Усовершенствование социального партнерства в формировании трудовых отношений
20 Декабря 2011 в 22:43, курсовая работа
Цель работы, исходя из актуальности выбранной темы, является рассмотрение роли социального партнерства в формировании трудовых отношениях и пути его улучшения.
Для достижения поставленной цели мною были сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть сущность социального партнерства и его регулирования;
- выявить основные принципы социального партнерства;
- рассмотреть система социального партнерства;
- определить эффективность системы социального партнерства;
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе
07 Ноября 2010 в 11:46
Трудовой договор на современном этапе играет значительную роль в системе права не только как регулятор трудовых отношений, но и как средство реализации права на труд, как юридический факт трудовых правоотношений, и как фактор, способствующий развитию демократической системы отношений.
Формирование системы мотивации трудовой деятельности подсистемы трудовых отношений
06 Октября 2011 в 20:46, курсовая работа
Цель курсового проекта заключается в исследовании теоретических и практических аспектов системы мотивации на предприятии, а также выработка предложении и мероприятий по совершенствованию данной системы, что в конечном итоге благоприятно отразится как на качестве торгового обслуживания, так и на конечных результатах финансовой деятельности.
Коллективный договор – основной механизм регулирования социально – трудовых отношений
16 Марта 2012 в 20:19, контрольная работа
Целью моей работы является изучение коллективного договора как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений. На основании поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
проанализировать коллективный договор как юридическую и социально-трудовую категорию;
рассмотреть действие механизмов регулирования социально-трудовых отношений посредством коллективного договора на примере Южно-Уральского филиала ОАО «Российские железные дороги».
Контрольная работа по “Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений”
27 Сентября 2012 в 22:02, контрольная работа
Задача №1
В мае у электросварщика Понамарева было установлено профессиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. А в июне он был уволен по несоответствию занимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключила работу электросварщиком, а от перевода на другую, нижеоплачиваемую работу Понамарев отказался.
Обоснованно ли увольнение?
Проблема трудовой миграции населения как неотъемлемая часть российско-китайских отношений
13 Марта 2012 в 12:44, доклад
Сегодня, по утверждению многих российских ученых, Китай становится приоритетным партнером России во всех сферах, будь то строительство нового нефтепровода, решение вопросов территориальной целостности, борьба с религиозным экстремизмом, национальным сепаратизмом и международным терроризмом. Более того, многие российские политики отмечают, что внешняя политика России будет наверняка переориентирована на восток, если Запад не продемонстрирует понимание интересов Москвы при расширении НАТО. Так, например, ратифицирован договор об урегулировании спорных пограничных вопросов между двумя странами, проводятся первые совместные военные учения.
Регулирование социально-трудовых отношений на территориальном уровне: опыт Приморского края
09 Сентября 2011 в 07:35, курсовая работа
Основной целью данной курсовой работы является изучение компетенции органов местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Для решения данной цели необходимо выполнить ряд задач:
•Изучить регулирование социально-трудовых отношений как вопрос ведения государственных органов
•Изучить регулирование социально-трудовых отношений в аспекте решения вопросов местного значения и реализации иных полномочий органов местного самоуправления.
•Изучить систему социального партнерства на территориальном уровне.
•Изучить систему нормативных правовых актов в области регулирования социально-трудовых отношений.
Документирование трудовых отношений деятельности работников школы микрорайона Вынгапуровский
06 Марта 2015 в 19:02, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является примеры оформления реквизитов11, описывают порядок оформления документов12. исследование особенностей документирования трудовой деятельности работников школы микрорайона Вынгапуровский.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
во-первых, рассмотреть законодательную и нормативно-методическую регламентацию кадровой деятельности и делопроизводства;
во-вторых, определить правовую регламентацию функционирования и место отдела кадров в структуре МОУ СОШ микрорайона Вынгапуровский;
Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений на рынке труда
31 Января 2011 в 15:37, курсовая работа
Цель работы – показать особенности безработицы отдельных регионов и ее взаимосвязь с развитием экономики.
Задачи работы :
1.Рассмотреть безработицы и ее проявления в экономике
2.Показать безработицу отдельных регионов России
3.Изучить понятие социального партнерства
4.Рассмотреть социальное партнерство на рынке труда Омской области
Документирование трудовых отношений (трудовой договор, приказ по личному составу, личное дело…)
07 Января 2012 в 12:34, контрольная работа
Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) устанавливает взаимные права и обязанности работников и работодателей, регламентирует порядок и сроки заключения трудового договора и его расторжения, а также социальные гарантии работников и порядок рассмотрения трудовых споров.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение процесса документирования трудовых правоотношений.
Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ. Декларация об основополагающих принц
23 Января 2011 в 00:03, контрольная работа
Международно-правовое регулирование труда предполагает вынесение совместных решений государствами-участниками в рамках международных организаций, а также заключение двух-, многосторонних договоров между ними по вопросам занятости, определения условий трудовой деятельности, запрещения принудительного труда, свободы ассоциации трудящихся и предпринимателей и т.п.
Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ. Декларация об осново¬полагающих прин
23 Февраля 2011 в 18:58, контрольная работа
Международно-правовое регулирование труда предполагает вынесение совместных решений государствами-участниками в рамках международных организаций, а также заключение двух-, многосторонних договоров между ними по вопросам занятости, определения условий трудовой деятельности, запрещения принудительного труда, свободы ассоциации трудящихся и предпринимателей и т.п.
Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза)
27 Ноября 2009 в 17:44
Целью изучения данной темы является разработка рекомендаций, путей повышения, резервов использования трудовых ресурсов Смолевичского райпо