Хлібопекарська галузь. ВАТ «Донецький хлібокомбінат»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 01:46, курсовая работа

Описание работы

У перехідний період створені передумови для кардинальної модернізації технічної бази хлібопечення, підвищення харчової цінності та смакових переваг хліба. В даний час хлібозаводи мають можливість купувати будь-які види сировини, матеріалів, харчових добавок; мають у своєму розпорядженні добре підготовленими кадрами керівників, фахівців, робітників; здатні (за наявності інвестиційних ресурсів) в стислі терміни встановлювати сучасне технологічне обладнання.

Содержание работы

ВСТУП……… ………………………………………………………………….5

1. Аналіз зовнішнього середовища функціонування підприємства та оцінка стану галузі………………………………………………….………….8

1.1. Ринок продукції галузі…………………………………………..8

1.2. Аналіз ринку основної сировини і матеріалів, які використовуються підприємствами галузі………………..………15

1.3. Аналіз ринку техніки і технологій……………………………16

1.4. Аналіз ринку джерел фінансових ресурсів…………….……..20

1.5. Оцінка забезпеченості галузі трудовими ресурсами……………………………………………………………22

1.6. Вплив факторів зовнішнього середовища на діяльність підприємства хлібобулочної галузі…………………………….….29

1.7. Перспективи подальшого розвитку хлібопекарської галузі...34


2. Визначення резервів збільшення обсягу виробництва та реалізації продукції……………………………………………………………………….36

2.1. Оцінювання динаміки та структури обсягу продукції (за видами)………………………………………………………………………...36

2.2. Оцінка впливу факторів на динаміку обсягу реалізації продукції………………………………………………………………………39

3. Визначення конкурентного статусу та оцінка конкурентоспроможності підприємства…………………………………….45

3.1. Оцінка рівня конкурентоспроможності підприємства……...45

3.2. Визначення недоліків діяльності підприємства та організаційно-економічні заходи, що спрямовані на усунення цих недоліків……………………………………………………………………….49

3.3 Визначення основних цілей, які необхідно поставити для підвищення конкурентного статусу підприємства…………………………50

4.Оцінка значущості потенціалу при досягненні цілей підприємства.52

4.1. Визначення головної цілі підприємства……………………...52

4.2. Визначення оцінки розвитку підприємства………………….54

4.3. Вплив складових потенціалу на потенційні можливості підприємства…………………………………………………………………..57

4.4. Визначення потенційного та реального рівня використання кожної складової потенціалу підприємства…………………………………66

4.5. Оцінка ступеня внеску складових потенціалу підприємства у досягненні поставлених цілей………………………………………………..68

5. Комплексна оцінка ефективності діяльності підприємства………..73

5.1. Визначення показників, що комплексно характеризують ефективність діяльності підприємства………………………………………73

5.2. Оцінка показників, що характеризують результати діяльності………………………………………………………………………75

5.3. Оцінка темпу інтенсивності розвитку та економічного росту підприємства…………………………………………………………………..77

5.4. Можливі напрямки підвищення ефективності діяльності підприємства……………………………………………………………..78

ВИСНОВКИ……………………………………………………………...80

ЛІТЕРАТУРА…………………………………………………………….82

ДОДАТКИ

Файлы: 1 файл

Моя готовая работа.doc

— 1.01 Мб (Скачать файл)
 

    За данни таблиці можна зробити висновок, що чиста виручка від реалізації продукції вирiсла на 10,82%, а чистий прибуток впав аж на 51,45%. Досить значно знизились оборотні та необоротні активи, що негативно для збільшення прибутку підприємства, фонд заробітної плати також знизився, теж саме й з середньомісячною заробітною платнею 1 робітника. В цілому можна сказати, що підприємство розвивалося стабільно, але в данній ситуації це не носить позитивний характер, тому що воно загублює рівень своєї конкурентоспроможності. 

