Организация и перспективы развития картофелеводства в СХПК «ПЗ Майский» Вологодского района, Вологодской области

Наиболее прогрессивной является сдельно-премиальная оплата труда, сочетающая прямую сдельную оплату труда с премированием за достижение определенных, заранее установленных количественных и качественных результатов.  

Разновидностью сдельной оплаты является аккордно-премиальная оплата труда. Ее сущность состоит в том, что заработок определяется на основе суммирования определенных норм и расценок за каждую из операций (по каждому виду работ), входящих в состав общего аккордного задания.

В связи с тяжелым экономическим положением в частности сельскохозяйственных предприятиях применяются безденежные формы оплаты труда. К ним относится оплата по трудодням.

Эффективность форм оплаты труда в зависимости от конкретных условий производства различна.   

На сельскохозяйственных предприятиях получили распространение в зависимости от условий и результатов производства следующие основные системы оплаты труда: повременно-премиальная, сдельно-премиальная, аккордно-премиальная. 

Повременно-премиальная система оплаты труда осуществляется за отработанное время, а за выполнение определенных показателей и требований работникам выплачиваются дополнительная оплата в установленном размере. По этой системе оплачивается труд руководящих работников, специалистов, служащих, обслуживающего персонала, а также труд, слабо поддающийся нормированию.

Сдельно-премиальная система оплаты труда осуществляется за объем выполненных работ, или произведенную продукцию по сдельным расценкам (прямая неограниченная сдельщина), а также выдается установленная дополнительная оплата за достижение (превышение) установленного уровня производства, экономию материальных затрат и за другие показатели, имеющие важное значение.

Аккордно-премиальная система оплаты труда характеризуется тем, что окончательный расчет производится за фактически произведенную продукцию по установленным заранее сдельным расценкам. До получения готовой продукции работникам ежемесячно выдается аванс по сдельным расценкам за фактически выполненные работы или за отработанное время по повременным тарифным ставкам.

На сельскохозяйственных предприятиях используют начисление оплаты труда одному работнику с учетом заработка другого, связанного с ним единством трудового процесса, сложной кооперацией труда, т. е. косвенно (заработок помощника комбайнера в процентах от заработка комбайнера, заработок сеяльщика в процентах от заработка тракториста и т. п.). Оплата труда таких работников является как бы косвенно-сдельной.

 

  Оплата труда руководителей, специалистов и служащих состоит из двух частей:

- должностного оклада, ежемесячно начисляемого в виде аванса;

- поощрений, размер которых  зависит от эффективности деятельности  хозяйства (увеличения производства  продукции, улучшения ее качества, роста производительности труда, рентабельности) и его подразделений.

Для руководителей и специалистов обслуживающих подразделений могут применяться и другие варианты оплаты труда, например, от валового (хозрасчетного) дохода автопарка, машинного двора, строительного цеха и от валового дохода других коллективов.

 

  Широкое распространение на сельскохозяйственных предприятиях получила натуральная оплата труда работников.

Натуральная оплата осуществляется в виде выдачи определенной доли продукции за выполненный объем работ, натурального премирования, продажи продукции в счет заработной платы работникам предприятия. [2]

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СХПК «ПЗ МАЙСКИЙ»

 

 

2.1 Местоположение, размеры, природно-климатические условия  предприятия

 

Полное название предприятия - Сельскохозяйственный производственный кооператив "Племзавод Майский".

Краткое название предприятия – СХПК "Племзавод Майский".

ИНН  -  3507009503.

Почтовый адрес -  160508 ,  Вологодская область, Вологодский район,  поселок Майский,  тел. 77- 18- 73; 77- 17- 85.

СХПК ПЗ Майский – крупное пригородное хозяйство, создано в 1962 г., правопреемник ТОО Майское. Предприятие зарегистрировано Администрацией Вологодского района под N 59 от 09.12.1998 г. Форма собственности – частная, предприятие по данным собрания на 30.03.2012 года принадлежит 713 учредителям, в том числе: работающие члены кооператива  - 282 чел.; ассоциированные   (не работающие в кооперативе) – 431 чел.

 

Таблица 2.1- Местоположение предприятия.

	Название	Км	Тип дороги	Её состояние
До железнодорожной станции	Вологда	8	асфальт	хорошее
До районного центра	Вологда	8	асфальт	хорошее
До областного центра	Вологда	8	асфальт	хорошее
До пункта продажи продукции	Вологда	8	асфальт	хорошее
а) зерна б) льнопродукции в) картофеля, овощей г) молока д) скота, мяса	Вологда	8	асфальт	хорошее

По таблице 2.1 видно, что племзавод находится в непосредственной близости от областного центра, что облегчает сбыт произведенной продукции.

По таблице 2.1 видно, что племзавод находится в непосредственной близости от областного центра, что облегчает сбыт произведенной продукции.

