Организация производства на предприятиях отрасли (на примере ЗАО экспертно-аналитического центра "Гранд Оценка")

 

     Т_ч = Т_п×t_ч,   

     где t_ч – продолжительность смены, ч.

     Явочная численность (Ч_яв) – минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения производственного процесса за смену, определяется по формулам:

     а) по нормам выработки  

     Ч_яв = Q_см  / (Н_выр × К_п) , 

     где Q_см – объем выпускаемой продукции за смену в натуральном выражении, ед. продукции;      

     Н_выр – сменная норма выработки продукции на одного рабочего, ед. продукции/см;

     К_п – коэффициент выполнения норм выработки;

     б) по нормам времени  

     Ч_яв = (Q_см × Н_вв) / (t_ч × К_п), 

     где Н_вр – норма времени на производство единицы продукции;

     t_ч – продолжительность смены, ч.

     в) по нормам обслуживания  

     Ч_яв = n / Н_обсл или Ч_яв = Н_обсл×n, 

     где n – число единиц обслуживаемого оборудования;

     Н_обсл – норма обслуживания, количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим в течение смены или количество рабочих, обслуживающих один агрегат или машину.

     Явочная численность может быть рассчитана по штатным нормативам путем расстановки сотрудников по рабочим местам.

     Списочная численность определяется по формуле 

     Ч_сс = Ч_яв×К_сп , 

     а результаты расчета сводятся в табл.  3.

     Таблица 3

     Результаты  расчета списочной численности  сотрудников

 

     Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в соответствии с производственной структурой объекта (предприятия) и штатным расписанием.

     Приводится режим работы предприятия, составляется график выходов. 

     2.2.3. Расчет фонда оплаты  труда 

     Фонд  заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и системы  оплаты труда по предприятию (табл. 4,5).

     Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы. 

     П о в р е м  е н н а я   ф о р м а   о п л а т  ы   т р у  д а 

     Таблица 4

     Расчет  фонда заработной платы сотрудников

 

     Пояснения к табл. 4:

1. Списочная численность берется из табл. 3.
2. Тарифный разряд приводится по данным предприятия.
3. Количество человеко-часов (К_ч) определяется по формуле

 

     К_ч = Т_п×Ч_сс, 

     где     Т_п – полезный фонд рабочего времени, ч;

     Ч_сс – списочная численность.

4. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.
5. Заработная плата по тарифу определяется: гр.6 = гр.4×гр.5.
6. Доплаты: размер премии принимается по данным предприятия; прочие доплаты – за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимается        7–10 % от данных гр.6; доплаты за работу в праздничные дни – 2,7 % от показателей гр.6.
7. Итого: гр.10 = гр.6 + гр.9
8. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:

     - оплата очередных и дополнительных отпусков;

     - оплата времени выполнения государственных  обязанностей;

     - прочие доплаты (оплата выслуги  лет и т. д.).

     В среднем дополнительная заработная плата принимается при проектировании – 10 % от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента: гр.12 = гр.11×0,1.

9. Общий фонд заработной платы: гр.13 = гр.11 + гр.12.

 
 
 

     2.2.4. Расчет амортизационных  отчислений 

     На  основе показателей основных фондов и первоначальной стоимости рассчитывается годовая сумма амортизации (табл. 6). 

     Таблица 6

     Расчет годовой суммы амортизации

 

     Пояснения к табл. 6:

     Первоначальная  стоимость основных фондов берется  по данным предприятия (Информационно-справочный бюллетень «Амортизация основных средств и нематериальных активов». Положение, утвержденное в соответствии со ст. 258 НК РФ постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г.). 

     2.2.5. Смета производственных  расходов

     Общая сумма производственных расходов складывается из следующих показателей: основная и дополнительная заработная плата, социально-страховые взносы, амортизация зданий и сооружений цехового назначения, содержание зданий и сооружений, ремонт зданий и сооружений, охрана труда и прочие расходы (табл. 7). 

     Таблица 7

     Расчет  общей суммы производственных расходов 

     Пояснения к табл. 7:

     Статья 1 определяется по расчёту, приведённому в табл. 8.

     Статья 2 принимается в соответствии с  действующим законодательством РФ.

     Статья 3 определяется на базе стоимости объектов цехового назначения (зданий, сооружений) и норм амортизации на эти объекты.

     Статья 4 принимается в размере 2,0–3,0 % от сметной стоимости зданий и сооружений цехового назначения.

     Статья 5 «Ремонт зданий и сооружений»  принимается в размере 2–2,5 % от сметной  стоимости зданий и сооружений цехового назначения.

     Статья 6 принимается в размере 13,0–15,0 % от фонда заработной платы цехового персонала или по нормам расхода в денежном выражении на одного трудящегося в год, взятых по данным практики работы действующего предприятия.

     Статья 7 «Прочие цеховые расходы» принимаются  в размере 5,0 % от сумм цеховых расходов по статьям с 1 по 6. 

     Таблица 8

     Расчет  суммы годовой заработной платы