Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 19:52, курсовая работа
Целью выполненной дипломной работы является разработка путей совершенствования по учету расчетов с персоналом по оплате труда и анализа использования трудовых ресурсов в МУП УЖХ г. Уфы.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- провести теоретическое обоснование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать краткую организационно- правовую и экономическую характеристики;
- изучить современное состояние учета на предприятии;
- изучить первичный, аналитический и синтетический учет;
- выявить недостатки по учету расчетов с персоналом по оплате труда и по учету в целом;
- разработать пути совершенствования по учету расчетов с персоналом по оплате труда и по учету в целом;
- провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 12
1.1 Нормативная база, регулирующая организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда 12
1.2 Современное состояние бухгалтерского учета и анализа использования трудовых ресурсов в трудах ученых 17
2 ОРГАНИЗАЦИОННО- ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУП УЖХ Г.УФЫ 25
2.1 Организационно-правовой статус предприятия 25
2.2 Экономическая характеристика предприятия 28
3 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МУП УЖХ Г. УФЫ 35
3.1 Общее состояние учетно-аналитической работы в МУП УЖХ г.Уфы 35
3.2 Организация первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда 38
3.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 44
3.4 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и учета в целом 54
4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 57
4.1 Анализ состояния использования трудовых ресурсов 57
4.2 Факторный анализ использования трудовых ресурсов 61
4.3 Резервы повышения использования трудовых ресурсов 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 72
На
производительность труда большое
влияние оказывают особенности
сельскохозяйственного
По Захряпину А. особенностью труда и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является сезонность производства[19].
Сезонность
сельскохозяйственного
Юсупов Р.Н. считает, что определяющее влияние на формирование трудовых ресурсов и, как следствие, на эффективность труда оказывает демографический потенциал сельской местности, складывающийся под влиянием половозрастной структуры населения, а также его естественное и механическое движения. При одной и той же численности в зависимости от их возрастной структуры эффективность использования рабочей силы будет неодинаковой [37].
Панков Б.П. отмечает, что в аграрном секторе имеются несколько худшие социальные условия труда и отдыха. Обеспеченность населения объектами социальной инфраструктуры здесь значительно ниже, чем в других отраслях и в городской местности. Всё это делает сельскохозяйственный труд малопривлекательным и неэстетичным. В результате происходит интенсивный рост миграции населения в промышленные центры [27].
В настоящее время многие учёные посвятили свои исследования изучению изменений, произошедших в результате перехода к рыночным отношениям.
Горобец Г.В. считает, что без создания принципиально иной организационно-экономической структуры, новой системы внутри- и межхозяйственной экономических отношений без жёсткого хозрасчёта, повышения заинтересованности, ответственности, укрепления личностного фактора невозможно оздоровить финансово-экономическое положение крестьянских хозяйств и предприятий [14].
Как считает Миролюбова А. А., в условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Результаты анализа дают возможность принять меры, направленные на изменение целей и обязательств, чтобы избежать в будущем возникновения потерь и снижения эффективности работы [26].
И
если сделать вывод, то он будет таков:
оплата - основной мотив труда. Реальность
такова, что деньги заставляют человека
работать, а их количество стимулирует
трудовую активность. В этом и заключается
экономический смысл оплаты труда.
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-
ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
2.1
Организационно-правовой
Муниципальное
унитарное предприятие
Муниципальное
унитарное предприятие
- МУП УЖХ Кировского района г.Уфы и МУП УЖХ Советского района г.Уфы в соответствии с постановлением главы администрации г.Уфы №812 от 19.02.2003г., с внесен.измен. №3838 от 22.08.2003г. «О реорганизации МУП УЖХ Кировского района г.Уфы, МУП УЖХ Советского района г.Уфы, МУП Маневренный жилищный фонд г.Уфы»;
- МУП
ПТЖХ Октябрьского района
г. Уфы в соответствии
с постановлением главы администрации
г.Уфы №4415 от 24.11.2004г. «Об
изменении структуры жилищно- коммунального
хозяйства в Октябрьском
районе г.Уфы».
Фирменное наименование на русском языке: полное: муниципальное унитарное предприятие Управление жилищного хозяйства городского округа город Уфа Республики Башкортостан, сокращенное - МУП УЖХ г.Уфы.
МУП УЖХ г.Уфы является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.
Предприятие находится в ведомственном подчинении Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Собственником имущества МУП УЖХ г.Уфы является городской округ город Уфа Республики Башкортостан.
