Кадровое делопроизводство
22 Марта 2011 в 13:16, реферат
Документируя трудовые отношения, подавляющее большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью. Поэтому отношение к работе с такими документами должно быть чрезвычайно серьезным. Поскольку от правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.
Кадровое делопроизводство
13 Октября 2009 в 01:11
Как известно, информация в настоящее время является одним из главных факторов успеха на рынке. Информация позволяет организации или гражданину узнавать необходимые ему сведения, которые могут принести определенную прибыль, только нужно правильно уметь оперировать полученными сведениями. Порой незначительные сведения спустя короткий промежуток времени становятся дорогим товаром. Как было сказано выше, просто необходимо правильно использовать информацию и ее анализировать. Раз информация может приносить прибыль организации, следовательно, ее необходимо правильно хранить и защищать.
Стоит отметить, что информация имеет свою классификацию.
Методика кадрового делопроизводства
29 Марта 2011 в 02:27, курсовая работа
Управление персоналом предполагает выполнение комплекса функций, связанных с про-гнозированием и планированием трудовых ресурсов, подбором и расстановкой кадров, ор¬ганизацией и координацией их работы, контролем за ходом ее выполнения.
Методика кадрового делопроизводства
16 Марта 2011 в 22:43, курс лекций
Понятие и структура персональных данных
Кадровое делопроизводство учреждения
30 Ноября 2011 в 20:14, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя.
Автор курсовой работы выявил следующие задачи:
1. Рассмотреть нормативно-правовое регулирование каровой службы;
2. Изучить виды кадровой документации.
Организация кадрового делопроизводства
21 Ноября 2012 в 17:11, реферат
Прозвучавший в период индустриализации СССР лозунг: «Кадры решают всё» [1], был и остаётся актуальным в наше время. Стремительное развитие технологий, внедрение новой техники, методов организации и управления требует от людей соответствующих навыков, знаний и способностей для обеспечения эффективного функционирования организаций, достижения личных целей и интересов общества. «Чтобы привести технику в движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства.
Шпаргалка по «Кадровое делопроизводство»
08 Января 2012 в 01:40, шпаргалка
Что такое документ. Виды документов.
Устав предприятия.
Коллективный договор предприятия.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Штатное расписание предприятия.
Положение о структурном подразделении предприятия.
Должностная инструкция (определение и 7 разделов).
Какие законы Укр. Гарантируют право на труд.
Трудовой договор.
Совершенствования кадрового делопроизводства
19 Ноября 2015 в 09:07, дипломная работа
Целью диплoмного прoекта является разрабoтка рекoмендаций пo сoвершенствoванию системы кадрoвoго делoпроизводства на предприятии ООО «Полет».
В прoцессе исследoвания, для дoстижения поставленной цели, были пoставлены следующие задачи:
- исследовать теoретические основы системы кадровoго делoпроизводства и oпределить её место в системе управления персoналом;
- исследoвать методику оценки состoяния системы кадрового делопроизвoдства и её совершенствoвания;
- прoвести анализ системы кадрового делoпроизводства предприятия ООО «Полет» и дать оценку её сoстояния;
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
25 Февраля 2011 в 15:49, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Контрольная работа по «Делопроизводство в кадровой службе»
25 Февраля 2015 в 19:05, контрольная работа
25. Комплекс документов по оформлению отпусков: состав, содержание, порядок подготовки и оформления.
47. Основные требования к формированию дел с документами по кадрам Оперативное хранение кадровых документов.
55. Используя шаблон, создайте приказ (распоряжение) форма Т-5 о переводе бухгалтера … временно с … по … в плановый отдел экономистом в связи с необходимостью замещения находящейся в отпуске … на основании изменения к трудовому договору от … № …. Формат А4, недостающую информацию укажите самостоятельно.
75. Используя шаблон, создайте указание о составлении графика отпусков на следующий год, в котором предусмотрите представление в отдел кадров списков сотрудников с указанием предполагаемого срока очередного отпуска, составление сводного графика отпусков и контроль исполнения. Завизируйте проект указания должностными лицами предприятия. Формат А4, недостающую информацию укажите самостоятельно.
Совершенствование и становление кадрового делопроизводства
27 Мая 2014 в 19:16, курсовая работа
Значение кадровой документации особенно наглядно проявляется в том, что в своевременном и правильном оформлении этой документации фактически заинтересованы все субъекты правоотношений в сфере труда: работники, работодатели, представители работников и работодателей, органы по рассмотрению трудовых споров, органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и др.
Организация кадрового делопроизводства ООО «Глобал Маркетинг»
28 Октября 2015 в 13:58, дипломная работа
В дипломной работе рассмотрена тема «Организация кадрового делопроизводства ООО «Глобал Маркетинг». Ведение кадрового делопроизводства в организации позволяет грамотно документировать важнейшие процессы в сфере работы с персоналом, например:
оформить прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
организовать учет личного состава;
обеспечить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия;
обеспечить ведение и хранение трудовых книжек работников;
Электронные документы в кадровом делопроизводстве предприятия
01 Апреля 2015 в 13:04, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение электронных документов в кадровом делопроизводстве предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические аспекты, а именно - понятие электронного документа и выявить его роль в кадровом учете;
рассмотреть применения системы электронного документооборота на примере организации.
Организационно- правовое обеспечение кадрового делопроизводства
13 Марта 2012 в 16:29, курсовая работа
Целью данной работы является исследование такой правовой категории, как внутренний трудовой распорядок и положение о персонале в условиях перехода от плана к рынку и принятия ряда нормативных правовых актов, направленных на регулирование трудовых и иных производных от них отношений, основным из которых является новый Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. В связи с этим рассматривается расширение правовой основы демократических процедур локального нормотворческого процесса, выявляются пробелы в правовом регулировании внутреннего трудового распорядка и вырабатываются рекомендации по совершенствованию трудового законодательства, направленного на регулирование внутреннего трудового распорядка.
Системы кадрового учета и автоматизации кадрового делопроизводства «Кадры»
07 Ноября 2015 в 12:58, реферат
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация хранится на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии.
Контрольная работа по "Кадровому делопроизводству в системе электронного документооборота"
16 Ноября 2017 в 16:43, контрольная работа
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Под поощрением понимается публичное признание трудовых заслуг, как отдельных работников, так и коллективов работников в формах, установленных трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами, положениями о дисциплине.
Особенности подготовки и оформления распорядительной документации кадрового делопроизводства
18 Марта 2013 в 09:23, курсовая работа
Процесс управления включает следующие документируемые операции: сбор и обработку документной информации; подготовку решения; принятие и документирование решения; доведение решений до исполнителей; исполнение решения; контроль исполнения; сбор информации об исполнении; передачу информации по вертикальным и горизонтальным связям; хранение и поиск информации. Аппарат управления реализует свои функции главным образом посредством универсальных и полномочных организационно-распорядительных документов (ОРД), создаваемых циркулирующих вне зависимости от специфики деятельности во всех отраслях народного хозяйства и государственного управления. Другие формы управленческой деятельности отражаются в других документах. Например, учет отражается в статистической, бухгалтерской документации, материально – техническое снабжение в договорах, актах, нарядах, письмах и так далее.
Государственные стандарты в области делопроизводства, применяемые при оформлении кадровой документации
12 Декабря 2012 в 21:12, реферат
Термин «делопроизводство» характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документооборота. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия «управление», «информация», «делопроизводство», «документ» органически взаимосвязаны. техника создание хранение документ