20 Октября 2010, Не определен
Контрольная работа
10 Октября 2015, реферат
Эта тема актуальна, так как в погоне за успехом множество людей работают, не щадя собственных сил и здоровья, жертвуя сном и полноценным отдыхом. В итоге они становятся отъявленными трудоголиками, часто работающими не только без выходных, но и без отпуска. Такой бесперебойный труд приводит к накоплению усталости, что, в свою очередь, трансформируется в хронический стресс. Сегодня у людей проблема не в физической усталости, а в нервной, моральной, умственной, что нередко люди путают с физической усталостью. Необходимо помнить, что отдых жизненно необходим нашему организму и он причисляется к ряду важных дел.
17 Сентября 2011, курсовая работа
Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это - правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой - соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, абсолютно понятна необходимость поиска компромисса путем переговоров.
16 Октября 2012, доклад
Сформулированное в ст. 56 ТК РФ понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы (признаки), позволяющие отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда (ст. 702 ГК); договора на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технических работ (ст. 769 ГК); договора возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК); договора поручения (ст. 971 ГК).
24 Мая 2015, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы раскрыть сущность системы трудовых правоотношений.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие трудового правоотношения;
- рассмотреть классификацию правоотношений в сфере трудового права;
- дать общую характеристику различных видов правоотношений в сфере трудового права.
27 Марта 2015, доклад
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Таким образом, основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы, так называемого отпуска за свой счет, является письменное заявление работника, в котором он должен указать уважительные причины, побудившие его обратиться с просьбой о предоставлении отпуска.
17 Марта 2013, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является описать понятие, виды и порядок предоставления отпуска.
Для достижения данной цели стоит рассмотреть следующие задачи:
дать определение понятию отпуска
рассмотреть виды отпусков
выявить порядок предоставления
рассмотреть продолжительность
24 Марта 2011, курсовая работа
Трудовой кодекс РФ закрепляет обеспечение права на отдых в качестве одного из принципов правового регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений (ст. 2 ТК РФ). Кроме того, в ст. 21 ТК РФ право на отдых названо в качестве одного из основных прав работника. Таким образом, право на отдых применительно к работникам подробно регламентируется законодательством о труде. Правовое регулирование времени отдыха осуществляется Трудовым Кодексом, иными актами законодательства, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (контрактами).
24 Марта 2011, курсовая работа
Трудовой кодекс РФ закрепляет обеспечение права на отдых в качестве одного из принципов правового регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений (ст. 2 ТК РФ). Кроме того, в ст. 21 ТК РФ право на отдых названо в качестве одного из основных прав работника. Таким образом, право на отдых применительно к работникам подробно регламентируется законодательством о труде. Правовое регулирование времени отдыха осуществляется Трудовым Кодексом, иными актами законодательства, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (контрактами).
20 Марта 2011, контрольная работа
Тема данной контрольной работы - "Отпуска: понятия и виды" - актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, произошли некоторые изменения на законодательном уровне, что позволяет рассмотреть внесенные изменения в Трудовой кодекс, по сравнению с предшествующим кодексом, в-третьих, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством.
08 Марта 2010, Не определен
в отчете представлено описание рабочего места,карта аттестации рабочего места и другие сведения
08 Мая 2012, отчет по практике
ЗАО «Фирма Акконд-агро» осуществляет производство экологически чистой молочной продукции в рамках реализации проекта Европейской комиссии «Развитие сельскохозяйственных районов Чувашской Республики» в части использования кормов на основе европейских сбалансированных рецептов.
На сегодняшний день Фирма «Акконд-агро» является одним из крупнейших производителей молока высшего сорта в Чувашии, Молочный цех позволяет перерабатывать до 20 тонн молока в сутки.
12 Ноября 2015, отчет по практике
Целью прохождения производственной практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов, а также сбор материалов для написания дипломной работы. Объектом исследования выступает деятельность индивидуального предпринимателя Данилова И.В.
18 Февраля 2015, отчет по практике
Целью прохождения практики явилось закрепление и обобщение знаний, полученных в ПГУ, а также подготовка экспериментального материала для написания дипломной работы.
В связи с поставленной целью задачами практики являются:
ознакомление с нормативной базой, регламентирующей деятельность следственных органов системы МВД РФ;
ознакомление с организацией деятельности Следственного управления УМВД России по г.Пензе;
получение практических навыков юридической деятельности;
08 Февраля 2012, контрольная работа
С 70-х гг. прошлого века по настоящее время вахтовый метод, как своеобразный и высокоэффективный способ организации работ при определенных производственных и природных обстоятельствах, получил довольно широкое распространение в нефтяной, газовой и лесной промышленности, в строительстве, на транспорте, в геологии, сельском и водном хозяйстве и в ряде других отраслей.
06 Марта 2010, Не определен
Охрана труда как институт трудового права – это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. В этих нормах конкретизируется закрепленное в ст. 37 Конституции РФ и в ст. 2 ТК РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
14 Ноября 2012, контрольная работа
Цель данной работы – рассмотреть положения охраны труда на предприятиях. В соответствии с этим были поставлены следующие задачи: определить основные направления государственной политики в области охраны труда, требования охраны труда, организации труда, выявить обеспечение прав работников на охрану труда.
04 Февраля 2014, реферат
Настоящие Правила распространяются на работников автотранспортных организаций (АТП), автотранспортных цехов, участков иных
организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (станции технического обслуживания, авторемонтные и шиноремонтные организации, гаражи, стоянки и т.п.), а также на предпринимателей, осуществляющих перевозки грузов и пассажиров (далее - организации).
Настоящие Правила распространяются на грузоотправителей и грузополучателей при осуществлении перевозок автомобильным транспортом Работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда, правильно организовать труд работников в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
17 Февраля 2015, контрольная работа
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
30 Ноября 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН
ГЛАВА II. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЖЕНЩИНАМ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
2.1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАВОВЫЕ НОРМЫ И ЖЕНСКИЙ ТРУД
2.2. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА РФ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН
ГЛАВА III. ГАРАНТИИ ПРАВА НА ТРУД БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
3.1 ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
3.2.ГАРАНТИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
16 Февраля 2016, курсовая работа
Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.
Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала
24 Февраля 2016, курсовая работа
Вопросы условий охраны труда, здоровья и быта работающих женщин в период становления и развития новых социально-экономических отношений и до настоящего времени не находят должного внимания и решения со стороны структур власти и работодателей, и являются глубоко значимыми социальными проблемами.
Особенности труда женщин представляют собой систему сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограничений в привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.
15 Октября 2009, Не определен
Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями.
04 Февраля 2011, реферат
На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур
12 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной работы является анализ охраны труда как института трудового права.
Поставленная цель в рамках данной работы достигается реализацией следующих задач:
- характеристикой охраны труда;
- изучением государственных нормативных требований охраны труда;
- рассмотрением обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
- исследованием организации охраны труда.
21 Февраля 2015, реферат
Деятельность государственных органов и органов местного самоуправления в перечисленных направлениях обеспечивается не только путем издания и реализации нормативных правовых актов в сфере охраны труда, но и выделением ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующих материальных средств, проведением организационных и иных мероприятий. В связи с чем можно сделать вывод о том, что охрана труда как система мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выходит за рамки чисто правовой деятельности.
16 Декабря 2015, курсовая работа
В курсовой работе исследуется тема "Охрана труда как институт трудового права", актуальность темы заключается в следующем: охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам РФ, Конституции РФ.