Кадровая политика в системе государственной службы

 

Приложение 7

 

Таблица 1 - «Матрица использования методов оценки кандидатов при проведении отбора в соответствии с типами замещаемых должностей»

Категории должностей	Группы должностей и должности	Предмет оценки (основные функциональные обязанности по должности)	Рекомендуемые методы оценки
Руководители	Высшая	Планирование и формирование общей концепции деятельности государственного органа (цели, задачи, направления деятельности), распределение обязанностей, организация рабочего времени, принятие решений о наложении дисциплинарных взысканий и т.д., создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата межличностных взаимоотношений, контроль за деятельностью подчиненных.	Тестирование, реферат, эссе, написание экспертного заключения, ассессмент-центр, собеседование, интервью, кейсы
	Главная		Тестирование, реферат, эссе, групповые дискуссии, написание экспертного заключения, ассессмент-центр, собеседование, кейсы
	Ведущая		Тестирование, собеседование, реферат, эссе, экспертное заключение, кейсы
Помощники (советники)	Высшая	Консультирование и оказание иной организационно-аналитической поддержки руководителю по вопросам деятельности государственного органа, распределения обязанностей, контроля.	Тестирование, реферат, эссе, написание экспертного заключения, собеседование, кейсы
	Главная		Тестирование, реферат, эссе, групповые дискуссии, написание экспертного заключения, собеседование, кейсы
	Ведущая		Тестирование, собеседование, реферат, эссе, экспертное заключение, кейсы
Специалисты	Высшая	Самостоятельная деятельность по исполнению поручений руководства, решение непосредственных задач государственного органа и типовых практических задач, требующих самостоятельного анализа рабочей ситуации. Участие в решении поставленных задач в рамках подразделения.	Тестирование, реферат, эссе, групповые дискуссии, написание экспертного заключения, ассессмент-центр, собеседование, кейсы
	Главная		Тестирование, реферат, эссе, групповые дискуссии, написание экспертного заключения, собеседование, кейсы
	Ведущая		Тестирование, собеседование, реферат, эссе, экспертное заключение, кейсы
	Старшая		Тестирование, интервью
Обеспечивающие специалисты	Главная	Выполнение поручений руководства, решение практических задач.	Тестирование, реферат, эссе, групповые дискуссии, написание экспертного заключения, ассесмент-центр, собеседование
	Ведущая		Тестирование, собеседование, реферат, эссе, экспертное заключение
	Старшая		Тестирование, интервью
	Младшая		Анкетирование, тестирование, интервью

 

Приложение 8

 

Таблица 1 - Ключевые показатели эффективности в части развития государственной гражданской службы Российской Федерации

№	Ключевые показатели эффективности	Методика расчета ключевого показателя эффективности
1.	Удельный вес государственных гражданских служащих Российской Федерации, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку в соответствии с программами профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации (%)	(Количество государственных гражданских служащих Российской Федерации, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку / общее количество государственных гражданских служащих Российской Федерации) × 100
2.	Удельный вес федеральных государственных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, сформировавших кадровые резервы на конкурсной основе (%)	(Количество федеральных государственных  органов и органов государственной  власти субъектов Российской  Федерации, сформировавших кадровые резервы на конкурсной основе / общее количество федеральных государственных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации) × 100
3.	Удельный вес государственных гражданских служащих Российской Федерации, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, заместивших другие должности государственной гражданской службы Российской Федерации (%)	(Количество государственных гражданских  служащих Российской Федерации, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, заместивших другие должности государственной гражданской службы Российской Федерации / количество государственных гражданских служащих Российской Федерации, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе) × 100
4.	Удельный вес вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, размещенных в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров» (%)	(Количество вакантных должностей  государственной гражданской службы Российской Федерации, размещенных в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров» / количество вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, имевшихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия, определенных пунктами 1 и 3 Положения о федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149) × 100
5.	Удельный вес государственных гражданских служащих Российской Федерации, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, назначенных на должности государственной гражданской службы Российской Федерации (%)	(Количество государственных гражданских  служащих Российской Федерации, включенных в федеральный резерв  управленческих кадров, назначенных  на должности государственной  гражданской службы Российской  Федерации / общее количество государственных  гражданских служащих Российской Федерации, включенных в федеральный резерв управленческих кадров) × 100
6.	Удельный вес выявленных случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Российской Федерации требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (%)	(Количество выявленных случаев  несоблюдения государственными  гражданскими служащими Российской  Федерации требований к служебному  поведению и (или) требований об  урегулировании конфликта интересов / количество рассмотренных на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов случаев, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих Российской Федерации) × 100
7.	Удельный вес выявленных случаев представления государственными гражданскими служащими Российской Федерации недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (%)	(Количество выявленных случаев  представления государственными  гражданскими служащими Российской  Федерации недостоверных или  неполных сведений о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей / количество рассмотренных на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов случаев, связанных с представлением государственными гражданскими служащими Российской Федерации недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) × 100

