Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2012 в 18:59, курсовая работа

Описание работы

Стратегический менеджмент (управление) (strategic management) — деятельность по стратегическому менеджменту, связанная с постановкой целей и задач организаций и с поддержанием ряда взаимоотношений между организацией и окружением, которые позволяют ей добиться своих целей, соответствуют ее внутренним возможностям и позволяют оставаться восприимчивой к внешним требованиям. С ростом уровня нестабильности условий предпринимательской деятельности возрастает потребность фирм в ориентации на стратегическое управление. Способности к стратегическому менеджменту предполагают наличие пяти элементов: 1) умение смоделировать ситуацию; 2) умение выявить необходимость изменений; 3) умение разработать стратегию изменений; 4) умение использовать в ходе изменений надежные методы; 5) умение воплощать стратегию в жизнь.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………
Стратегический анализ внешней макросреды (SLEPT-анализ)……….
Стратегический анализ на уровне бизнеса (отделения) корпорации…
Отраслевой стратегический анализ внешней среды…………….
Характеристика и основные показатели бизнес-области...
Анализ конкурентных сил по модели М.Портера………..
Ключевые факторы успеха…………………………………
Комплексная оценка долгосрочной привлекательности отрасли………………………………………………………
Анализ внутренней среды бизнеса…………………………….…
Анализ основных показателей бизнеса…………………....
Стратегические ресурсы и потенциал бизнеса………..….
Сводная оценка конкурентной позиции отделения………
SWOT- анализ………………………………………………………
Матричный анализ бизнес-портфеля корпорации………………………
Матрица GE/McKinsey……………………………………………..
Матрица Hoffer/Shendel…………………………………………….
Расчёт финансового потока корпорации…………………………
Обоснование выбора стратегии развития корпорации…………………
Стратегия развития бизнеса (отделения)………………………………..
Товарно-рыночная стратегия………………………………………
Стратегия конкуренции…………………………………………….
Стратегия внутреннего развития…………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы……………………

Файлы: 1 файл

Пугачева Татьяна 451 группа.docx

— 393.86 Кб (Скачать файл)

 

 

 

2.2.2. Стратегические ресурсы  и потенциал бизнеса

 

Данные для этого анализа  представлены во второй части табл. 2 задания. Анализ проводится также в форме таблице 2.12.

При формулировании выводов  и стратегических рекомендаций требуется  учитывать состояние рынка и  потенциала конкурентов. Так, рекомендовать  вложения в развитие определенных составляющих потенциала можно лишь в случае, если рынок имеет перспективы (велико соотношение потенциала и прогноза), а сама составляющая является важной для данного рынка. Тогда необходимо поддерживать состояние этой составляющей как минимум на уровне конкурентов.

Техническая составляющая особенно важна на стабильных стадиях, технологическая и финансовая –  на ранних или в случае отраслевых изменений в технологии.

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.12

Схема анализа стратегического  потенциала

Составляющая потенциа

ла

Состояние,

абсолютная оценка (приводятся показатели по заданию)

Оценка относительно конкурентов

Выводы

(оценка 

показателей)

Рекомендации

Техническая

– Обеспеченность строительными механизмами- достаточная

– Износ основных средств 63%

– Коэффициент использования строительных машин по времени 82%

 

 

 

 

 

 

Значительно хуже, чем у  конкурентов

Требуется обновление парка. Свободных ресурсов нет.

 

Нужно купить новое  оборудование и заменить старое оборудование

Технологическая

– Уровень технологического развития - высокий

 

 

– Отчисления на разработки – 14% от прибыли

Машинный парк значительно  ниже, чем у конкурентов

Фирма достигла преимущества и может снижать уровень отчислений

 

Организационно-структурная

– Тип организационной структуры– линейно-функциональная

 

– Доля АУП в общей численности – 18%

 

 

СУ у 

конкурентов

аналогична

Организация малая. Структура  не соответствует размеру и среде  орг-ции. На стадии развертывания увеличивается конрур-ция и сейчас нецелесообр-но менять стр-ру. Это можно сделать на стадии зрелости.

Нужно сократить АУП примерно на 3-5%.

Кадровая

– Уровень квалификации сотрудников– достаточно высокий

 

 

– Уровень специализации рабочих мест – широкая, совмещение ф-ций

Превосходит конкурентов

Кадровая составляющая оптимальна и соответствует уровню специализации, не требует перемен

Поддерживать сложившуюся  тенденцию.

Информационная

– Наличие связей в деловых кругах, репутация – превосходное, безупречная репутация

 

Это весьма существенный, важный показатель

 

Финансовая

– Уровень финансовой устойчивости фирмы- нормальная

 

Обеспечение значительной части  активов оборотными средствами. Бизнес может сам финансировать свои стратегические действия.

 

 

2.2.3. Сводная оценка конкурентной позиции отделения

 

Оценка конкурентной позиции (конкурентоспособности) проводится аналогично оценке привлекательности отрасли. Выбираются факторы отражающие конкурентоспособность  бизнеса в данной бизнес-области, проводится их экспертная оценка для данного бизнеса по 5-балльной шкале, определяются веса методом анализа иерархий и рассчитывается комплексная оценка.

