Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2010 в 04:55, Не определен
Введение
1. Анализ использования трудовых ресурсов
1.1. Анализ обеспеченности СА (колхоз) «Янино» трудовыми ресурсами.
1.2. Анализ использования трудовых ресурсов
1.3. Анализ производительности труда
1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
2. Анализ фонда оплаты труда
2.1 Анализ фонда оплаты труда.
2.2. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.
2.3. Методика факторного анализа.
Заключение
Список литературы
3. Выручка от реализации
Ф.№2 по ОКУД стр.010
т.руб.
В
120815
58512
-62303
4. Среднегодовая численность персонала
Табл.1
чел.
Ч
340
350
+10
5. Рентабельность продаж
Пр/В
-
Рпр
0,05
0,04
-0,01
6. Уровень товарности
В/ВП
-
Ут
1,8
0,8
-1
7. Годовая выработка
ВП/Ч
т.руб.
ГВ
201
206
+5
8. Прибыль от реализации на одного работника
ПР/Ч
т.руб.
18
6
-12
Для анализа результативного показателя и оценки влияния факторов на него будем использовать прием абсолютных разниц.
За счет снижения уровня продаж по сравнению с базисным периодом прибыль от реализации в расчете на одного работника снизилась на
4 тыс.руб.
За счет снижения уровня товарности по сравнению с базисным периодом прибыль от реализации в расчете на одного работника снизилась на
8,04 тыс.руб.
За счет увеличения годовой выработки по сравнению с базисным периодом, прибыль от реализации в расчете на одного работника повысилась на
0,16 тыс.руб.
II. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
II.1. Анализ фонда оплаты труда
Приступая к анализу фонда оплаты труда необходимо рассчитать абсолютные и относительные отклонения.
Абсолютное отклонение определяем сравнением фактически использованных средств на оплату труда с базисным уровнем средств на оплату труда. Это сравнение целесообразно делать в целом по хозяйству, по структурным подразделениям, по отдельным категориям работающих.
Относительное отклонение рассчитывается как разность между суммой заработной платы фактической и базисной величиной, скорректированной на индекс объема производства.
Примечание: корректируется только переменная часть фонда оплаты труда, т.е. та часть фонда оплаты труда, которая выплачивается за объем выполненных работ.
Табл.6
Информационная база для анализа фонда оплаты труда
Показатели
Источники информации и методика расчета
Ед. изм.
Усл.
обознач.
Значение показателя
Абс. откл.
+/-
?
Базисный период
Отчетный период
1. Фонд заработной платы
Ф.№5-АПК стр. 010
т. руб.
ФЗП
27580
29670
+2090
в том числе:
Переменная часть:
Структура
%
58
54
-4
Тыс. руб.
т. руб.
ФЗП пер.
15996
16022
+26