Мотивация труда управленческого персонала на примере КСУП "Элит-Агро Больтиники"

Цель работы – изучение мотивации труда работников управленческого труда в животноводстве на примере КСУП «Элит-Агро Больтиники» Вороновского района, а также поиск направлений ее совершенствования.
Основные задачи работы вытекают из её цели:
1. Изучение теоретических основ мотивации труда управленческого персонала и ее особенностей в сфере сельскохозяйственного производства.
2. Изучение организационно-экономической характеристики КСУП «Элит-Агро Больтиники» Вороновского района.
3. Изучение форм и методов мотивирования и стимулирования труда, поиск и разработка направлений их совершенствования.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. МОТИВАЦИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 5
1.1 Понятие, задачи и способы мотивации труда 5
1.2 Стимулирование трудовой деятельности управленческого персонала 9
1.3 Особенности мотивации труда управленческого персонала в сельском хозяйстве 12
2. ХАРАКТЕРИСТИКА КСУП «ЭЛИТ-АГРО БОЛЬТИНИКИ» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Штатный персонал, методы его подбора, организация проведения аттестации в КСУП «Элит-Агро Больтиники» 17
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ 22
3.1 Формы и методы мотивации труда работников управленческого персонала отрасли животноводства в КСУП «Элит-Агро Больтиники» 22
3.2 Мероприятия, направленные на совершенствование мотивации труда в КСУП «Элит-Агро Больтиники» 25
3.3 Предложения по совершенствованию мотивации труда в КСУП «Элит-Агро Больтиники» 26
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 31