, курсовая работа
В начале века для подавляющего большинства руководителей ответ был очевиден: деньги - вот главный стимул человека в работе. И сегодня многие руководители придерживаются именно такой точки зрения. Хотя известно, что в ряде случаев человек может самозабвенно трудиться, даже если зарплата его явно не удовлетворяет. С другой стороны, за какую-то работу многие люди не возьмутся ни за какие деньги. Значит, в трудовой мотивации, определяющей как выбор места работы, так и отношение к труду, есть что-то кроме денег, а иногда и более сильное, чем деньги.
Оценка системы мотивации труда персонала
13 Сентября 2011 в 10:23, курсовая работа
Целью данной работы является исследование теоретических основ управления мотивацией персонала на предприятии (в организации) и разработка предложений по активизации мотивации персонала образовательного учреждения детский сад №28 общеразвивающего вида г. N.
Мотивация труда управленческого персонала
02 Декабря 2010 в 17:04
Введение
1. Теоретические аспекты мотивации труда управленческого персонала
1.1Основы мотивации труда персонала
1.1.1 Сущность мотивации труда
1.1.2 Принципы управления мотивацией персонала
1.2 Мотивация труда управленческого персонала
1.2.1 Особенности мотивации управленческого персонала
1.2.2 Построение системы материального стимулирования руководителей
1.3. Зарубежный опыт стимулирования труда
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Витебский комбинат шелковых тканей»
2.1 Краткая история и характеристика деятельности предприятия
2.2 Характеристика структуры управления предприятия
2.3 Результаты деятельности предприятия
3. Анализ мотивации труда управленческого персонала ОАО «Витебский комбинат шелковых тканей»
3.1 Анализ качественного и количественного состава персонала
3.2 Система мотивации труда на предприятии
3.3 Анализ системы премирования, действующей в организации
4. Совершенствование системы мотивации управленческого труда на ОАО «Витебский комбинат шелковых тканей»
4.1 Совершенствование системы мотивации на предприятии
Мотивация труда персонала на примере организации
10 Декабря 2010 в 19:34, курсовая работа
Объектом исследования в работе является мотивация труда на примере Макдональдса, предметом - проблемы мотивации труда на примере конкретного предприятия и пути их решения.
Управление мотивацией труда персонала на предприятии
20 Декабря 2012 в 22:09, курсовая работа
Объектом исследования является процесс формирования, регулирования и управления мотивацией результатов труда и поведения персонала. Предмет исследования — мотивация персонала муниципального учреждения «Администрация Ново – Савиновского района Исполнительного комитета Ново – Савиновского района города Казани».
В первой главе курсовой работы рассматриваются теоретические основы управления мотивацией персонала в организации. Во второй главе приводится краткая характеристика предприятия, а также производится оценка материального стимулирования персонала в данной организации. И, наконец, в третьей главе приводятся рекомендации по совершенствованию системы мотивации данной организации.
Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала к труду
23 Марта 2015 в 21:13, курсовая работа
Целью исследования является разработка проекта по устранению низкой производительности производственного цеха в ОАО «Российские космические системы».
Для обеспечения выполнения данной цели необходимо обеспечить выполнение следующих задач:
Теоретико-методологические:
Изучить типы и формы корпоративной культуры, средства ее измерения и управления в соответствии со стратегическими задачами.
Зарубежный опыт мотивации труда персонала коммерческих банков
18 Октября 2012 в 22:10, курсовая работа
Целью данной курсовой является изучение материала в рамках темы «Управление персоналом в коммерческом банке», а так же раскрытие таких вопросов как:
что является объектом управления в коммерческом банке;
существующие методы управления в коммерческом банке;
факторы, влияющие на мотивацию персонала в коммерческом банке;
зарубежный опыт управления персоналом в коммерческом банке и т.д.
Анализ системы мотивации труда персонала на примере предприятия
14 Апреля 2014 в 13:46, курсовая работа
Говоря об актуальности исследования, в настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание мотивации людей. Актуальность темы, определяется тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Но если организация будет стремиться получить от работника больших результатов или лучшего выполнения работы за ту же плату, то это вызовет у работника чувство несправедливости, и он, со своей стороны, будет склонен противодействовать этому.
