Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 23:48, курсовая работа
Описание работы
Целью данной курсовой работы является проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда, выявление недостатков бухгалтерского учета, а также, разработка рекомендаций по их устранению.
Объектом исследования является Муниципальное унитарное предприятие «Сервис».
Предмет исследования – организация бухгалтерского учета МУП «Сервис» в части расчетов с персоналом по оплате труда.
Файлы: 1 файл
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.docx
— 123.59 Кб (Скачать файл) В
ходе выполнения курсовой работы я
пришла к выводу, что условия рыночной
экономики требуют новых
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Налоговый кодекс Российской Федерации, части первая и вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // М.: Книга сервис, 2006 г – 685 с.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 г. (ред. от 29.07.2004) № 51-ФЗ// М.: Книга сервис. - 2006 г – 320 с.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 2) от 26.01.1996 г. № 51-ФЗ// М.: Книга сервис, 2006 г – 314 с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30 июня 2006 г.)
- Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129- ФЗ «О бухгалтерском учете»// Сборник документов. – М.: Омега-Л, 2006. – 309с.
- Федеральный закон от 7.08.2001 г. № 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» / Сборник документов. – М.: Омега-Л, 2006. – 309с.
- Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н.
- Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/98. Утверждено приказом Минфина РФ от 09 декабря 1998 года № 60н.
- Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99).
- Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утверждённое приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н.
- Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утверждённое приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н.
- Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (утвержден письмом Центрального банка Российской Федерации от 22.09.93 № 40).
- Правила расчетов организации с работниками, направленными в командировки, установленными в инструкции о служебных командировках в пределах СССР, утвержденной Министерством финансов СССР (совместно с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС) приказом от 07.04.88 № 62.
- Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» (в ред. от 21 января 2002 г.)
- Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2003 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
- План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации от 31.10.2000г. № 94н.
- Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – «Бератор-Пресс», 2006 г. – 338 с.
- Аудит: Учебник для вузов. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В.; III издание, переработанное и дополненное, под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006 г
- Суйц В.П., Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой. - ИНФРА-М, 2005 г. – 415 с.
- Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету. М., Проспект, 2005. - 412 с.
- Кожарский В.В., Сушкевич В.Н. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. пособие.- Мн.: ПКФ «Экаунт», 2005. с.127
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. – «Норма», 2006 г.
- Фомичева Л.П. Комментарии к Положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/98-20/03). - Система ГАРАНТ, 2006 г.
- Байкалова С. Российские зарплаты по международным стандартам – «Московский бухгалтер», № 7, июль 2005 г.
- Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г.
- Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда – «Консультант бухгалтера», № 12, декабрь 2005 г.
- Каганова И. Оплата труда работников за период командировки – «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 45, ноябрь 2005 г.
- Ковязина Н.З., Шкловец И.И. Поправки в Трудовой кодекс изменят работу бухгалтерии и кадровой службы // «Главбух», № 14, июль 2006 г.
- Мельников А.К. Комментарий к Федеральным правилам (стандартам) аудиторской деятельности – «Новое в бухгалтерском учете и отчетности», № 22, ноябрь 2002 г.
