Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2011 в 05:38, дипломная работа
Цель работы: систематизация и расширение теоретических и практических знаний по избранной проблеме с помощью финансового анализа.
В рамках финансового анализа решаются следующие задачи:
•выявляется степень сбалансированности между движением материальных и финансовых ресурсов, оцениваются потоки собственного и заемного капитала в процессе экономического кругооборота, нацеленного на извлечение максимальной или оптимальной прибыли, повышение финансовой устойчивости и т.п.;
•оценивается правильность использования денежных средств для поддержания эффективной структуры капитала;
•появляется возможность проконтролировать правильность составления финансовых потоков организации, соблюдение норм и нормативов расходования финансовых и материальных ресурсов, целесообразность осуществления затрат.
Введение……………………………………………………………………… 7
1 Теоретические аспекты финансирования бюджетных учреждений……. 10
1.Источники финансирования учреждений здравоохранения……….... 10
2.Оценка исполнения сметы расходов бюджетного учреждения……... 16
3.Показатели, характеризующие эффективность использования
бюджетных средств……………………………………………………... 29
2 Анализ сметного финансирования учреждения здравоохранения
(на примере ГУЗ «АЦОСВМП»)………………………………….............. 40
2.1 Краткая характеристика ГУЗ «Амурского центра
организации специализированных видов медицинской помощи…… 40
2.2 Сравнительный анализ бюджетного финансирования
ГУЗ «АЦОСВМП» за 2005, 2006, 2007 г. ……………………………. 44
2.3 Сравнительный анализ внебюджетного финансирования
ГУЗ «АЦОСВМП» за 2005, 2006, 2007 г…………………………….. 64
3 Пути привлечения дополнительных финансовых ресурсов
в учреждения здравоохранения……………………………………….….. 69
3.1 Повышение эффективности ресурсов в здравоохранении……..…….. 69
3.2 Привлечение дополнительных финансовых ресурсов за счет
оказания платных медицинских услуг………………….………….…. 76
3.3 Расчет экономической эффективности от оказания платных
медицинских услуг для ГУЗ «АЦОСВМП»………….…………....… 82
Заключение……………………………………………………………….…. 89
Список использованных источников………………………………….….. 92
ПРИЛОЖЕНИЕ А Баланс исполнения сметы доходов и расходов
за 2005 г……………………………………………….. 99
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Баланс исполнения сметы доходов и расходов
за 2006 г……………………………………………….. 103
ПРИЛОЖЕНИЕ В Баланс исполнения сметы доходов и расходов
за 2007 г……………………………………………….. 107
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Баланс исполнения сметы доходов и расходов
по внебюджетным источникам за 2005 г……….…... 112
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Баланс исполнения сметы доходов и расходов
по внебюджетным источникам за 2006 г ………….. 116
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Баланс исполнения сметы доходов и расходов
по внебюджетным источникам за 2007 г ……….…. 120
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Смета доходов и расходов за 2005 г ………………. 123
ПРИЛОЖЕНИЕ И Смета доходов и расходов за 2006 г ……………..... 124
ПРИЛОЖЕНИЕ К Смета доходов и расходов за 2007 г ……………..... 125
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Анализ соотношения кассовых и фактических
расходов за 2005 г………………………………...... 126
ПРИЛОЖЕНИЕ М Анализ соотношения кассовых и фактических
расходов за 2006 г…………………………………. 127
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Анализ соотношения кассовых и фактических расходов
за 2007 г…………………………..………………… 128
ПРИЛОЖЕНИЕ П Анализ дебиторской задолженности за 2005 г....... 129
ПРИЛОЖЕНИЕ Р Анализ дебиторской задолженности за 2006 г….... 130
ПРИЛОЖЕНИЕ С Анализ дебиторской задолженности за 2007 г.…... 131
ПРИЛОЖЕНИЕ Т Анализ кредиторской задолженности за 2005 г...... 132
ПРИЛОЖЕНИЕ У Анализ кредиторской задолженности за 2006 г...... 133
ПРИЛОЖЕНИЕ Ф Анализ кредиторской задолженности за 2007 г.…. 134
ПРИЛОЖЕНИЕ Х Анализ состава и структуры внебюджетных
средств за 2005 г………...……………….……....... 135
ПРИЛОЖЕНИЕ Ц Анализ состава и структуры внебюджетных
средств за 2006 г ………………………………...... 136
ПРИЛОЖЕНИЕ Ч Анализ состава и структуры внебюджетных
средств за 2007 г …………………………............. 137
Для выполнения уставных целей и задач Учреждение имеет право:
-
заключать договоры с
-
привлекать для осуществления
своей деятельности на экономически
выгодной договорной основе
-
приобретать или арендовать
-
заключать с согласия
-
с согласия учредителя и
а/ обособленные подразделения действуют на основании Положений, утвержденных руководителем Учреждения,
б/ обособленные подразделения наделяются имуществом, учитываемым на отдельном балансе и входящим в сводный баланс Учреждения,
в/
руководитель обособленного подразделения
назначается руководителем
Учреждение обязано:
-
представлять министерству
- согласовывать с министерством здравоохранения Хабаровского края все изменения в организационной структуре и правовом статусе Учреждения;
-
нести ответственность в
-
обеспечивать сотрудникам
либо иным повреждением здоровья, связанным с использованием работником трудовых обязанностей;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.)