Система мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии
17 Сентября 2017 в 13:24, курсовая работа
Цель данной работы – проанализировать системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии и предложить пути их совершенствования.
Выбранная цель обуславливает следующие задачи:
- Исследовать основные теоретические подходы к определению сущности мотивации и стимулирования персонала;
- Систематизировать существующие проблемы мотивирования и стимулирования работников предприятий и способы их решения;
- Выявить проблемы мотивации и стимулирования работников в Медиахолдинге «АБАК-ПРЕСС»- Выполнить оценку эффективности реализации разработанных рекомендаций.
Совершенствование мотивации труда персонала в строительном производстве
10 Июня 2012 в 22:52, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении мотивации труда работников на предприятии.
Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих основных задач:
1. Проанализировать и изучить литературу по данной теме.
2. Ознакомиться с нормативно-правовыми документами.
3. Изучить влияние мотивации на деятельность сотрудников.
4. Рассмотреть теории мотивации.
5. Изучить факторы и способы мотивации.
Корпорации на рынке труда: особенности кадровой политики и мотивация персонала
13 Июля 2011 в 13:25, статья
Позитивная динамика посткризисного развития российской экономики, стабильная политическая ситуация, относительно благоприятный инвестиционный климат, взаимодействие бизнеса и власти с поддержанием необходимого административного и финансового баланса положительно сказывается на развитии предпринимательской деятельности в сегменте крупного бизнеса. В индустриальных странах с развитой рыночной экономикой, к которым стремится и российская, ключевой формой предпринимательской деятельности являются корпорации.
Мотивация труда управленческого персонала на примере КСУП "Элит-Агро Больтиники"
13 Февраля 2011 в 17:41, курсовая работа
Цель работы – изучение мотивации труда работников управленческого труда в животноводстве на примере КСУП «Элит-Агро Больтиники» Вороновского района, а также поиск направлений ее совершенствования.
Основные задачи работы вытекают из её цели:
1. Изучение теоретических основ мотивации труда управленческого персонала и ее особенностей в сфере сельскохозяйственного производства.
2. Изучение организационно-экономической характеристики КСУП «Элит-Агро Больтиники» Вороновского района.
3. Изучение форм и методов мотивирования и стимулирования труда, поиск и разработка направлений их совершенствования.
Формировние системы мотивации производительности труда производственного персонала
25 Марта 2011 в 13:33, отчет по практике
Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ.
Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала
10 Марта 2011 в 15:52, реферат
Всем этим целям и служат внутрифирменные системы оплаты труда, стимулирования и мотивации персонала, которые должны разрабатываться в организации.
Создание системы оплаты и стимулирования труда для любой организации - очень специфический и сложный процесс, требующий профессионального понимания сущности трудовой мотивации, знаний и опыта разработки и применения методов вознаграждения персонала.
Мотивация труда управленческого персонала на основе стимулирования роста стоимости бизнеса
19 Февраля 2011 в 16:07, курсовая работа
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии торговли является одной из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии торговли, а следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.
Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение особенностей управленческого труда , классификации методов стимулирования управленческого персонала, реализации опционных программ в России.
Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала организации
03 Октября 2015 в 15:27, курсовая работа
Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда, основные признаки которого: девальвация трудовых ценностей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда из основы образа жизни в средство выживания.
Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотивация трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационного ядра и развитие на этой основе трудового потенциала [1, C. 72].
Принципы и системы оплаты труда на предприятиях, их роль в мотивации деятельности персонала предприятия
19 Сентября 2010 в 11:05
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы
Мотивация и стимулирование труда персонала на предприятии на примере ФГОУ ВПО «Чувашский Государственный Университет им. И.Н. Ульянова»
28 Января 2010 в 01:01
Дипломная работа
Анализ состояния и совершенствование мотивации труда управленческого персонала в сельскохозяйственной организации на примере СПК (колхо
26 Сентября 2011 в 13:36, курсовая работа
Цели и задачи исследования. Цель курсовой работы состоит разработке комплекса предложений и мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников занятых в СПК (колхоз) «Рассвет» Малопургинсокго района УР.