Таблица 2.2 -  Агроклиматическая характеристика 1 зоны РФ - Вологодской области

Показатели	Значение
Средняя годовая температура, °С	1,7-2,6
Средняя температура самого тёплого месяца (июля), °С	17
Средняя температура самого холодного месяца ( января), °С	-11,3;-12,6
Абсолютная минимальная температура воздуха,0С	-49
Продолжительность зимы, дней	160-165
Продолжительность безморозного периода, дней	115
Сумма активных температур (≥10°С)	1650-1750
Годовая сумма осадков, мм	570-600
Сумма осадков за период активной вегетации, мм	280-290
Дата наступления мягкопластичного состояния почвы	2-6 мая
Продолжительность периода от схода снега до мягко-пластичного состояния почвы, дни	18-23

 

По таблице 2.2 можно сделать вывод, что Вологодская область, на территории которой располагается хозяйство,  находится под воздействием атлантических и континентальных масс воздуха с частым вхождением арктических воздушных масс, характеризуется континентальным и умеренно континентальным климатом, с очень коротким, умеренно теплым летом, продолжительной умеренно холодной зимой и неустойчивым режимом погоды. Территория находится в зоне избыточного увлажнения. [8] Особенность Вологодской области – сложные погодные условия в период уборки урожая. В 50-70% лет они неблагоприятны из-за частых дождей (4-5 дней в декаду), высокой влажности воздуха и обильной росы. [7].

 

2.2. Специализация хозяйства

 

Под специализацией сельскохозяйственного предприятия понимают сосредоточение его деятельности на производстве одного или нескольких видов продукции, соответствующих конкретным условиям хозяйства и потребностям страны.

Специализация предприятия зависит от ряда факторов:

1. Природные  условия (климат, качество почв, рельеф  местности, наличие водных ресурсов  для полива и др.);

2. Спрос  и предложение на отдельные  виды продукции;

3. Удаленность  хозяйства от мест потребления  и переработки сельскохозяйственной  продукции;

4. Развитие  путей сообщения и совершенствование  транспортных средств;

5. Наличие  трудовых ресурсов;

6.Научно-технический  прогресс;

7.Объемы  капиталовложений;

8. Цены  реализации  [5].

 

Таблица 2.3 – Размеры  производства в СХПК«ПЗ Майский» за 2010–2012 гг.

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012 к 2010 г., %	Сред. по Вол. р-ну
Валовая продукция в сопоставимых ценах 1994г., тыс. руб.	11682	12962	12464	106,7	3958
Сумма выручки за реализованную продукцию, услуги (в ценах фактической реализации), тыс. руб.	318571	347527	348376	109,4	184686
Производственные основные фонды сельскохозяйственного назначения (включая скот) на начало года, тыс. руб.	288658	303005	330437	114,5	250332
Площадь с.-х. угодий, га	8000	8000	7957	99,0	3079
в том числе пашни	5755	5755	5678	98,7	2403
Поголовье КРС, гол.	3808	3766	3897	102,3	1424
в том числе коров	1650	1660	1680	101,8	634
Среднегодовое число работников, чел	606	579	558	92,1	205

 

 

При анализе таблицы 2.3 можно сделать вывод, что в 2012 году стоимость валовой продукции по сравнению с 2010 годом увеличилась на 6,7%, товарную продукцию увеличилась на 9,4%, основные фонды производственного назначения – на 14,5% за счет обновления основных средств, что говорит о стабильной работе хозяйства в целом. Снижение площади с.-х. угодий объясняется тем, что она передается в пользование другим лицам. Увеличение поголовья  – высоким выходом телят. Тенденция снижения численности работников связана с внедрением новых технологий, более современной техники, вследствие чего сокращается ручной труд.

СХПК «ПЗ Майский» имеет цеховую организационную структуру. Схема организационной структуры представлена в Приложении 6.

Со структурой товарной продукции можно ознакомиться в Таблице 2.4.

 

Таблица 2.4 - Размер и структура товарной продукции СХПК «ПЗ Майский»

№ п/п	Виды реализованной продукции	2010 г. тыс. руб.	%	2011 г. тыс. руб.	%	2012 г. тыс. руб.	%
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Зерновые и зернобобовые	10791	3,3	11164	3,1	10790	3,0
2	Картофель	36270	11,2	33181	9,4	17610	4,9
3	Овощи открытого грунта	46577	14,3	33233	9,3	24239	6,7
4	Овощи защищенного грунта	933	0,3	873	0,2	2235	0,6
5	Ягоды	8289	2,5	14686	4,1	19114	5,3
6	Прочая продукция растениеводства	1418	0,4	2026	0,6	87	0,01
7	КРС в живой массе	25977	8,0	31178	8,8	37715	10,4
8	Молоко цельное	165010	50,7	194881	54,8	210364	58,1
9	Прочая продукция животновоства	25	0,008	48	0,01	125	0,01
10	Мясо от забоя	1122	0,4	1256	0,3	1221	0,3
11	Продукция пилорамы и столярной мастерской	408	0,1	921	0,3	161	0,08
12	Услуги на сторону	4382	1,4	4763	1,4	4532	1,3
13	Товары	1773	0,6	2221	0,6	9089	2,5
14	Продукция садоводства	22206	6,8	25036	7,1	24889	6,8
15	Всего	325181	100	355467	100	362171	100