Кадровая политика в негосударственном секторе экономики

          Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории РФ в негосударственном секторе экономики осуществляет Федеральная инспекция труда – единая централизованная система государственных органов. ЕЕ основными задачами являются:

обеспечение  соблюдения и защиты  трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства; доведение до сведения соответствующих органов государственной власти факторов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие закона.

           Особое направление деятельности  государства – меры по обеспечению  занятости населения. Закон Российской  Федерации  “О занятости населения  в Российской Федерации” определяет, что занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству  РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход¹¹.

          Основным видом занятости в негосударственном секторе экономики является работа по найму, по трудовому договор, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя¹². В коллективных договорах с работодателями предусматриваются взаимные обязательства сторон  по предупреждению высвобождения работников, их социальному страхованию. В этих целях за счет обязательных отчислений работодателей образуются специальные страховые фонды.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ  СИСТЕМЫ  КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В НЕГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ (на примере компании ЗАО «Бриджтаун Фудс» г. Владимира)

           2.1. Анализ организационно – экономической деятельности ЗАО «Бриджтаун Фудс»

          Государственная кадровая политика  реализуется в каждой организации, где она выступает кадровой стратегией развития данной организации. Кадровая политика компании ЗАО «Бриджтаун Фудс»,  тесно связана с таким явлением, как управление персоналом. Управление персоналом является одним из основных механизмов реализации государственной кадровой политики, технологическим уровнем  реализации кадровой политики.

          Закрытое Акционерное Общество  «Бриджтаун Фудс» (в дальнейшем именуемое «Общество») создано и действует  в соответствии с Федеральным законом  Российской Федерации  «Об акционерных обществах» № 208 – ФЗ от 26 декабря 1995г.,  Гражданским  кодексом Российской Федерации № 51 – ФЗ от 30 ноября 1994г., Трудовым  кодексом Российской Федерации № 197-ФЗ от 30 декабря 2001г.  и иными нормами действующего законодательства РФ.

         Общество создано путем создания  вновь и Общество зарегистрировано  Московской Регистрационной Палатой,  свидетельство №106.257. 06 сентября 2001г.         

          Полное фирменное наименование  Общества:

на русском языке: Закрытое Акционерное Общество «Бриджтаун Фудс»

на английском языке: Glosed Joint Company «Bridgetown Foods»

          Место нахождения Общества и исполнительного органа: Российская Федерация, 600026, Владимирская область, город Владимир, ул. Куйбышева, д.3.

          Срок деятельности Общества не  ограничен.

          ЗАО «Брижтаун Фудс» является юридическим лицом по законодательству РФ, имеет обособленное имущество и средства, самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках в том числе валютные, круглую печать с указанием полного фирменного наименования на русском языке и места его нахождения, штамп со своим наименованием, эмблему, товарные знаки и другие средства визуальной идентификации. Уставный  капитал ЗАО «Бриджтаун Фудс»  равен 17 000(семнадцать тысяч) рублей и составляется из номинальной стоимости акций, приобретённых акционерами (размещенных акций). Уставный капитал ЗАО «Бриджтаун Фудс» составляется из 170(сто семьдесят штук именных обыкновенных акций в бездокументарной форме, номинальной стоимостью одной акции-100 рублей). Уставный капитал предприятия оплачен полностью.

          Все акции Общества принадлежат одному лицу: Обществу с ограниченной ответственностью «Камелот – А» (ОГРН 1077017026580, выдан:  27.07.2007г. Инспекцией Федеральной налоговой службы по городу Томску. Место нахождения: 634061, Россия, город Томск, ул. Никитина, д. 17).                          

          Целью хозяйственной деятельности  Общества является получение прибыли, в том числе путем осуществления производственной  и иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации,  а также удовлетворение существующих общественных потребностей в товарах, продукции, работах, услугах общества.