-
хранить и использовать в
- вести индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о застрахованных лицах;
-
осуществлять оперативный
-
ежеквартально предоставлять в
министерство имущественных
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.
Ревизия деятельности Учреждения осуществляется министерством здравоохранения Хабаровского края, а также налоговыми, природоохранительными и другими органами в порядке, установленном действующим законодательством.
Оказание медико-социальной помощи
Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное, добровольное согласие гражданина.
Информация, содержащаяся в медицинских документах гражданина, составляет врачебную тайну. Врачи, медицинский персонал, другие работники Учреждения, обязаны хранить врачебную тайну. Сведения, составляющие врачебную тайну, могут предоставляться только самому гражданину, другим лицам - только с согласия пациента, либо без его согласия по основаниям, предусмотренным действующим Законодательством.
Оказание
гражданам медицинской и
Первичная медико-санитарная помощь оказывается гражданам бесплатно. Объем первичной медико-санитарной помощи определяется Правительством Хабаровского края в соответствии с территориальной программой оказания медицинской помощи населению Хабаровского края.
Управление учреждением
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законодательством Российской Федерации, Хабаровского края, настоящим Уставом.
Высшим
должностным лицом Учреждения является
главный врач, назначаемый и освобождаемый
от должности министром
Главный врач действует на основании трудового договора, настоящего Устава, законодательства Российской Федерации, других обязательных для него нормативных правовых актов.
Главный врач осуществляет руководство деятельностью Учреждения, подотчетен в своей деятельности министру здравоохранения Хабаровского края и министерству имущественных отношений Хабаровского края.
Главный врач по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
Главный врач выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
-
действует без доверенности от
имени Учреждения, представляет
его интересы в
-
в пределах полномочий, установленных
трудовым договором и
- открывает расчетные и иные счета Учреждения;
- утверждает, по согласованию с министерством здравоохранения Хабаровского края, организационную структуру, штатное расписание и смету расходов Учреждения;
- назначает и освобождает от должности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и по согласованию с министерством здравоохранения Хабаровского рая, заместителей главного врача, заведующих структурным подразделением учреждения;
-
осуществляет прием, штатную
-
издает приказы и дает
Главный врач несет
Главный врач обязан:
-
направлять в соответствующие
военкоматы уведомление о
-
осуществлять прием на работу
военнообязанных только при
-
вести в установленном порядке
учет военнообязанных и
-
направлять по запросам
-
оповещать работающих в
-
в семидневный срок сообщать
в соответствующий военный
-
осуществлять мобилизационную
-
обеспечивать выполнение
Главный врач по согласованию с министерством здравоохранения Хабаровского края определяет структуру Учреждения, численность работающих, квалификационный и штатный состав, самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договора.
Отношения работника и главного врача Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Законодательством о труде Российской Федерации.
Помимо основных видов деятельности «Амурская районная больница» в праве осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности: платные медицинские услуги, согласно перечню утвержденному Постановление главы администрации Хабаровского края.
медицинских услуг, оказываемых ГУЗ «Амурский Центр Организации Специализированных Видов Медицинской Помощи»
за личных счет граждан.
Лечебно-профилактические и диагностические мероприятия, осуществляемые по желанию граждан анонимно (кроме детей и подростков):
- консультация больных хроническим алкоголизмом;
-
лечение алкогольных
- лечение табакокурения;
- обслуживание вызовов на дому по желанию пациентов, которые по состоянию здоровья могут посетить лечебное учреждение;
- лечение больных хроническим алкоголизмом с применением психотерапевтических методов.
Медицинское
обеспечение детских
Медицинская косметология:
- косметические операции (круговая подтяжка кожи лица, пластика деформаций ушных раковин, блефоропластика, пластика передней брюшной стенки, липосакция, пластика молочных желез).