Отчет по практике на базе Управления Пенсионного фонда РФ

 

 

Содержание

Общая характеристика организации………………………………………….	2
История создания и развития предприятия…………………………………..	4
Структура предприятия………………………………………………………..	7
Описание структурного подразделения (на базе которого непосредственно проходила преддипломная практика)…………………… Список литературы…………………………………………..	9 13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Общая характеристика организации.

Преддипломная практика проходила на базе Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в Киреевском районе Тульской области с 09.06.2014 по 23.06.2014 (в течение 14 недель).

Сокращенное наименование Управления - УПФР в Киреевском районе.

Местонахождение Управления: 301260, г. Киреевск, ул. Титова, д. 6-А, Киреевский район, Тульская область.

Целями деятельности Управления Пенсионного фонда РФ в Киреевском районе (далее – Управление) является:

- учет страховых средств, поступающих  по обязательному пенсионному  страхованию;

- назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по  старости, по инвалидности, по случаю  потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;

- назначение и реализация социальных  выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.

- персонифицированный учет участников  системы обязательного пенсионного  страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;

- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных  взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной  системе, поступает от 6,2 млн. юридических  лиц;

- выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

- управление средствами пенсионной  системы, в т.ч. накопительной частью  трудовой пенсии, которое осуществляется  через государственную управляющую  компанию (Внешэкономбанк) и частные  управляющие компании;

- реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Для достижения вышеназванных целей Управление  осуществляет следующие виды деятельности:

• выявление, регистрацию и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР;
• ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей в ПФР;
• организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования;
• организацию и ведение накопительных индивидуальных счетов застрахованных лиц;
• организацию работы по учету поступления страховых взносов в ПФР, целевому сбору взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на обязательное пенсионное страхование;
• экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;
• привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
• контроль за своевременным и полным поступлением взносов, пеней и финансовых санкций;
• контроль за представлением в установленные сроки страхователями налоговых деклараций и расчетов по авансовым платежам страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и правильностью их заполнения;
• своевременное взыскание со страхователей недоимок, сумм пеней, штрафов и иных финансовых санкций в порядке, установленном законодательством РФ;
• ведение бухгалтерского учета, представление законодательно предусмотренной бухгалтерской и статистической отчетности в Отделение ПФР по Кировской области, налоговую инспекцию, внебюджетные фонды, органы статистики;
• составление сметы доходов и расходов на содержание Управления;
• ведение базы данных по пенсионерам;
• ведение разъяснительной работы среди населения, плательщиков взносов по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета.

 

 

 

2.История создания и развития предприятия.

УПФР (гу) в Киреевском районе создано в соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Тульской области в 2001 году по решению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации и действует на основании Положения Управления ПФР в Киреевском районе Тульской области. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Положением о Пенсионном Фонде России (далее - ПФР), утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 г. № 2122-1, решениями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР.

Пенсионный фонд Российской Федерации образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Его создание позволило внедрить принципиально новый процесс финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства были выведены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов. Положением о Пенсионном фонде России, утверждённом 27 декабря 1991 года, был определён целевой характер денежных средств Пенсионного фонда, и закреплен запрет на их изъятие из бюджета ПФР на другие цели.

 Изначально основной функцией  Пенсионного фонда России был  сбор страховых взносов на  финансирование выплаты пенсий  по старости, инвалидности и по  случаю потери кормильца. Однако  ещё в 1992 году в ряде регионов страны был начат эксперимент по созданию единых пенсионных служб (ЕПС), осуществляющих одновременно назначение и выплату государственных пенсий. Дальнейшим развитием этого процесса стал Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации». Он рекомендовал органам региональной власти  заключить с Пенсионным фондом РФ соглашения о передаче территориальным органам ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у  органов социальной защиты регионов.

   В 1997 году вступил в силу  Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе  государственного пенсионного страхования»  № 27-ФЗ. В соответствии с этим законом, основное значение для увеличения размера пенсии приобретал не общий трудовой стаж, а учтённый страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель. В системе Пенсионного фонда был создан  Информационный центр персонифицированного учёта для обеспечения оперативного взаимодействия со всеми  территориальными отделениями ПФР и для ведения базы данных персонифицированного учёта центрального уровня. 