    5.2 Оцінка показників, що характеризують  результати діяльності 

    Для оцінки діяльності підприємства розраховуються спеціальні показники, які в подальшому свідчать про ефективну або неефективну його діяльність. Розглянемо ці показники для підприємства ВАТ «Донецький хлібозавод» (табл.5.2). 
 
 

    Таблиця 5.2

Розрахунок  інтегрального показника економічної  ефективності господарчої діяльності підприємства
Показники Од. виміру Минулий рік Звітній рік Відхилення Темп зміни, %
1 Ресурсовіддача  сукупних ресурсів тис.грн 2,20 2,56 0,35 116,09
2 Рентабільність  сукупних ресурсів % 5,52 2,81 -2,71 50,86
3 Коефіцієнт  оборотності оборотних активів коеф. 13,47 26,89 13,42 199,69
4 Показник ефективності трудової діяльності пок. 0,06 0,07 0,01 119,60
  Інтегральний  показник економічної ефективності господарської діяльності пок. 0,91 0,81 -0,10 89,05
 

    Виходячи з данних цієї таблиці можна казати, що ресурсовіддача сукупних ресурсів зросла, на 16,09%, рентабельність сукупних ресурсів навпаки впала. Коефіцієнт оборотності оборотних активів виріс на 99,69%, це показую нам позитивний результат, показник трудовою діяльності теж вирiс, на 19,6%. Всі ці результати призвели до зменшення інтегрального показника економічної ефективності господарської діяльності на 10,95 %. Це дає можливість сказати нам, що підприємство розвивається не досить стабільно. 
 
 

    5.3 Оцінка темпу інтенсивності розвитку  та економічного росту підприємства 

    На протязі своєї діяльності підприємство розвивається за певним темпов, який в подальшому може свідчити про його діяльність, ефективну або неефективну працю. Проведемо певні розрахунки для визначення темпу інтенсивності розвитку ВАТ «Дружковський хлібозавод» (табл.5.3). 

    Таблиця 5.3

Розрахунок  темпу інтенсивності розвитку підприємства
Показники Од. виміру Минулий рік Звітній рік Відхилення Темп зміни, %
1 Продуктивність  праці тис.грн. 129,04 143,00 13,96 110,82
2 Коефіцієнт  оборотності оборотних активів коеф. 13,47 26,89 13,42 199,69
3 Фондовіддача коеф. 1,55 3,83 2,28 247,39
4 Фонд оплати праці тис.грн. 10116 9373 -743,00 92,66
5 Оборотні активи (за середньорічною вартістю) тис.грн. 3890,5 2159 -1 731,50 55,49
6 Необоротні  активи (за середньорічною вартістю тис.грн. 9766,5 3890,5 -5 876,00 39,84
  Темп інтенсивності розвитку підприємства   2672,71
 

    На основі цієї таблиці можна зробити висновок, що незважаючи на деякі негативні зміни в роботі підприємства темп інтенсивності розвитку склав 2672,71, це досить добрий показник, який свідчить про стабільну  та добру роботу підприємства.

    Одним із важливих показників є показник індексу економічного росту, розрахуємо його (табл.5.4).

    Таблиця 5.4

Розрахунок  індексу економічного росту підприємства
Показники Од. виміру Минулий рік Звітній рік Відхилення Темп зміни, %
1 Продуктивність  праці тис.грн 129,04 143,00 13,96 110,82
2 Коефіцієнт  оборотності оборотних активів коеф. 13,47 26,89 13,42 199,69
3 Фондовіддача  основних фондів коеф. 1,79 1,99 0,19 110,82
4 Витратовіддачі  коеф. 0,88 0,97 0,10 110,82
5 Рентабільність комерційна коеф. 2,50 1,10 -1,41 43,81
  Індекс економічного росту підприємства   1,09
 

    На  основі цієї таблиці зробимо висновок, що завдяки росту продуктивності праці  на 10,82%, коефіцієнту оборотності оборотних активів на 99,69%, витратовіддачі на  10,82 % ,індекс економічного росту склав 1,09. Це достатньо високий показник, який дає право ще раз сказати, що підприємство ВАТ «Донецький хлібозавод» має стабільну позицію на хлібопекарському ринку. 