          Предметом деятельности Общества являются любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательством Российской Федерации и соответствуют целям деятельности Общества, предусмотренным настоящим Уставом:

- производство, маркетинг  и продажа сухарных изделий,  чипсов, кондитерских изделий, оптовая,  розничная, комиссионная торговля  промышленными и продовольственными  товарами;

- производство упаковочных материалов, применяемых для переработки и расфасовки продуктов питания, изготовление продукции и товаров народного потребления из исходного сырья;

-  создание собственной  сети магазинов, складов, в  том числе консигнационных, для  торговли, как в Российской Федерации,  так и за рубежом;

- проведение научных и проектно – конструкторских работ, разработка и внедрение прогрессивных технологий, техническое перевооружение предприятия;

- оказание коммерческих, посреднических, маркетинговых, бухгалтерских,  аудиторских, информационных, юридических,  рекламных услуг, проведение экспертиз  в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации;

- организация, проведение и участие в выставках, аукционах, ярмарках, конкурсах, культурно – зрелищных и рекламных мероприятиях;

- участие в различных  проектах, сотрудничество с российскими  и иностранными юридическими  лицами;

- доверительное управление  имущественными и финансовыми  активами, денежными средствами (трастовая  деятельность) в различных формах;

- представительские и  организационно – технические  услуги иностранным и отечественным  фирмам¹³.

          Компания ЗАО «Бриджтаун Фудс»  входит в торгово - производственный холдинг ОАО «КДВ» (кондитерский дом «Восток»). ОАО «КДВ» - управляющая компания, объединяющая 8(восемь) производственных комбинатов и федеральную торговую сеть. Холдинг производит и реализует широкий спектр кондитерских изделий и снековую продукцию. Торговая сеть насчитывает 9 подразделений с географией продаж от Калининграда до Сахалина. В холдинге трудится более 8000человек. Это один из  лидеров на рынке кондитерских и снековых изделий.

          Основным видом деятельности ЗАО «Бриджтаун Фудс» является производство продуктов питания, снэков и их дистрибуция, а также проведение маркетинговых исследований в интересах потребительского рынка. 

          Территория предприятия  около 9 гектаров. Численность работающих 710 человек. Предприятие способно перерабатывать в год: до 10800 тысяч тонн хлеба для сухаря, 21600 тысяч тонн картофеля для чипсов.

          В настоящее время, ассортимент продукции включает как ржаной, пшеничный сухарь «Три корочки», так и картофельные чипсы «Хрустящий картофель», «PRO-чипсы». Выпускаемая продукция – это  достаточно узнаваемые бренды.

          ЗАО «Бриджтаун Фудс» также является очень важным производственным объектом для всей Владимирской области и одним из крупнейших налогоплательщиков региона. Производство экологически чистое, совершенно безвредно для окружающей среды и предоставляет не только рабочие места в черте города жителям Владимира, но и рабочие места жителям Владимирской области.

          2.2. Анализ  технологии управления персоналом ЗАО «Бриджтаун Фудс»

         Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, находящие выражения в тех или иных принципах управления¹⁴.         

          Возглавляет администрацию предприятия директор филиала, избранный на собрании акционеров. Акционеры имеют право расширить или, наоборот, ограничить права и обязанности директора. Директор действует от имени предприятия, представляет его во всех хозяйственных и государственных учреждениях.

          В соответствии с законодательством РФ и уставом предприятия директор издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками предприятия, осуществляет наем и увольнение работников, налагает на них взыскания или определяет меры поощрения за хорошую работу. Директор распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры со сторонними организациями, выдает от своего имени доверенности другим лицам, открывает в банках расчетный счет и распоряжается денежными средствами на счетах. Директор несет в пределах своих полномочий полную ответственность за деятельность предприятия, обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств и другого имущества предприятия.

          Директор физически не в состоянии подготавливать и принимать решения по всем вопросам, касающимся деятельности предприятия. Поэтому часть своих полномочий он передает руководителям структурных подразделений предприятия:

-   заместителю директора по экономической безопасности – по коммерческим и финансовым вопросам, по кадрам и быту персонала.

- заместителю директора - начальнику производства - по текущим вопросам управления производством.