 

1Казакова Н.Д. Кадровая политика органов государственной власти в современной России как объект социологического анализа // Вестник Московского государственного университета приборостроения и информатики. 2012. № 39. С. 50.

2Качашкина Е.В. Правовые основы совершенствования кадровой политики в системе государственной службы Российской Федерации // Ученые заметки ТОГУ. 2014. № 1. С. 247.

3 Магомедов К.О. Социология государственной службы. М.: Изд-во РАГС, 2012. С. 65.

4Казакова Н.Д. Кадровая политика органов государственной власти в современной России как объект социологического анализа // Вестник Московского государственного университета приборостроения и информатики. 2012. № 39. С. 49.

5Федорова Н.В. Управление персоналом организации. М.: Кнорус, 2011. С. 62.

6Позднякова Т.В. Кадровая политика организации: анализ основных теоретико-методологических подходов / Северо-Восточный гуманитарный вестник. 2014. № 1(8). С. 44.

7 Казакова Н.Д. Указ. соч. С. 49.

8 Казакова Н.Д. Указ. соч. С. 50.

9Белоусова Д.В. Вариации на тему кадрового аудита // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2012. № 2. С. 21.

10Кондратьева Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия // Социально-экономические явления и процессы. 2014. № 7. С. 39.

11Казакова Н.Д. Указ. соч. С. 51.

12 Казакова Н.Д. Там же. С. 52.

13О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

14Василевский М. О современных проблемах государственной и муниципальной службы в области кадровой политики // Самоуправление. 2012. № 11. С. 29.

15 Василевский М. Указ. соч. С. 28.

16Руднева Н.В. Пути преодоления проблем профессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих в России // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2014. № 37. С. 188.

17Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. - Ст. 4398.

18 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. - Ст. 4398.

19 Там же.

20Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (действующая редакция от 06.04.2015) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

21О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс»; О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2013). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

22Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 №195-ФЗ (действующая редакция от 06.04.2015) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

23О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2013). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

24О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

25 О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

26 Об основах государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 31.07.1995 № 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003). Утратил силу. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

27 О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

28 О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 27.09.2005 №1131 (ред. от 15.11.2013). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

29 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 12.08.2002 №885 (ред. от 16.07.2009). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

30 Шамрай М.С. Формирование системы государственной службы Российской Федерации. М.: Инфра-М, 2013. С. 56.

31О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 10.03.2009 №261 (в ред. указов Президента РФ от 12.01.2010 №59, от 10.08.2012 №1156). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

32 Там же.

33 Там же.

34 О государственной гражданской службе Московской области [Электронный ресурс]: закон Московской области от 11.02.2005 №39/2005-ОЗ (ред. от 27.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

35 Положение об управлении федеральной миграционной службы по Московской области от 02 декабря 2013 г. № 640 [Электронный ресурс] // Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

36 О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ (ред. от 12.02.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

37 О полиции [Электронный ресурс]: федеральный закон от 07.02.2011 №3-ФЗ (действующая редакция от 12.02.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

38 О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

39Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (действующая редакция от 06.04.2015) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

40 О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

41О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 (с доп. и изм. Указ Президента РФ от 19.03.2013 г. №208, Указ Президента РФ от 19.03.2014 №156). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

42О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 01.02.2005 №111 (в редакции указов Президента Российской Федерации от 16.11.2011 №1504; от 01.07.2014 №483). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

43О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 01.02.2005 №113 (ред. от 30.09.2013). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

44О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 27.09.2005 №1131 (ред. от 15.11.2013). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

45Разработка и внедрение KPI [Электронный ресурс]: 2015 First Training Group URL: http://www.ft-group.ru/services/kpi-system-and-balanced-scorecard/develop-kpi-system (дата обращения: 10.05.2015).

46Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы. [Электронный ресурс]: Сайт компании «Гарант» URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70431586/#ixzz3PLOMh1YJ (дата обращения: 01.05.2015).