Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2015 в 13:45, дипломная работа
Цель данной дипломной работы – разработать рекомендации по формированию и повышению эффективности системы найма персонала на предприятии ООО «Макдоналдс», на основании теоретических аспектов управления персоналом организации и анализа существующей системы управления персоналом на данном предприятии.
Задачи, необходимые для достижения поставленной цели:
- изучить формирование элементов системы найма;
- изучить теоретические основы организации процесса отбора и найма персонала (роль, значение и основные цели, концепция и принципы отбора и найма, понятие, источники и основные этапы отбора и найма персонала, показатели эффективности управления персоналом);
- показать роль и значение набора, отбора и найма персонала в системе кадрового менеджмента предприятия;
Введение…………………………………………………………..……..…………….5
Глава 1. Теоретические основы процесса отбора и найма сотрудников предприятий торговли……………...............................................................................7
1.1 Сущность и содержание системы найма и его место в системе управления персоналом на предприятии торговли……………………………………………….7
1.2 Подходы и методы найма персонала. Основные этапы найма персонала…………………………………………………….……………………….15
1.3. Собеседование как основной элемент системы найма……………………….27
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и системы найма персонала на предприятии общественного питания ООО «Макдоналдс»………………………38
2.1 Анализ системы найма персонала в ООО «Макдоналдс»………………………………………………………………………..38
2.2 Анализ процесса собеседования в ООО «Макдоналдс»……………………..46
Глава 3 Совершенствование системы найма персонала ООО
«Макдоналдс»……………………………………………………………………......53
3.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Макдоналдс»………………………………………………………………………..53
3.2 Рекомендации по улучшению системы найма персонала…………………….83
3.3 Рекомендации по улучшению проведения собеседований и повышение их эффективности в ресторане «Макдоналдс»………………………………………..92
Заключение………………………………………………………………………….111
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………………...116
Пока специалисты удивлялись быстрому развитию в США сети по продаже гамбургеров, компания «Макдоналдс» готовила очередной сюрприз в виде расширения системы за пределами США.
Первый ресторан за пределами США открылся в Канаде, а далее последовали Германия, Австралия, Япония, Франция и Англия и так далее.
Открытия некоторых ресторанов «Макдоналдс» оказались настолько знаменательными событиями, что попали в заголовки газет всего мира. В 1988 году было подписано соглашение между компанией «Макдоналдс Ресторантс оф Канада Лимитед» и правительством Москвы об открытии ресторана в столице на Пушкинской площади. Это было совместное предприятие с городскими властями, поскольку в то время законодательство не позволяло учреждать акционерные общества без участия государства, а иностранному инвестору вообще могло принадлежать только 49 процентов уставного капитала. 31 января 1990 года ресторан «Макдоналдс» на Пушкинской площади открыл свои двери. Более 30 000 человек выстроились в очередь в первый ресторан «Макдоналдс», и в первый же день ресторан обслужил более пяти тысяч человек. С этого началась история работы компании в России. До этого дня ни один ресторан не обслуживал столько посетителей за один день. После столь впечатляющего дебюта не оставалось никаких сомнений относительно дальнейшего развития компании «Макдоналдс» в России.
В 1999 году компания «Макдоналдс»
лидировала на мировом рынке
общественного питания за счет
сильного брэнда и общего
На данный момент в России работает 221 ресторана «Макдоналдс». Рестораны ежедневно обслуживают более 800 000 посетителей.
В настоящее время президентом компании «Макдоналдс» в России и странах Восточной Европы является Хасбулатов Хамзат Хамидович [15] В 1988 году пришел в ЗАО "Москва-Макдоналдс". В 1999 году стал президентом «Макдоналдс» в России, в 2002 году - президентом «Макдоналдс» в России, Украине и Белоруссии. С 2005 года - президент Макдоналдс в Восточной Европе.