- Фомичева Л.П. Изменения в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», № 8, август 2006 г.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Оценка системы внутреннего контроля
| Факторы | Низкий уровень надежности системы внутреннего контроля | Средний или высокий уровень надежности системы внутреннего контроля |
| Организационная структура и стиль управления | ||
| 1.Понимание руководством значения бухгалтерской отчетности | Недостаточное | Руководство уделяет большое внимание вопросам, связанным с бухгалтерской отчетностью - 1 |
| 2.Организационная структура организации | Не существует | Существует - 1 |
| 3.Система связи между руководством и учетным персоналом | Отсутствует | Организована хорошо -1 |
| 4.Обращение к консультантам по вопросам ведения бухгалтерского учета | Случаи обращения отсутствуют – 0 | Широкое использование практики проведения консультаций |
| 5.Соблюдение графика составления бухгалтерской отчетности | График соблюдается
Плохо |
График соблюдается хорошо - 1 |
| 6.Организация первичного учета и документооборота | Хаотична | Упорядочена - 1 |
| Наличие ревизионной комиссии | ||
| 7.Наличие ревизионной комиссии | Не существует | Существует - 1 |
| Разделение обязанностей и полномочий учетного персонала | ||
| 8.Размер организации | Небольшой - 0 | Большой |
| 9.Распределение ответственности и полномочий | Не существует | Существует - 1 |
| 10.Понимание учетным персоналом своих обязанностей | Плохое понимание | Хорошее понимание - 1 |
| 11.Установление ответственности работников | Ответственность не устанавливается | Ответственность документально оформлена |
| Кадровая политика | ||
| 12.Текучесть учетного персонала | Высокая текучесть | Низкая текучесть - 1 |
| 13.Образование, опыт, профессионализм персонала | Низкий профессионализм | Высокий профессиональный уровень учетного персонала - 1 |
| 14.Компетентность бухгалтеров | Низкая | Высокая - 1 |
| Соответствие деятельности организации действующему законодательству | ||
| 15.Соблюдение положений учетной политики | Не соблюдаются | Соблюдаются - 1 |
| 16.Соответствие системы бухгалтерского учета нормативным документам | Не соответствует | Соответствует - 1 |
Всего пунктов - 16
Из них: соответствует заданному – 14
Не соответствует - 2
Оценка
системы внутреннего контроля - 87,5%
Руководитель аудиторской фирмы ___________ Руководитель аудиторской группы ______________ Васильева Т.А. Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы (таблица 3.10). | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Таблица
3.10 - Программа аудита расчетов по оплате
труда в ООО «Гагаринский звероплемхоз»
по данным 2005 – 2007 г.г.
Руководитель аудиторской фирмы ___________ Руководитель аудиторской группы ______________ Васильева Т.А. Рабочими документами аудиторов по аудиторской проверке организации являются аналитические таблицы и отчетные документы, сформированные с учетом особенностей поставленной задачи. Они содержат информацию о планировании аудита, характере, временных рамках и объеме выполнения аудиторских процедур, их результаты, а также о выводах, сделанных на основании аудиторских доказательств. В плане и программе проверки, разработанными для данной организации был учтен тот фактор, что ООО «Гагаринский звероплемхоз» использует также и компьютерный учет и бухгалтерские программы «1С: Предприятие 7.7» и «1С: Зарплата + Кадры». Контроль за тем, как осуществляется на ООО «Гагаринский звероплемхоз» соблюдение трудового законодательства – дело первостепенное. Здесь, на первом этапе работы, проверяем правильность оформления первичных документов по оплате труда. Итоги
проверки на данном участке учета
оформляются в рабочем | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Таблица
3.11- Проверка соблюдение трудового
законодательства на ООО «Гагаринский
звероплемхоз» за 2005-2007 г.г.
Выявленные на данном этапе аудиторской проверки нарушения отражаются в отчетных документах аудитора, приведенных в таблице 3.12. Таблица 3.12 - Сводка нарушений, выявленных в результате формальной проверки по данным ООО «Гагаринский звероплемхоз» за 2005 – 2007 г.г.
Здесь установим, что случаев включения в табеля учета рабочего временя вымышленных (подставных) лиц нет, фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено. Арифметических ошибок не выявлено. При
проверке первичных документов аудитором
был обнаружен следующий Далее проверим расчеты с рабочими по оплате труда в ООО «Гагаринский звероплемхоз» на соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Сверим сальдо по счету 70 на первое января 2005 г., 2006 г., 2007г. в Главной книге и в балансе предприятия. В балансах за указанный период по счету 70 сальдо отсутствует показывающее, что задолженность по заработной плате отсутствует, свидетельствуя о своевременном расчете с работниками. Сверка показала, что такие же данные и в Главной книги. Так как на предприятии применяется и автоматизированная форма учета, то проверяем и записи в ведомостях дебетовых и кредитовых оборотов по счету 70, а так же 68 и 69. Убедившись, что данные Главной книги и балансов совпадают, можно сделать выборочную сверку. Для этого возьмем данные Главной книги со сводом начислений и удержаний за 1 квартал 2005 г |