Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2011 в 12:44, курсовая работа
Оплата труда – это заработок, рассчитанный, как правило, в денежном выражении, который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.
Теоретическая часть. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. Задачи учета труда и его оплаты. Виды, формы и системы оплаты труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5
2. Учет рабочего времени. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
3. Синтетический учет расчетов по оплате труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
4. Виды и учет доплат к заработной плате. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
5. Виды и учет удержаний из заработной платы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
5.1. Налог на доходы физических лиц. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
5.2. Удержание алиментов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
5.3. Удержание по инициативе организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
5.4. Удержания на основе заявлений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
6. Учет выдачи заработной платы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
7. Учет депонированной заработной платы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список использованной литературы…………………………………………
Практическая часть. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Размер лимита устанавливает банк, обслуживающий организацию. Лимит согласовывается с банком руководителем организации и при необходимости может быть пересмотрен.
Если
заработная плата перечисляется
на кредитные карты работников, то
на основании расчетной ведомости
составляется одно платежное поручение
(на всю сумму заработной платы).
Заработная плата выплачивается в течение трех дней, начиная с установленной даты ее выдачи. Не полученная в срок заработная плата депонируется.
По
истечении трех дней, установленных
для выдачи заработной платы, кассир
должен построчно проверить в
расчетно-платежной ведомости
Напротив фамилий тех, кто не получил заработную плату, в графе "Деньги получил" (при выдаче денег по форме N Т-49) или "Подпись в получении" (при выдаче денег по форме N Т-53) ставится штамп или пишется от руки "Депонировано".
Учет
расчетов с депонентами (работниками,
чья заработная плата депонирована)
ведется в книге учета
В
книге учета депонированной заработной
платы каждому депоненту
При выдаче заработной платы в книге делается соответствующая отметка.
Книга депонентов открывается на год.
Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер.
Сумму депонированной заработной платы отражают проводками:
Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована не полученная работниками заработная плата;
Дебет 51 Кредит 50-1 – депонированная заработная плата внесена на расчетный счет.
Налог на доходы физических лиц с депонированной заработной платы в бюджет не уплачивается (раздел VIII Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй НК РФ, утвержденных приказом МНС России от 29 ноября 2000 г. N БГ-3-08/415).
Депонированная заработная плата выдается работникам по расходному кассовому ордеру.
Дата и номер расходного кассового ордера указываются в книге депонентов или реестре депонированной заработной платы.
При выдаче депонированной заработной платы в учете делаются записи:
Дебет 50-1 Кредит 51 – получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработной платы;
Дебет 76-4 Кредит 50-1 – депонированная заработная плата выдана работникам.
Если депонированная заработная плата не была востребована работником в течение трех лет, то она включается в состав внереализационных доходов:
Дебет 76-4 Кредит 91-1 – невостребованная заработная плата включена в состав внереализационных доходов.
В случае смерти работника
не полученная ко дню его
смерти заработная плата
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Бухгалтерский
учет на предприятии должен обеспечивать
: точный расчет заработной платы каждого
работника в соответствии с количеством
и качеством затраченного труда,
действующими формами и системами
его оплаты, правильный подсчет удержаний
из заработной платы; контроль за дисциплиной
труда, использованием времени и
выполнением норм выработки рабочими,
своевременным выявлением резервов
дальнейшего роста
Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и прежде всего, с категориями потребительского рынка – ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью.
Бухгалтерский учет служит первоосновой
эффективной хозяйственной деятельности.
Список
использованной литературы:
Практическая
часть
Выписка из учетной политики организации
Показатели | Сумма, руб. |
Себестоимость продаж | 11 532 000 |
Налог на добавленную стоимость | 3 100 000 |
Расходы на продажу | 628 000 |
Управленческие расходы | 2 850 000 |
Выручка от продажи товаров | 18 600 000 |
Прибыль от продаж | 490 000 |
Доходы
и расходы организации с начала
года до отчетного месяца, руб.
Показатели | Сумма, руб. |
Прибыль от продаж | 490 000 |
Проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счетах организации | 4 100 |
Штрафы, полученные от поставщиков за нарушение хозяйственных договоров | 9 200 |
Поступление дебиторской задолженности, списанной в прошлом году как безнадежной к получению | 42 000 |
Убытки от списания дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности | 3 300 |
Штрафы, пени, уплаченные по хозяйственным договорам | 1 500 |
Уплачены судебные издержки и арбитражные сборы | 800 |
Начислено
налогов и сборов,
В том числе налог на прибыль |
198 450
183 750 |
Остатки незавершенного производства по нормативной (плановой) производственной себестоимости
Статьи затрат | Сумма, руб. | |||
На 01.03.10 | На 01.04.10 | |||
изделие А | изделие Б | изделие А | изделие Б | |
Материалы | 172 800 | 150 500 | 198 930 | 180 400 |
Заработная плата производственных рабочих | 98 700 | 104 000 | 137 400 | 123 800 |
Отчисление на социальное страхование и обеспечение | 38 500 | 26 700 | 53 600 | 48 300 |
Общепроизводственные расходы | 27 600 | 29 200 | 39 470 | 34 700 |
ИТОГО: | 337 600 | 310 400 | 429 400 | 387 200 |
ВСЕГО: | 648 000 | 816 600 |
Остатки по счетам на 01.03.10
Номерсчёта |
Наименование счёта |
Сумма, руб. | |
Дебет | Кредит | ||
01 | Основные средства |
15 470 300 | |
02 | Амортизация основных средств |
5 099 400 | |
04 | Нематериальные активы |
874 620 | |
05 | Амортизация нематериальных активов |
237 300 | |
08 | Вложения во внеоборотные активы |
2 400 000 | |
10 | Материалы | 854 500 | |
16 | Отклонения в стоимости (+) материалов |
92 500 | |
19 | НДС по приобретённым ценностям | 156 700 | |
20 | Основное производство | 648 000 | |
43 | Готовая продукция | 723 500 | |
50 | Касса | 14 600 | |
51 | Расчётные счета | 2 397 450 | |
52 | Валютные счета | 1 063 000 | |
60 | Расчёты с поставщиками и подрядчиками | 212 750 | |
62 | Расчёты с покупателями и заказчиками | 874 300 | |
68 | Расчеты по налогам и сборам | 18 500 | |
69 | Расчёты по соц. страхованию и обеспечению | 45 720 | |
70 | Расчёты с персоналом по оплате труда | 239 600 | |
71 | Расчёты с подотчётными лицами | 12 600 | |
76/1 | Расчёты с разными дебиторами | 317 800 | |
76/2 | Расчёты с разными кредиторами | 547 850 | |
99 | Прибыли и убытки | 341 250 | |
80 | Уставный капитал | 17 000 000 | |
84 | Нераспределённая прибыль | 1 485 500 | |
66 | Расчёты по краткосрочным кредитам и займам |
672 000 | |
Итого: | 25 899 870 |