Отчет по практике в управлении

     Размеры должностных окладов прокурорских работников устанавливаются в соответствии с занимаемыми ими должностями  в порядке, установленном Президентом  Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Особенности оплаты труда прокурорских работников органов военной прокуратуры определяются в соответствии с законодательством о порядке прохождения военной службы. Особенности оплаты труда работников таможенных органов определяются в соответствии с таможенным законодательством. Заработная плата государственным служащим выплачивается за счет средств соответственно республиканского или местных бюджетов, если иное не установлено законодательством.

     Должностные оклады государственным служащим, назначаемым  на государственные должности Президентом Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, законодательными актами, устанавливаются Президентом Республики Беларусь или уполномоченным им органом, иным государственным служащим - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Размеры надбавок за класс государственного служащего и условия их выплаты определяются Президентом Республики Беларусь. Должностной оклад и надбавка за класс государственного служащего образуют расчетный должностной оклад.

     Государственным служащим устанавливается ежемесячная  надбавка за выслугу лет при наличии  стажа государственной службы:

     -от 0,5 года до 3 лет - в размере 10 процентов расчетного должностного  оклада;

     -от 3 до 8 лет - в размере 15 процентов  расчетного должностного оклада;

     -от 8 до 15 лет - в размере 20 процентов  расчетного должностного оклада;

     -от 15 до 20 лет - в размере 30 процентов  расчетного должностного оклада;

     -свыше  20 лет - в размере 40 процентов  расчетного должностного оклада, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

     Государственным служащим, имеющим ученую степень, устанавливается  ежемесячная доплата:

     -за  ученую степень кандидата наук - в размере 5 процентов их расчетного  должностного оклада;

     -за  ученую степень доктора наук - в размере 10 процентов их расчетного должностного оклада.

     Государственные служащие за успешное и добросовестное исполнение служебных обязанностей, продолжительную и безупречную  государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в труде поощряются:

     -объявлением  благодарности;

     -единовременным  денежным вознаграждением;

     -награждением  ценным подарком;

     -досрочным  присвоением очередного класса  государственного служащего по  занимаемой должности.

     Государственному  служащему ежегодно предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней, за исключением категории государственных служащих, для которой пунктом 5 настоящей статьи предусмотрен отпуск большей продолжительности, с единовременной выплатой пособия на оздоровление в соответствии с законодательством. После пяти лет работы в качестве государственного служащего предоставляется дополнительный трудовой отпуск продолжительностью два календарных дня, после десяти лет - четыре календарных дня, после пятнадцати лет - шесть календарных дней. Государственному служащему могут быть предусмотрены дополнительные поощрительные оплачиваемые отпуска продолжительностью до пяти календарных дней. Государственному служащему предоставляется социальный отпуск в соответствии с законодательством о труде. Депутату Палаты представителей, члену Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 36 календарных дней. Отдельным категориям государственных служащих может быть предусмотрен трудовой отпуск иной продолжительности в соответствии со специальным законодательством. Порядок и условия предоставления отпусков государственному служащему определяются законодательством о труде с учетом особенностей, установленных настоящим Законом.

     Выходное  пособие государственным служащим выплачивается при:

     1. досрочном расторжении контракта  в связи с невыполнением или  ненадлежащим выполнением его  условий по вине нанимателя - в  размере трех среднемесячных  заработных плат. При этом не  выплачивается выходное пособие государственным служащим, достигшим пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющим право на полную пенсию, а также государственным служащим, не достигшим указанного возраста, но получающим пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий);

     2. выходе в отставку - в размере  трех среднемесячных заработных  плат;

     3. ликвидации государственного органа, сокращении численности или штата  государственных служащих при  стаже государственной службы до 5 лет - в размере трех среднемесячных заработных плат, от 5 до 10 лет - в размере четырех среднемесячных заработных плат, от 10 до 15 лет - в размере пяти среднемесячных заработных плат, свыше 15 лет - в размере шести среднемесячных заработных плат. При этом непосредственно при увольнении указанное пособие выплачивается в размере, не превышающем трех среднемесячных заработных плат, а оставшаяся часть выплачивается по истечении трех месяцев только лицам, обратившимся за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости, при невозможности их трудоустройства. При увольнении государственных служащих, достигших общеустановленного пенсионного возраста, соответствующее выходное пособие выплачивается полностью.

     Государственные служащие обеспечиваются служебными жилыми помещениями в порядке и на условиях, предусмотренных жилищным законодательством. Перечни государственных должностей, категорий государственных служащих, которым могут быть предоставлены служебные жилые помещения, устанавливаются Президентом Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Судьям и прокурорским работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются служебные жилые помещения в сроки, установленные законодательством. При этом указанным лицам, проработавшим от 10 до 20 лет (судьям Конституционного Суда Республики Беларусь - от 8 до 11 лет) на должностях, дающих право на получение служебных жилых помещений, жилое помещение предоставляется, а предоставленное служебное жилое помещение передается в пользование по договору найма; лицам, проработавшим на указанных должностях более 20 лет, данное помещение передается в собственность бесплатно с учетом жилищной квоты (суммы квот), установленной законодательством. В случае освобождения от исполнения обязанностей (увольнения) судьи или прокурорского работника в связи с невозможностью исполнения ими своих обязанностей по состоянию здоровья или признанием их недееспособными в определенном законодательством порядке, ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, а также в случае гибели (смерти) судьи или прокурорского работника в связи с исполнением служебных обязанностей предоставленные им служебные жилые помещения передаются в пользование по договору найма независимо от стажа их работы на соответствующей должности. Пенсионное обеспечение государственных служащих, в том числе за особые заслуги перед Республикой Беларусь, осуществляется в соответствии с пенсионным законодательством с учетом особенностей, установленных настоящим Законом.

       Государственные служащие имеют  право на пенсию за выслугу  лет и ее выплату в полном  размере при достижении возраста  мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и наличии стажа государственной  службы не менее 20 лет (при  этом не менее двух лет после  1 марта 1994 года). Пенсия за выслугу лет государственным служащим назначается в размере 40 процентов заработной платы за любые 5 лет подряд из последних 15 лет работы на государственных должностях. За каждый полный год стажа государственной службы свыше 20 лет размер пенсии увеличивается на 2 процента заработной платы. При этом общая сумма пенсии не может превышать 50 процентов заработной платы государственного служащего. Размер заработной платы, из которой исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать трехкратного размера средней заработной платы в республике, применяемой в соответствии с пенсионным законодательством для перерасчета пенсий в связи с ростом средней заработной платы. Перерасчет пенсии за выслугу лет в связи с ростом средней заработной платы в республике производится в соответствии с пенсионным законодательством. Пенсия за выслугу лет по достижении возраста государственными служащими мужчинами 55 лет, женщинами - 50 лет и до достижения ими соответственно возраста 60 и 55 лет выплачивается в размере 50 процентов полного размера пенсии, но не ниже минимального размера пенсии по возрасту. Данное ограничение не распространяется на государственных служащих, которым установлена I или II группа инвалидности. При ликвидации государственного органа (прекращении его полномочий), сокращении численности или штата работников пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается в полном размере досрочно, но не более чем за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. В период работы или занятия предпринимательской деятельностью выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается.

       Государственные служащие, занимающие  высшие государственные должности,  их заместители, члены Правительства  Республики Беларусь, председатели  областных и Минского городского исполнительных комитетов, судьи Конституционного Суда Республики Беларусь имеют право на ежемесячное денежное содержание при достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и наличии стажа государственной службы не менее пяти лет на указанных государственных должностях. При этом в пятилетний стаж засчитывается время работы на должностях, для которых настоящим пунктом предусмотрено назначение ежемесячного денежного содержания. Депутаты Палаты представителей, члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь имеют право на ежемесячное денежное содержание при достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и осуществлении полномочий депутата Палаты представителей, члена Совета Республики на профессиональной основе в течение не менее одного созыва соответствующей палаты Национального собрания Республики Беларусь. Порядок исчисления ежемесячного денежного содержания и его размер определяются Президентом Республики Беларусь.

     Государственные служащие, указанные в пункте 1 настоящей  статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет в случае, если им не установлено ежемесячное денежное содержание, с соблюдением требований по возрасту и стажу, установленных настоящей статьей, и ограничений, предусмотренных для государственных служащих пунктами 3 и 5 статьи 54 настоящего Закона. Пенсия за выслугу лет назначается в размере 50 процентов заработной платы за пять лет работы на государственных должностях, указанных в части первой пункта 1 настоящей статьи, а для депутатов Палаты представителей, членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь - за период осуществления полномочий депутата Палаты представителей, члена Совета Республики на профессиональной основе.

     Перерасчет  пенсии за выслугу лет в связи  с ростом средней заработной платы  в республике производится в соответствии с пенсионным законодательством.

     В период работы или занятия предпринимательской  деятельностью выплата ежемесячного денежного содержания (пенсии за выслугу  лет) приостанавливается.

     За  неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине государственного служащего  возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом и иными законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой, государственный служащий несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

     За  неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей к государственным  служащим могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания:

     1. замечание;

     2. выговор;

     3. предупреждение о неполном служебном  соответствии;

     4. понижение в классе государственного  служащего на срок до шести  месяцев;

     5. увольнение с занимаемой должности  в соответствии с настоящим Законом, законодательством о труде и иными законодательными актами.

     К государственным служащим могут  применяться и иные меры дисциплинарного  взыскания, предусмотренные законодательством.

     Право выбора меры дисциплинарного взыскания  принадлежит руководителю соответствующего государственного органа. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая служба и поведение государственного служащего на государственной службе.

     Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий, органы, руководители, правомочные  применять дисциплинарные взыскания, порядок обжалования, снятия и погашения  дисциплинарных взысканий определяются законодательством о труде и  иными актами законодательства.

     Основания, порядок и особенности привлечения  к дисциплинарной ответственности  судей, прокурорских работников, работников таможенных органов устанавливаются  законодательством.

     Государственный служащий несет ответственность  за неправомерность своих действий. В случае сомнения в правомерности полученных для исполнения приказа, распоряжения государственный служащий должен незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему приказ, распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший приказ, распоряжение, в письменной форме подтверждают указанные приказ, распоряжение, государственный служащий обязан их исполнить, за исключением случаев, когда их исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

     Ответственность за последствия исполнения государственным  служащим неправомерных приказа, распоряжения несет подтвердивший эти приказ, распоряжение руководитель.