Организация оплаты труда в СПК "Майданский" Пильнинского района

 

В СПК «Майданский» наблюдается достаточно высокая фондообеспеченность. В динамике за 3 года она возросла на 29,5 %,причиной чего послужило увеличение площади сельскохозяйственных угодий.Высокая фондообеспеченность говорит о стабильности и безпрепятственном развитии хозяйства в отрасли.

 

Трудовые  ресурсы представлены 108 работниками занятыми в сельском хозяйстве в СПК « Майданский» Пильнинского района.

 

Таблица 5

Экономическая эффективность сельскохозяйственного  производства

в СПК «Майданский»

 

 

В вышеприведенной таблице  можно отметить ,что эффективность сельскохозяйственного производства достаточно высокая. Наиболее резкое повышение эффективности наблюдается у производства молока на 100 га с.-х. угодий,оно повысилось на 14,3 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2Численность,половозрастная,профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов. Обеспеченность и текучесть кадров.

 

Во главе СПК «Майданский» стоит председатель Батраков В.М., которому подчиняются главный бухгалтер, руководители молочных ферм, ремонтной мастерской, зоотехник, экономист, инженер, агроном, инспектор по кадрам, ветеринарный врач.      

 

Таблица 6

Состав персонала предприятия  СПК « Майданский» Пильнинского района.

 

 

 

 

 

 

                                                                                          Таблица 7                        

Данные о наличии, обеспеченности, уровне образования и стаже работы руководителей и специалистов в  СПК «Майданский».

 

 

Обеспеченность кадрами в колхозе  неполная(87,5%), наблюдается нехватка зоотехников и инженеров..Около 88% специалистов имеют высшее образование и 12%—среднее. Основная часть специалистов работает в колхозе недавно(5—15 лет), но имеются и «ветераны», которые работают уже более 20 лет по специальности. На данный момент в колхозе требуются молодые специалисты, так как средний возраст работающих руководителей и специалистов превышает 40 лет. Также нужно рассмотреть текучесть кадров специалистов, для получения полного представления о структуре руководящего состава.                                                           

 

Таблица 8

Показатели текучести  кадров специалистов

В СПК «Майданский» в2008—2010 годы

 

 

Как видно в колхозе текучесть  кадров очень низкая. Это объясняется  высокими заработными платами, высокой  техникообеспеченностью и хорошей атмосферой в рабочем коллективе. Все рабочие и служащие дорожат своей работой, поэтому так низок показатель текучести кадров. В период за изучаемые 3 года ни один специалист не был уволен.

 

 

Организация оплаты труда  специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов.

 

В состав работников, не входящих в состав подрядных  коллективов относятся работники  растениеводства, животноводства, ремонтных  мастерских и шоферов.

Основная  часть работ растениеводства  механизирована и выполняется трактористами-машинистами. Для них в СПК «Майданский» устанавливают нормы выработки, расценки за единицу работ. По каждому виду работ в соответствии с применяемой маркой трактора установлен разряд. В колхозе используется 2—6 разряды. К каждому разряду установлены тарифные ставки.                                                                                                             

 

Таблица 9

Тарифные ставки СПК  «Майданский».