   В дальнейшем система  страховых взносов была закреплена  Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым определен новый статус ПФР,  как страховщика и государственного учреждения, а также урегулирован порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, права и обязанности субъектов правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.

  Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях  в Российской Федерации» еще  больше расширил функции ПФР  и внес изменения в порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии. Так, в частности, размер трудовой пенсии теперь состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. При этом базовая часть финансируется за счет средств федерального бюджета, страховая часть - за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователем за застрахованных лиц на финансирование страховой части трудовой пенсии, накопительная – за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователями за застрахованных лиц на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования. Инвестирование средств пенсионных накоплений осуществляет Пенсионный фонд через управляющие компании, выбранные гражданами, или негосударственные пенсионные фонды.

   Дополнительно к основной деятельности, с 2000 года Пенсионным фондом финансируются социальные программы в регионах РФ. В 2008 году на эти цели ПФР выделил 1 млрд. рублей, в 2009 – 1,2 млрд рублей.

   С 2005 года на Пенсионный  фонд также возложены функции  по начислению гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. С этой целью ПФР создан и поддерживается в актуальном состоянии едины  й регистр федеральных льготников, производятся регулярные выплаты получателям социальных льгот.

   С 2007 года на ПФР была  возложена дополнительная задача  – выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал. Изначально предполагалось, что первые деньги на реализацию  сертификата на МСК будут направлены  не ранее 2010 года, поскольку соответствующий закон не предусматривает возможность распоряжения средствами МСК до достижения ребенком трехлетнего возраста. Однако в конце декабря 2008 года в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в мире и в России, Правительство РФ разрешило гражданам с 1 января 2009 года направлять средства материнского (семейного) капитала на погашение жилищных кредитов, не дожидаясь, пока ребенку исполнится три года. В кратчайшие сроки органами ПФР была проведена вся необходимая организационная работа и практически сразу после новогодних праздников были приняты первые заявления от граждан на распоряжение средствами материнского (семейного) капитала.

В структуре Пенсионного фонда - 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.

Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.

 

 

 

 

 

 

 

3.Структура предприятия.

УПФР (гу) в Киреевском районе делится на 12 отделов, выполняющих разные функции и взаимодействующие друг с другом:

1. Руководство:

   а) Начальник УПФР

   б) Заместитель начальника

2. Специалисты при руководстве (в данное «подразделение» входят главный специалист-эксперт по кадрам и  Специалист по ведению делопроизводства)
3. Юридическая группа
4. Экономический отдел
5. Группа учета поступления и расходования средств (Бухгалтерия)
6. Группа автоматизации (отдел IT)
7. Отдел ПУ, АВС, ВС и ВЗ (описана ниже)
8. Отдел назначения и  перерасчета пенсий

1) Организационно-методическая работа в целях обеспечения правильного и единообразного применения пенсионного законодательства при назначении пенсий с учетом стажа на соответствующих видах работ, пенсий космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсиям и дополнительного материального обеспечения, отнесенных законодательством к компетенции ПФР.

2) Организация работы по своевременному и правильному назначению пенсий с учетом стажа на соответствующих видах работ, космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, доплат к пенсиям и дополнительного материального обеспечения  в управлениях (отделах) ПФР.

9. Отдел "Клиентская служба"

Основные задачи отдела

1. Организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения пенсионного законодательства при назначении (перерасчете) и выплате трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР.
2. Организация контроля за своевременностью и правильностью назначения (перерасчета) и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР.

10. Группа оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Основные задачи отдела

1) Организационно-методическая работа в обеспечении своевременного и правильного проведения работы по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже застрахованного лица.

2) Осуществление единой правоприменительной практики в подведомственных территориальных органах по обеспечению достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащих данные о пенсионных правах застрахованных лиц в виде стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ.

11. Отдел выплаты пенсий

1. Организация работы по выплате и  доставке  пенсий, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, в управлениях (отделах) ПФР, центрах по выплате пенсий в городах (районах).