    5.4 Можливі напрямки підвищення  ефективності діяльності підприємства 

    Підприємство це відкрита соціально-економічна система. Сукупність поставлених цілей є визначальною передумовою ефективного його функціонування. Наявність ресурсів на підприємстві має дуже велике значення, але ща потрібно знати як ці ресурси приміняти у діяльності, і головною задачею підприємства є раціональне їх використання. Тому, досягнення ефективності підприємства повинно розглядатися з урахуванням значущості його потенціалу з урахуванням потенційних можливостей.

    Для підприємства ВАТ «Донецький хлiбокомбiнат» були розроблені  основні напрямками підвищення ефективності діяльності:

    • оптимізація усіх витрат підприємства;
    • підвищення рентабельності;
    • впровадження нових технологій та техніки;
    • збільшення прибутку;
    • раціональне використання оборотних та необоротних активів;
    • застосування маркетингових стратегій, рішень, ідей;
    • проведення систематичних моніторингів роботи підприємства;
    • стимулювання робітників до праці.

    Якщо  підприємство буде працювати над  усіма цими напрямками, воно зможе  підвищити свою ефективність та головне, щоб усе це виконувалося у одному комплексі, коли буде існувати одна велика комплексна система дій підприємства тоді і буду позитивний результат його праці. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ВИСНОВКИ 

    При написанні роботи були виконані основні сформульовані завдання досліджуваної проблеми.

    В результаті вивчення теоретичних аспектів було виявлено,  що харчова та переробна  промисловість України - одна із стратегічних галузей економіки, покликана забезпечувати  стійке постачання населення необхідними якісними продуктами харчування.

    Хліб  був і залишається одним з  основних продуктів харчування населення  нашої країни. Правильна організація  виробництва хлібобулочних виробів  та економне витрачання ресурсів у  хлібопеченні є пріоритетними завданнями галузі, від вирішення яких залежить і якість продукції, і зменшення її собівартості, а, отже, зростання прибутку хлібопекарських підприємств, їх конкурентоспроможність, можливість впровадження у виробництво нового прогресивного обладнання та здатність виходу на нові споживчі ринки.

    Будь-яке  підприємство функціонує в умовах насиченості  галузевих ринків. Обсяги виробництва  та реалізації з кожним роком зростають. В пкршу чергу керівництво  підприємств зацікавлено у подальшому збільшенні обсягу виробництва і  реалізації продукції. Основним представником хлібопекарської галузі є ВАТ «Донецький хлібозавод».

    Внаслідок проведення глибокого аналізу підприємства, було з’ясовано, що підприємство ВАТ «Донецький хлібозавод» є на ринку достатньо сильним конкурентом.

          Прямуя до гнучкого використання своїх внутрішніх можливостей підприємство повинно забезпечувати:

          - технічну та економічну ефективність. Іншими словами, воно повинно знайти спосіб оптимального сполучення технічної та економічної ефективності для забезпечення найкращих умов пропозиції;

    -   проведення  аналізу виробничої діяльності підприємства;

    Для підвищення конкурентоспроможності і  ефективності діяльності підприємства  необхідне впровадження запропонованих заходів в комплексі, це надасть  можливість підвищити конкурентоспроможність продукції та підприємства в цілому, та зміцнити його становище серед конкурентів на ринку харчової промисловості. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЛІТЕРАТУРА 