Компания «Макдоналдс» начала работу в России в 1988 г. в виде совместного российско-канадского предприятия «Москва-Макдоналдс», учредителями которого выступили департамент торговли московского правительства, владевший контрольным пакетом (51%) и канадская компания МсDonald`s Restaurants of Canada (49%). В 1994 году популярная в свое время организационно-правовая форма СП прекратила свое существование, одновременно было отменено существовавшее тогда ограничение на долевое участие зарубежных партнеров (до 49%). После чего, «Москва-Макдоналдс» подверглась постепенной реорганизации, в ходе которой канадское предприятие стало постепенно увеличивать свою долю в предприятии. В 1996 г. «Макдоналдс» выкупил у мэрии 31%, увеличив свою долю до 80%. От последнего пакета в виде 20% привилегированных акций правительство Москвы избавилось в 2005 г., продав его примерно за $22 млн. [15]
Ресторан расположен по адресу Невский проспект д. 45/2. Ресторан работает с 7:00-23:30, а в период конец мая - середина сентября 6:00-4:00, без обеда и выходных.
Месторасположение ресторана: угол Невского пр. и ул. Рубинштейна. Поэтому ресторан имеет неправильную геометрическую форму, в виде буквы «Г». Ресторан имеет 3 входа.
Торговое помещение ресторана играет основную роль в непосредственном доведении продукции до потребителей. В этом помещении завершаются торговый и технологический процессы ресторана - покупатели выбирают продукцию, оплачивают её. Торговое помещение обеспечивает не только рациональную организацию торгового процесса, но и максимальные удобства для покупателей. От устройства, планировки и оборудования торговых помещений во многом зависят качество обслуживания и эффективность торгового процесса в ресторане.
Помещения для приемки продуктов, сырья и полуфабрикатов обеспечивают возможность быстрой разгрузки автотранспорта и использования средств механизации.
Помещения для хранения продуктов, сырья и полуфабрикатов обеспечивают их сохранность в течение установленного срока хранения, соответствие фактического режима хранения нормативному.
Ресторан имеет 2 этажа.
На 1-м этаже расположены:
Помещение №1: торговый зал – зал для посетителей, где они приобретают продукцию, едят и отдыхают. Условно весь зал разделяется на : зону прилавка, основной зал, зону для детей (в этой зоне проводятся утренники и дни рождения, заказанные родителями для детей), зону МакКафе (в этой зоне размещён прилавок и небольшой зал МакКафе, где посетители могут приобрести чашечку ароматного кофе и вкусное пироженное).
Помещение №2: Кухня. Здесь проходят все технологические процессы приготовления продукции.
Помещение №3: Мойка (здесь моют и сушат мелкий инвентарь, ножи, торбы).
Помещение №4: Мани-рум (Money-room) - комната, где хранится наличность, производится размен кассирам, ведётся отчётность денежных средств.
Помещение №5: Подсобное помещение, в котором хранятся и размораживаются продукты, готовые поступить на кухню.
Помещение №6: Кулер – холодильное отделение с температурой воздуха +1 +4° С.
Помещение №7: Фризер – морозильное отделение с температурой воздуха
-18 -23° С.
Помещение №8: Неохлаждаемая кладовая сухих продуктов и непортящихся продуктов, и тары.
Помещение №9: Подсобное помещение для разгрузки привозимых продуктов, сырья и полуфабрикатов.
Помещение №10: Техническое отделение (Комната техника).
Помещение №11: Компакторная - отделение для складирования и компактирования мусора.
Помещение № 12: Офис директора и менеджеров.
На 2-м этаже расположены:
Помещение №1: Санузел для посетителей ресторана.
Помещение № 2: Служебное помещение, в котором расположены мужская и женская раздевалки, санузел для работников, комната отдыха.
Складские помещения на данном предприятии служат для приемки и кратковременного хранения продуктов, сырья. Складские помещения имеют удобную взаимосвязь с производственной и торговой группами помещений предприятия. Компоновка складских помещений в ресторане произведена по направлению движения сырья и продуктов при обеспечении наиболее рационального выполнения складских операций и погрузочно-разгрузочных работ.
Основной целью компании является извлечение прибыли. «Макдоналдс» выполняет следующие функции: производит, реализует и организовывает потребление своей продукции населением. В основе меню и концепции компании лежат блюда, требующие минимально короткого времени на приготовление из определенного вида сырья и полуфабрикатов и предназначенные для быстрого обслуживания потребителей.
«Макдоналдс» использует только современное оборудование, которое позволяет значительно повысить качество предлагаемой продукции, расширить ассортимент приготовляемых блюд и не требующее значительных затрат. Для приготовления всех блюд используются продукты только высшего качества, отвечающие всем стандартам «Макдоналдс». На всех этапах производственного процесса компания «Макдоналдс», ее поставщики и независимые эксперты осуществляют серию проверок качества, чтобы быть уверенными в соблюдении всех санитарно-гигиенических норм и правил, установленных РФ, а также в высочайшем качестве выпускаемой продукции.
Целевая группа потребителей: семьи, семьи с детьми, подростки, мужчины, женщины, с уровнем дохода: средний и выше среднего. С помощью консультантов-специалистов потребители фаст-фуда анализировались на основе так называемой «покупательской вовлеченности» (Affinity index).
Данный показатель сравнивает процент Гостей каждого анализируемого сегмента и выборки в целом. Если данный показатель превышает 100 более чем на 10 пунктов, это дает основание рассматривать аудиторию как перспективный целевой сегмент (и наоборот – как неперспективный, если данный индекс меньше 100) [19].
Раньше среди специалистов было распространено мнение, что главные потребители – это аудитория от 18 до 30 лет. Именно на студентов и молодых специалистов были рассчитаны всевозможные акции и реклама. Но результаты различных исследований показали, что в первую очередь ориентироваться следует на тех, кому сейчас 16-17 лет. Именно они самые перспективные посетители для фаст-фуда.
Еще один важный показатель: у мужчин самый высокий Affinity index у 18-24-летних, женщин – у 16-17-летних. Из этого многообразия цифр следует, что максимально эффективными окажутся мероприятия, которые придутся по вкусу 18-24 летним юношам и 16-17-летним девушкам.
Согласно исследованию, руководители разного уровня не являются перспективным сегментом. Нет и явного «профессионального» лидера: в рестораны быстрого обслуживания ходят все – специалисты, рабочие, служащие, учащиеся, неработающие. Чаще перекусывают на бегу не состоящие в браке. При анализе потребителей специалисты обнаружили интересную зависимость: чем выше доход посетителя, тем больший интерес он представляет для ресторана с точки зрения Affinity index. При ежемесячном доходе более 20 тыс. руб. индекс равен 114 единицам, от 15 до 20 тыс. – 109 единицам, и так по нисходящей. Это значит, что сетям следует прилагать как можно больше усилий на повышение среднего чека, вводить «дорогие» новинки: потребители таких продуктов есть. Главное, правильно организовать рекламную акцию [14]..
В ресторане приготавливаются и реализуются для потребления на месте горячие и холодные блюда, блюда и кулинарные изделия несложного приготовления, холодные и горячие напитки, а также реализуются некоторые покупные товары. В сандвичи входят мясные и рыбные котлеты, которые поступают в ресторан в замороженном виде, картофель, уже нарезанный и расфасованный, тоже поступает в ресторан замороженным по специальной технологии. В салатах и других видах блюд используются свежие овощи. Продукция проходит качественную проверку на всех этапах производства, и не содержит вредных добавок.
У Компании ООО «Макдоналдс» много конкурентов, но тем не менее она всё равно остаётся на сегодняшний день лидером. Анализ конкурентов представлен в таблице 2.1.1.
Таблица 2.1.1
Анализ основных конкурентов предприятия общественного питания
ООО «Макдоналдс»
Критерии |
KFC |
Subway |
Макдоналдс |
Уровень качества продукции |
Качество продукции хорошее, но не всегда соблюдаются сроки хранения готовой продукции |
Высокое качество, свежий хлеб выпекается в течение дня, используются свежие овощи |
Высокое качество, строгое соблюдение стандартов приготовления, хранения готовой продукции. Всегда свежая и горячая |
Ассортимент |
По сравнению с представленными компаниями довольно узкий ассортимент |
По сравнению с представленными компаниями узкий ассортимент, но глубокий |
По сравнению с представленными компаниями-конкурентами, широкий и глубокий ассортимент. Постоянно вводятся новые виды и вкусы блюд |
Уровень предпродажной подготовки |
Готовая продукция фасуется и упаковывается в фирменную упаковку |
Готовая продукция фасуется и упаковывается в фирменную упаковку |
Готовая продукция фасуется и упаковывается в фирменную упаковку, на некоторых из них проставляются таймера по хранению. Проверка качества на последнем этапе |
Доля на рынке |
С каждым годом занимает всё большую долю на рынке за счёт использования франчайзинга. В настоящее время на втором месте после «Макдоналдс» |
Является второй по числу действующих ресторанов системой ресторанов быстрого питания в мире, уступая лишь системе "Макдоналдс". На российском рынке занимает небольшую долю |
Лидер на рынке фаст-фуд |
Уровень цен |
Цены рассчитаны на потребителя со средним уровнем доходов |
Уровень цен выше среднего. |
Широкий диапазон цен, рассчитанный для потребителей как с низкими доходами, так и с высокими. |
Гибкость ценовой политики |
Скидки на новые сандвичи, акции – обеды (напиток-кола бесплатно). |
Не гибкая ценовая политика. |
Гибкая ценовая политика. Скидки, акции-обеды (игрушка со скидкой) |
Продолжение таблицы 2.1.1
Выкладка товаров |
Приготовленная продукция практически не видна посетителю с прилавка. |
На прилавке выкладываются некоторые виды сандвичей. |
На специальном горячем прилавке – бине выкладываются готовые и упакованные в фирменную упаковку сандвичи, откуда они забираются кассиром и передаются покупателю. |
Бюджет рекламы |
Выделяется много средств на рекламу. |
На рекламу выделяется мало средств. |
Выделяется много средств на рекламу. |
Виды рекламных средств |
СМИ, Интернет, внешняя и внутренняя реклама. |
Интернет, внутренняя реклама. |
СМИ, Интернет, внешняя и внутренняя реклама. |
Имидж в глазах потребителя |
Широкоизвестный бренд. |
Известен высоким качеством продукции. |
Широкоизвестный бренд, имеет имидж хорошего ресторана с вкусной, качественной и доступной продукцией. |
Наличие стоянки рядом с рестораном |
Нет |
Нет. |
Рядом с некоторыми ресторанами имеется автостоянка. |
Оборудование |
Использует качественное оборудование. |
Использует качественное оборудование. |
Использует качественное, новейшее оборудование и технологии. |
Наличие дополнительных услуг |
Нет |
Доставка на дом |
Wi-fi, проведение бесплатных детские праздников, утренников, хостес. |
Чистота в ресторане |
Чистота в ресторане поддерживается |
Чистота в ресторане поддерживается |
Чистота в ресторане поддерживается |
Уровень обслуживания |
Высокий |
Высокий |
Высокий |
Участие в социальной жизни общества |
Не участвует |
Не участвует |
Участвует в детских праздниках, в благотворительных акциях, спонсирует спортивные программы и компании по развитию массового спорта. |
Мероприятия по стимулированию сбыта |
Нет |
Нет |
Детские бесплатные сувениры, дегустации кофе, «Счастливый час в МакКафе», Детский обед «ХэппиМил» |
Информация о работе Совершенствование системы найма персонала ООО «Макдоналдс»