Учет заработной платы

Введение 3-6
I. Экономическая сущность и значение учета и контроля труда и его оплаты 7-44
1.1. Нормативно – правовое регулирование труда и его оплаты 7-11
1.1.1. Трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права 7-8
1.1.2. Государственное регулирование оплаты труда 8-9
1.1.3. Договорное регулирование оплаты труда 9-11
1.2. Организация учета труда и бухгалтерского учета на предприятии 11-22
1.2.1. Рабочее время, учет отработанного времени 11-12
1.2.2. Организация расчетов с работниками предприятия 12-22
1.3. Значение анализа и контроля учета труда и его оплаты 22-44
1.3.1. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 22-29
1.3.2. Аудит – как способ контроля в сфере трудовых отношений и оплаты труда. Значение аудита. 29-44
II. Финансово – экономическое состояние предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии. 45-70
2.1. Анализ финансово – экономического состояния предприятия ГУП «Селемджинское УДП» 45-57
2.2. Организация бухгалтерского учета на предприятия по оплате труда 57-70
III. Анализ наличия, движения трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. 71-81
3.1. Анализ наличия, движения и использования трудовых ресурсов на предприятии 71-75
3.2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 76-81
Заключение 82-83
Литература 84-86
Приложение 1 – Вопросы к проверке по аудиту