Учет расчетов по оплате труда

      Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью №364758.

      Отчет аудитора генеральному директору ООО  ТК “Терем”. 

      1. Нами проведен аудит оплаты  труда ООО  ТК “Терем” за 2001 год.

      2. При планировании и проведении  аудита оплаты труда нами рассмотрено состояние внутреннего контроля в ООО  ТК “Терем”. Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет бухгалтерия ООО ТК  “Терем”.

      3. Мы рассмотрели состояние внутреннего  контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО  ТК "Терем" с целью выявления всех возможных недостатков.

      4.В  процессе аудита нами не были  обнаружены  никакие факты, из  которых можно было бы сделать  вывод о несоответствии системы  внутреннего контроля ООО   ТК "Терем" масштабам и характеру  его деятельности.

      5. Наше мнение о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда приведено в следующей части Аудиторского  заключения. Нами не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.

      6. При проведении аудита оплаты  труда, указанной в параграфе  1 настоящей части, нами рассмотрено  соблюдение в ООО  ТК "Терем"  применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет бухгалтерия ООО  ТК "Терем".

      7. Мы проверили соответствие ряда  совершенных ООО  ТК "Терем" финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО  ТК "Терем" законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.

      8. Результаты проведенной нами  проверки показывают, что проведенные  финансово-хозяйственные операции осуществлялись  в ООО  ТК "Терем", во всех существенных отношениях, в соответствии с указанным в предыдущем параграфе настоящей части законодательством. 
 

Заключение  аудитора учредителям  ООО  ТК "Терем" об отраженной в бухгалтерской отчетности оплате труда за 2001 год.

      1. Нами проведен аудит оплаты  труда ООО  ТК "Терем" за 2001 год. Данные в бухгалтерской  отчетности подготовлены бухгалтерией  ООО  ТК "Терем" исходя  из Положения о бухгалтерском  учете и отчетности в РФ³¹.

      2. Ответственность за подготовку данных бухгалтерской отчетности по оплате труда несет бухгалтерия ООО ТК "Терем". Наша обязанность заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности в части оплаты труда на основе проведенного аудита.

      3. Мы проводили аудит в соответствии  с Положением о бухгалтерском  учете и отчетности в РФ³². Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда.

      В результате проверки  случаев  расхождения  записей в расчетно-платежных  ведомостях и первичных документах не выявлено.

      4. По нашему мнению, проверенная  бухгалтерская отчетность в части оплаты труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО  ТК "Терем" по состоянию на 1 января 2002 года. 

        Аудитор                                                                                Пономарева Э.П.

      14.01.2002год.

Заключение

        На сегодняшний день в нашей  стране существует большое количество  нерешенных вопросов и противоречий  в сфере оплаты труда. 

     Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

             Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

      Данное  дипломное исследование проводилось  согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним.  В процессе  написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

     В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций,  изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО ТК "Терем". Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

      В дипломной работе предложены некоторые рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

           В результате выполнения дипломной  работы был изучен порядок  проведения аудиторской проверки  учета заработной платы в конкретной  организации - ООО ТК «Терем». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

           Рассмотрены общие положения  об организации проведения аудиторской  проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения  проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО ТК «Терем».

Была  отслежена динамика изменения фонда  оплаты труда  с начала года, построен график изменения ФОТ за 2001 год. Средний  прирост ФОТ составляет в среднем 2,2% в месяц. Очевидно, что повышение ФОТ прослеживается. Если сравнить с динамикой инфляции, которая даже официальная значительно выше и должностными окладами организации, то при расширении рынка труда ООО ТК «Терем» ждут кадровые проблемы. К таким выводам пришли не только аудиторы, но и руководители организации. Исходя из отчета по прибыли и убыткам, резервы для повышения ФОТ у организации имеются.

      В качестве рекомендаций руководству  организации ООО ТК «Терем»  было предложено усилить внутренний  контроль учета финансовой деятельности организации, доначислить единый социальный налог, отслеживать  изменения законодательства регулирующего  налогообложения. 

                                        СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (Минфин от 06.07.99г.№43н)
2. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (Госкомстат РФ от 24.11.00г.№116)
3. ”Об утверждении разъяснения “О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки в 2000 году” (Министерство труда РФ от 30.12.99г.№56)
4. “О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах” (Министерство труда РФ от 17.05.00 г .№38)
5. Инструкция о составе средств, направляемых на потребление (Госкомстат РФ от 10.07.95г. №89)
6. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме (Приложение №1 к постановлению Минтруда от 14.07.93г. №135)
7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению  (Минфин РФ от 31.10.00г. №94н)
8. “О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день” (Минтруда РФ от 25.02.94г.  №4)
9. Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (Постановление ФСС РФ от 19.04ю94г. №21)
10. “Об ограничении фактического заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности” (Письмо ФСС РФ от 22.10.97г. №054/844-97)
11. Методические рекомендации по исчислению совокупного годового дохода и начислению подоходного налога в организациях (Госналогслужба РФ от 20.10.95г. №ПВ-4-17/68н)
12. “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” (Госкомстат РФ от 06.04.01г. №26)
13. Закон РФ “О подоходном налоге с физических лиц” (Госналогслужба РФ от 02.01.00г. №19-фз)
14. Инструкция по применению Закона РФ “О подоходном налоге с физических лиц” (Мин .РФ.№2217 от 10.05.00г. )
15. Письмо “О предоставлении льгот по подоходному налогу” (Мин. РФ от 25.06.01г.№09-11/27954 )
16. Инструкция о составе  фонда заработной платы и выплат социального характера (Госкомстат РФ от 24.11.00г. №116)
17. Методические рекомендации  по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса) (Приказ МНС РФ от 29.12.00г.№БГ-3-07)
18. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.98г. № 146-ФЗ (в ред. от 10.01.2000г.)
19. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.00г. № 117-ФЗ (в ред. от 29.12.2000г.)
20. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94г. №51-ФЗ (в ред. от 12.08.96г.)
21. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.96г. №14-ФЗ (в ред. от 24.10.97г.)
22. КЗоТ РФ (Норма - Инфра-М), Москва,2001г. 
23. Об обществах с ограниченной ответственностью. Федеральный закон от 8.02.1998г. № 14-ФЗ (в ред. от 11.07.1998г.)
24. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации. Федеральный закон от 12.05.1995г. № 88-ФЗ.
25. Библиотека журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная плата”,Москва,Инфра-М,2001г.
26. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: «Издательство ПРИОР», 2000г.
27. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 1996г.
28. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 1999г.
29. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 1999г.
30. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2000г.
31. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2000г.
32. ФЗ “Об аудиторской деятельности”, Москва, Инфра-М,2001г.