Факторы, отражающие конкурентную позицию бизнеса:

       рентабельность фирмы – 20,1%;

                 конкурентоспособность цен – на 10-20% ниже средней;

                конкурентоспособность качества – хорошая;

                 доля на рынке – 30,1%;

                гибкость системы управления  – 18%;

                технологические преимущества –  высокий уровень.

Результаты, также как  и при расчете комплексной  оценки привлекательности отрасли, оформляются в виде двух таблиц (таблицы  определения весов 2.13 и таблицы  расчета комплексной оценки 2.14).

Таблица 2.13

Матрица попарного сравнения

 

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Хi

Pi

1.Рентабельность

1

2

3

4

5

5

2,9

0,38

2.Конкур-ть цен

1/2

1

2

3

4

5

1,97

0,26

3.Конкур-ть кач.

1/3

1/2

1

2

3

4

1,25

0,16

4.Доля на рынке

1/4

1/3

1/2

1

2

3

0,79

0,1

5.Гибкость СУ

1/5

1/4

1/3

1/2

1

2

0,5

0,06

6.Технолог.преим.

1/5

1/5

1/4

1/3

1/2

1

0,33

0,04

2,48

4,28

7,08

10,83

15,5

20

7,74

1,00

Таблица 2.14

Расчет оценки привлекательности  бизнеса

Фактор

Значение

Оценка

Вес

Комплексная оценка

Доля бизнеса на рынке

30,1%

4,00

0,1

40,1*30,38* 40,26*50,04*30,06*50,16 =3,69

Привлекательность выше среднего

Рентабельность

20,1% снижается

3,00

0,38

Конкур-ть цен

На 10-20% ниже средней

4,00

0,26

Технологич-е преимущества

Высокие, самые современные  технологии

5,00

0,04

Гибкость СУ

18% от общей численности

3,00

0,06

 

Конкур-ть качества

хорошая

5,00

0,16

 

 

*max= 2,48*0,38+4,28*0,26+7,08*0,16+10,83*0,1+15,5*0,06+20*0,04 = 6,001

ИС = (6,001-6)/(6-1)=0,0002;

ОС=ИС/СС=0,0002/1,24=0,00016<0,1. Индекс согласованности в пределах нормы.

 

2.3 SWOT – анализ

 

SWOT – анализ, т.е. оценка  сильных (S) и слабых (W) сторон организации;  возможностей  (O) и угроз (T) со  стороны внешней среды является  простым инструментом для приблизительного  определения возможных вариантов  стратегического развития.

Обоснование выбора факторов для анализа:

  1. Высокая конкурентоспособность по издержкам. Так как цены у нас ниже более чем на 10-20%, чем у конкурентов, то либо качество хромает, либо действительно есть преимущество по издержкам. Но, поскольку качество продукции не плохое, то остается второй вариант.
  2. Наличие необходимых финансовых ресурсов. Так как у нас финансовая устойчивость нормальная, следовательно, мы располагаем всеми необходимыми финансовыми средствами.
  3. Достаточность производственных мощностей. Так как у нас ЗПМ составляет 95%, мы можем инвестировать загруженность в развитие мощностей.
  4. Наличие проблем управления для выбранной структуры управления слишком большая доля АУП - нерационально.
  5. Появление новых технологий поскольку в отрасли произошли существенные изменения в основной технологии
  6. Ослабление позиций конкурентов поскольку они занимают не столь большие доли, и по многим параметрам наша фирма их превосходит, то можно попробовать вытеснить конкурентов.
  7. Рост продаж товаров-заменителей вероятно, поскольку в других отраслях рынки находятся на растущих стадиях, есть перспективы, а значит, есть вероятность появления более конкурентоспособных товаров-заменителей
  8. Возможности сокращения рынка вероятность велика, поскольку рынок находится на стадии насыщения и по расчетам отрасли осталось существовать менее 2 лет.

 

Таблица 2.15

Схема SWOT-анализа

Внешняя среда

 

 

 

Внутренняя среда

O   Возможности

1 Появление новых технологий

2Ослабление позиций конкурентов

T   Угрозы

1 Рост продаж товаров-заменителей

2 Возможное сокращение  рынка

S Сильные стороны

1 Наличие необходимых финансовых ресурсов

2Высокая конкурентоспособность по издержкам

3Достаточность производственных  мощностей

 

 
 

W Слабые стороны

1 Наличие проблем управления

   

 

 

3.  АНАЛИЗ БИЗНЕС-ПОРТФЕЛЯ

 КОРПОРАЦИИ

 

В данном разделе построим две матрицы корпоративного стратегического  анализа, и проведем их анализ.

Матричный анализ проводится на уровне всей корпорации, с его  помощью проводится сравнение привлекательности  бизнесов (анализ диверсифицированного бизнес-портфеля – т.е. набора бизнесов).

Информация о работе Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия