Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2012 в 18:59, курсовая работа
Стратегический менеджмент (управление) (strategic management) — деятельность по стратегическому менеджменту, связанная с постановкой целей и задач организаций и с поддержанием ряда взаимоотношений между организацией и окружением, которые позволяют ей добиться своих целей, соответствуют ее внутренним возможностям и позволяют оставаться восприимчивой к внешним требованиям. С ростом уровня нестабильности условий предпринимательской деятельности возрастает потребность фирм в ориентации на стратегическое управление. Способности к стратегическому менеджменту предполагают наличие пяти элементов: 1) умение смоделировать ситуацию; 2) умение выявить необходимость изменений; 3) умение разработать стратегию изменений; 4) умение использовать в ходе изменений надежные методы; 5) умение воплощать стратегию в жизнь.
Введение…………………………………………………………………………
Стратегический анализ внешней макросреды (SLEPT-анализ)……….
Стратегический анализ на уровне бизнеса (отделения) корпорации…
Отраслевой стратегический анализ внешней среды…………….
Характеристика и основные показатели бизнес-области...
Анализ конкурентных сил по модели М.Портера………..
Ключевые факторы успеха…………………………………
Комплексная оценка долгосрочной привлекательности отрасли………………………………………………………
Анализ внутренней среды бизнеса…………………………….…
Анализ основных показателей бизнеса…………………....
Стратегические ресурсы и потенциал бизнеса………..….
Сводная оценка конкурентной позиции отделения………
SWOT- анализ………………………………………………………
Матричный анализ бизнес-портфеля корпорации………………………
Матрица GE/McKinsey……………………………………………..
Матрица Hoffer/Shendel…………………………………………….
Расчёт финансового потока корпорации…………………………
Обоснование выбора стратегии развития корпорации…………………
Стратегия развития бизнеса (отделения)………………………………..
Товарно-рыночная стратегия………………………………………
Стратегия конкуренции…………………………………………….
Стратегия внутреннего развития…………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы……………………
2.2.2. Стратегические ресурсы и потенциал бизнеса
Данные для этого анализа представлены во второй части табл. 2 задания. Анализ проводится также в форме таблице 2.12.
При формулировании выводов и стратегических рекомендаций требуется учитывать состояние рынка и потенциала конкурентов. Так, рекомендовать вложения в развитие определенных составляющих потенциала можно лишь в случае, если рынок имеет перспективы (велико соотношение потенциала и прогноза), а сама составляющая является важной для данного рынка. Тогда необходимо поддерживать состояние этой составляющей как минимум на уровне конкурентов.
Техническая составляющая особенно важна на стабильных стадиях, технологическая и финансовая – на ранних или в случае отраслевых изменений в технологии.
Таблица 2.12
Схема анализа стратегического потенциала
Составляющая потенциа ла |
Состояние, абсолютная оценка (приводятся показатели по заданию) |
Оценка относительно конкурентов |
Выводы (оценка показателей) |
Рекомендации |
Техническая |
– Обеспеченность строительными механизмами- достаточная – Износ основных средств 63% – Коэффициент использования строительных машин по времени 82% |
Значительно хуже, чем у конкурентов |
Требуется обновление парка. Свободных ресурсов нет.
|
Нужно купить новое оборудование и заменить старое оборудование |
Технологическая |
– Уровень технологического развития - высокий
– Отчисления на разработки – 14% от прибыли |
Машинный парк значительно ниже, чем у конкурентов |
Фирма достигла преимущества
и может снижать уровень |
|
Организационно-структурная |
– Тип организационной структуры– линейно-функциональная
– Доля АУП в общей численности – 18% |
СУ у конкурентов аналогична |
Организация малая. Структура не соответствует размеру и среде орг-ции. На стадии развертывания увеличивается конрур-ция и сейчас нецелесообр-но менять стр-ру. Это можно сделать на стадии зрелости. |
Нужно сократить АУП примерно на 3-5%. |
Кадровая |
– Уровень квалификации сотрудников– достаточно высокий
– Уровень специализации рабочих мест – широкая, совмещение ф-ций |
Превосходит конкурентов |
Кадровая составляющая оптимальна и соответствует уровню специализации, не требует перемен |
Поддерживать сложившуюся тенденцию. |
Информационная |
– Наличие связей в деловых кругах, репутация – превосходное, безупречная репутация |
Это весьма существенный, важный показатель |
||
Финансовая |
– Уровень финансовой устойчивости фирмы- нормальная |
Обеспечение значительной части активов оборотными средствами. Бизнес может сам финансировать свои стратегические действия. |
2.2.3. Сводная оценка конкурентной позиции отделения
Оценка конкурентной позиции (конкурентоспособности) проводится аналогично оценке привлекательности отрасли. Выбираются факторы отражающие конкурентоспособность бизнеса в данной бизнес-области, проводится их экспертная оценка для данного бизнеса по 5-балльной шкале, определяются веса методом анализа иерархий и рассчитывается комплексная оценка.
Факторы, отражающие конкурентную позицию бизнеса:
рентабельность фирмы – 20,1%;
конкурентоспособность цен – на 10-20% ниже средней;
конкурентоспособность качества – хорошая;
доля на рынке – 30,1%;
гибкость системы управления – 18%;
технологические преимущества –
Результаты, также как и при расчете комплексной оценки привлекательности отрасли, оформляются в виде двух таблиц (таблицы определения весов 2.13 и таблицы расчета комплексной оценки 2.14).
Таблица 2.13
Матрица попарного сравнения
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
Хi |
Pi | |
1.Рентабельность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
2,9 |
0,38 |
2.Конкур-ть цен |
1/2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1,97 |
0,26 |
3.Конкур-ть кач. |
1/3 |
1/2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
1,25 |
0,16 |
4.Доля на рынке |
1/4 |
1/3 |
1/2 |
1 |
2 |
3 |
0,79 |
0,1 |
5.Гибкость СУ |
1/5 |
1/4 |
1/3 |
1/2 |
1 |
2 |
0,5 |
0,06 |
6.Технолог.преим. |
1/5 |
1/5 |
1/4 |
1/3 |
1/2 |
1 |
0,33 |
0,04 |
∑ |
2,48 |
4,28 |
7,08 |
10,83 |
15,5 |
20 |
7,74 |
1,00 |
Фактор |
Значение |
Оценка |
Вес |
Комплексная оценка |
Доля бизнеса на рынке |
30,1% |
4,00 |
0,1 |
40,1*30,38* 40,26*50,04*30,06*50,16 =3,69 Привлекательность выше среднего |
Рентабельность |
20,1% снижается |
3,00 |
0,38 | |
Конкур-ть цен |
На 10-20% ниже средней |
4,00 |
0,26 | |
Технологич-е преимущества |
Высокие, самые современные технологии |
5,00 |
0,04 | |
Гибкость СУ |
18% от общей численности |
3,00 |
0,06 |
|
Конкур-ть качества |
хорошая |
5,00 |
0,16 |
*max= 2,48*0,38+4,28*0,26+7,08*0,16+
ИС = (6,001-6)/(6-1)=0,0002;
ОС=ИС/СС=0,0002/1,24=0,00016<
2.3 SWOT – анализ
SWOT – анализ, т.е. оценка
сильных (S) и слабых (W) сторон организации;
возможностей (O) и угроз (T) со
стороны внешней среды
Обоснование выбора факторов для анализа:
Таблица 2.15
Схема SWOT-анализа
Внешняя среда
Внутренняя среда |
O Возможности 1 Появление новых технологий 2Ослабление позиций |
T Угрозы 1 Рост продаж товаров- 2 Возможное сокращение рынка |
S Сильные стороны 1 Наличие необходимых финансовых ресурсов 2Высокая конкурентоспособность по издержкам 3Достаточность |
|
|
W Слабые стороны 1 Наличие проблем управления |
3. АНАЛИЗ БИЗНЕС-ПОРТФЕЛЯ
КОРПОРАЦИИ
В данном разделе построим две матрицы корпоративного стратегического анализа, и проведем их анализ.
Матричный анализ проводится на уровне всей корпорации, с его помощью проводится сравнение привлекательности бизнесов (анализ диверсифицированного бизнес-портфеля – т.е. набора бизнесов).
Информация о работе Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия