Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2010 в 03:44, Не определен
Введение
Глава 1. Учет расчетов по оплате труда
1.1. Формы и системы оплаты труда
1.2. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
1.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет
Глава 2. Аудит расчетов по оплате труда
2.1.Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда
2.2. Программа проведения аудиторской проверки
2.3. Источники проверки расчетов по оплате труда
2.4. Составление аудиторского отчета по объекту проверки
Заключение
Список литературы
Приложения №1-16
В соответствии с п.5.9 Устава
ООО ТК «Терем» контроль за
финансово-хозяйственной
Создание специальной системы
внутреннего контроля
Круг задач, стоящий перед
Эффективное функционирование
Внешний аудит представляет собой прежде всего предпринимательскую деятельность аудиторов и аудиторских фирм по проведению проверок, консультированию клиентов с целью подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Поскольку каждая аудиторская проверка ограничена во времени, аудитору всегда важно четко определить её цели, безошибочно выбрать исследуемые объекты проверки, грамотно спланировать свои действия, применить эффективные аудиторские процедуры и собрать необходимые доказательства для формулирования объективного заключения.
Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки необходимо, чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения аудита.
Существуют различные мнения специалистов, в частности автор практического пособия по аудиту Камышанов П.И.22делит аудиторскую проверку на два основных этапа:
- подготовка
и планирование - ознакомление с
экономикой и программы
- документирование и оформление результатов - проведение аудиторских процедур, сбор и документирование аудиторских доказательств, формирование информации для руководства проверяемого предприятия, оценка результатов проведения аудита, оформление аудиторского заключения.
Предпочтительной
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки является этап планирования. Хотя масштабы планирования, естественно, в каждом конкретном случае зависят от условий работы с клиентом, планированию уделяется большая доля времени - 20-25% и более от общего времени, затрачиваемого на аудиторскую проверку ( при повторном аудите - 5-10%) 24. Цель планирования аудита - определение его стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской программы.
В ходе планирования
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
В соответствии с правилом (стандартом)
«Письмо-обязательство
По завершении стадии
- о принципиальной
возможности аудита
- о принципиальной возможности сотрудничества с ООО ТК «Терем»;
- о наличии
в аудиторской организации
необходимых ресурсов для
Основные процедуры
- определение цели проверки у данного клиента и возможного использования её результатов;
- определение
отраслевых особенностей и
- выяснение
особенностей поведения
- предварительное
знакомство с условиями
- знакомство
с прежними аудиторскими
- выяснение
характера и проблем
- экспресс-анализ отчетности, предварительное знакомство с состоянием бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля клиента;
- получение сведений о клиенте от третьих лиц (других аудиторов, различных организаций, из средств массовой информации и т.д.);
- предварительная
оценка трудоемкости и
- оценка
собственной способности
Источниками получения
- устав;
- документы о регистрации;
- документы, регламентирующие учетную политику;
- бухгалтерская отчетность;
- статистическая отчетность;
- документы планирования деятельности (сметы, планы, проекты).
- контракты, договора, соглашения;
- внутренние
отчеты аудиторов,
- материалы налоговых проверок;
- материалы судебных и арбитражных исков;
- информация,
полученная при осмотре
В общем плане аудита
В процессе планирования
а) реальные трудозатраты;
б) расчет затрат времени в предыдущем периоде (в случае проведения повторного аудита) и его связь с текущем расчетом;
в) уровень существенности;
г) проведенные оценки рисков аудита.
В общем плане аудиторская
организация определяет способ
проведения аудита на
Таблица 3.1.Общий план инициативного аудита расчетов
по заработной плате в ООО ТК «Терем»
Проверяемая организация | Общество с ограниченной ответственностьюТК «Терем» | ||||
Период аудита | 03.01.2002г. - 14.01.2002г. | ||||
Количество человеко-часов | 40 | ||||
Руководитель аудиторской группы | Пономарева Е.В. | ||||
Состав аудиторской группы | Пономарева Е.В., Буров А.Н. | ||||
Планируемый аудиторский риск | 3% | ||||
Планируемый уровень существенности | 90тыс.руб. | ||||
№ | Планируемые виды работ | Период | Исполнитель | Прим. | |
1. | Общая оценка организации, достоверности расчетов и учета по заработной плате | 03.01. | Пономарева Е.В. | ||
2. | Разработка методики корректировки организации учета заработной платы | 04.01.-05.01. | Буров А.Н. | ||
3. | Формирование таблиц пересчета показателей расчетов по заработной плате и разработка корректирующих проводок | 08.01- 09.01. | Буров А.Н. | ||
4. | Определение количественного
влияния выявленных отклонений
на показатели отчетности |
10.01-12.01 | Буров А.Н. | ||
5. | Оформление результатов проверки | 14.01. | Пономарева Е.В. Буров А.Н. |