    1. www.apk-inform.com

    2. www.minagro.gov.ua

    3. www.niss.gov.ua

    4. www.harchovyk.com

    5. www.ukrstat.gov.ua

    6. www.smida.gov.ua 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ДОДАТКИ

Додаток А

Баланс  ВАТ «Донецький хлібокомбінат» за 2008 рік

Актив Код рядка На  початок звітного періоду На  кінець звітного періоду
1 2 3 4
I. Необоротні активи      
Нематеріальні активи:      
залишкова вартість 10 20 15
первісна  вартість 11 69 69
Накопичена  амортизація 12 49 54
Незавершене будівництво 20 181 1819
Основні засоби:      
залишкова вартість 30 9 336 7 575
первісна  вартість 31 26 003 24 225
Знос 32 16 667 16 650
Довгострокові фінансові інвестиції:      
які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств 40    
інші  фінансові інвестиції 45 31 156
Довгострокова дебіторська заборгованість 50    
Справедлива (залишкова) вартість інвестиційної  нерухомості 55   334
Пкрвісна  вартість інвестиційної нерухомості 56   478
Знос  інвестиційної нерухомості 57   144
Відстрочені податкові активи 60 25 41
Інші  необоротні активи 70    
Усього  за розділом I 80 9 593 9 940
II. Оборотні активи      
Запаси:      
виробничі запаси 100 1655 1337
тварини на вирощуванні та відгодівлі 110    
незавершене виробництво 120    
готова  продукція 130 6 2
Продовження додатку А
товари 140 57 24
Векселі одержані 150    
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:      
чиста реалізаційна вартість 160 741 1899
первісна  вартість 161 741 1899
резерв  сумнівних боргів 162   478
Дебіторська заборгованість за розрахунками:      
з бюджетом 170 5 2
за  виданими авансами 180 413 294
з нарахованих доходів 190    
із  внутрішніх розрахунків 200    
Інша  поточна дебіторська заборгованість 210 116 343
Поточні фінансові інвестиції 220    
Грошові кошти та їх еквіваленти:      
в національній валюті 230 374 375
у т.ч. в касі 231 16 7
в іноземній валюті 240    
Інші  оборотні активи 250 96 42
Усього  за розділом II 260 3463 4318
III. Витрати майбутніх  періодів 270 30 5
IV. Необоротні активи  та групи вибуття     4
Баланс 280 13 086 14 267
Пасив Код рядка На  початок звітного періоду На  кінець звітного періоду
1 2 3 4
I. Власний капітал      
Статутний капітал 300 3753 3753
Пайовий капітал 310    
Додатковий  вкладений капітал 320    
Інший додатковий капітал 330 3 865 3 128
Резервний капітал 340    
Нерозподілений  прибуток (непокритий збиток) 350 2506 458
Неоплачений капітал 360    
Вилучений капітал 370    
Усього  за розділом I 380 5 112 6 423
Продовження додатку  А
II. Забезпечення наступних  витрат і платежів      
Забезпечення  виплат персоналу 400    
Інші  забезпечення 410    
Цільове фінансування 420    
Усього  за розділом II 430    
III. Довгострокові зобов'язання      
Довгострокові кредити банків 440    
Інші  довгострокові фінансові зобов'язання 450    
Відстрочені податкові зобов'язання 460    
Інші  довгострокові зобов'язання 470    
Усього за розділом III 480    
IV. Поточні зобов'язання      
Короткострокові кредити банків 500    
Поточна заборгованість за довгостроковими  зобов'язаннями 510    
Векселі видані 520    
Кредиторська  заборгованість за товари, роботи, послуги 530 6807 6169
Поточні зобов'язання за розрахунками:      
    з одержаних авансів 540 119 203
    з бюджетом 550 297 379
    з позабюджетних платежів 560    
    зі страхування 570 193 290
    з оплати праці 580 523 644
    з учасниками 590 21 21
    із внутрішніх розрахунків 600    
Інші  поточні зобов'язання 610 14 138
Усього  за розділом IV 620 7974 7844
V. Доходи майбутніх  періодів 630    
Баланс 640 13 086 14 267

Информация о работе Хлібопекарська галузь. ВАТ «Донецький хлібокомбінат»