Полномочия собственника предприятия в части наделения его имуществом осуществляет Комитет по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Учредителем МУП УЖХ г.Уфы является городской округ г.Уфа Республики Башкортостан, в лице Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Предприятие
является юридическим лицом,
самостоятельный баланс, смету, расчетный и иные счета в банках, гербовую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения МУП УЖХ г.Уфы на государственных языках Республики Башкортостан. Печать может содержать также его фирменное наименование на иностранном языке.
МУП УЖХ г.Уфы вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом на праве хозяйственного ведения. Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника, а собственник не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
МУП УЖХ г.Уфы может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем уставе, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
Место нахождения: 450098, г.Уфа, Октябрьский район, ул.Комсомольская, 165/1.
Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Целью создания МУП УЖХ г.Уфы является получение прибыли и удовлетворение общественных потребностей.
МУП УЖХ г.Уфы до момента завершения формирования уставного фонда не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением предприятия.
Источниками формирования имущества являются:
-имущество, переданное МУП УЖХ г.Уфы по решению собственника (уполномоченного им органа);
-прибыль,
полученная в результате
-заемные средства., в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
-капитальные вложения и дотации из бюджета;
-целевое бюджетное финансирование;
-дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных (складочных) капиталах которых участвует МУП УЖХ г.Уфы;
-добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
-иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
МУП УЖХ г.Уфы свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящему уставу.
Предприятие
устанавливает цены и тарифы на все виды
производимых работ, услуг, выпускаемую
и реализуемую продукцию в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Башкортостан
и городского округа город
Уфа Республики Башкортостан.
2.2 Экономическая характеристика МУП УЖХ г. Уфы
Основные средства являются одним из важнейших факторов любого производства. Состояние и эффективное их использование прямо влияют на конечные результаты финансово- хозяйственной деятельности организации.
Таблица 2.1 Анализ структуры основных средств по состоянию
на конец года
Вид основных средств | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | Изм. (+,-) 2008г. к 2006 г. | ||||
тыс. руб. | в % к итогу | тыс. руб. | в % к итогу | тыс. руб. | в % к итогу | тыс. руб. | в % к итогу | |
Здания | 16595 | 15 | 37445 | 15,5 | 88429 | 28,35 | 71834 | 13,35 |
Сооружения и передаточные устройства | 7743 | 7 | 9 428 | 3,9 | 15498 | 4,97 | 7 755 | -2,03 |
Машины и оборудование | 43674 | 39,5 | 149633 | 61,9 | 148667 | 47,67 | 104993 | 8,17 |
Транспортные средства | 18765 | 17 | 38515 | 15,9 | 52396 | 16,80 | 33631 | -0,20 |
Производственный и хозяйственный инвентарь | 23768 | 21,5 | 6441 | 2,6 | 6896 | 2,21 | -16872 | -19,29 |
Итого | 110545 | 100 | 241462 | 100 | 311886 | 100 | 201341 | - |
Как видно из таблицы 2.1, произошли существенные изменения в составе основных средств. По сравнению с 2006г. наибольшее изменение по видам основных средств наблюдается по зданиям - на 71834 тыс.руб. или на 13,35 % и машинам и оборудованию – на 104993тыс. руб. или на 8,17%, что является желательной тенденцией. По остальным статьям произошли незначительные уменьшения, не считая производственного и хозяйственного инвентаря – они уменьшились на 16872 тыс. руб. или на 19,29 %.
Большое значение имеет анализ движения и состояния основных средств, который проводится по данным бухгалтерской отчетности. Для этого рассчитываются следующие показатели:
- коэффициент обновления, показывающий долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года;
- срок обновления (отношение стоимости основных средств на начало года к стоимости поступивших основных средств);
- коэффициент выбытия (отношение стоимости выбывших основных средств к стоимости основных средств на начало года);
- коэффициент прироста (сумма прироста основных средств к стоимости их на начало года);
-
коэффициент износа (отношение суммы
амортизации основных средств
к первоначальной стоимости
- коэффициент технической годности (отношение стоимости основных средств к первоначальной стоимости основных средств)
Расчет этих показателей приведем в таблице 2.2
Таблица 2.2 Данные о движении и техническом состоянии основных средств
Показатель | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | Абсолютное изм.(+,-),2008 г. к 2006 г. |
Степень обновления, % | 39,2 | 38,4 | 34,4 | -4,8 |
Срок обновления, лет | 1,1 | 1,7 | 2,1 | 1 |
Коэффициент выбытия | 0,02 | 0,05 | 0,18 | 0,16 |
Коэффициент прироста | 0,33 | 0,54 | 0,29 | -0,04 |
Коэффициент износа | 0,17 | 0,28 | 0,38 | 0,21 |
Коэффициент технической годности | 0,69 | 0,71 | 0,71 | 0,02 |