16 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. Психология конфликта
2. Типы конфликта
3. Причины конфликтов
4. Организационный конфликт
5. Функции конфликтов и формы их разрешения
6. Заключение
7. Использованная литература
09 Сентября 2010, Не определен
Введение
I. Конфликт и причины его возникновения
II. Структура конфликта и основные стадии протекания конфликта
III. Методы урегулирования конфликтов
3.1.Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации
3.2. Карта конфликта
3.3. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Заключение
Литература
09 Января 2012, реферат
В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом занимают немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально- квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.
29 Августа 2011, курсовая работа
Цель работы – изучение конфликта как неэффективной и нежелательной формы человеческого общения.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
-раскрыть теоретические представления о природе конфликта и его сущности;
-рассмотреть психологические барьеры в общении, вызывающие конфликты;
-исследовать эффективные способы общения и поведения для разрешения разногласий и конфликтов.
21 Марта 2015, реферат
Конфликты – одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Всем известно, что жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.
05 Февраля 2015, контрольная работа
Сегодня все большую актуальность приобретает проблема изучения влияния личностных особенностей индивида в процессе его межличностных отношений
Особенно ярко проявляются личностные особенности в межличностных отношениях в процессе трудовой деятельности. Показателем особенностей взаимоотношений коллег, когда ярко проявляются все индивидуально – личностные особенности, является организационный конфликт в рабочем коллективе.
07 Апреля 2011, курсовая работа
Зигмунд Фрейд посвятил множество работ изучению личности и проблем, связанных с взаимодействием индивида с общественными организациями.
14 Октября 2013, реферат
Каждый, услышав слово «общество», понимает, или, по крайней мере думает, что понимает, что именно имеется ввиду. Одно наличие этого слова в языке уже говорит о многом. Оно передается из поколения в поколение так, будто его значение, очевидно, и не подлежит никакой переоценке. Но так ли это на самом деле? Действительно ли, произнося слово «общество», все мы подразумеваем одно и то же, правильно ли мы понимаем друг друга?
04 Апреля 2011, реферат
конфликт, функции конфликта, стратегии поведения в конфликтной ситуации
06 Ноября 2010, Не определен
Введение
1.Причины возникновения конфликтов.
1.1 Объективные факторы возникновения конфликтов
1.2 Организационно-управленческие причины конфликтов
1.3 Социально-психологические причины конфликтов
1.4 Личностные причины конфликтов
2.Предупреждение конфликтов
2.1 Сущность прогнозирования и профилактики конфликтов
2.2 Объективные и организационно-управленческие предпосылки предупреждения
конфликтов
2.3 Баланс взаимодействия и профилактика конфликтов
2.4 Технология предупреждения конфликта
2.5 Предупреждение конфликтов и стресс
3. Разрешение конфликтов.
3.1 Формы, результаты и критерии завершения конфликтов
3.2 Условия и факторы разрешения конфликтов
06 Декабря 2010, Не определен
Межличностные конфликты в процессе совместной деятельности
23 Марта 2011, контрольная работа
Конфликтная ситуация включает оппонентов, объект, цели и отношения между ними. Каждый из оппонентов характеризуется уровнем цели и интересов, доступностью для него объекта и рангом. Изменение одного из них приводит к изменению всех других составляющих конфликтную ситуацию.
03 Октября 2011, курсовая работа
Актуальність теми дослідження. Специфічне для кожного віку співвідношення внутрішніх процесів розвитку та зовнішніх умов створює ту соціальну ситуацію, яка істотно детермінує психічний розвиток дитини.
18 Января 2010, Не определен
Данная курсовая работа посвящается изучению конфликтно-стрессовых ситуаций, которые становятся барьерами для эффективного педагогического общения.
Актуальность данной проблематики обусловлена постоянным интересом психологов и педагогов (Выготский Л.С., Леонтьв А.А., Макареноко А.С. и другие) к изучению причин возникновения конфликтов в педагогическом взаимодействии учителя и учеников, к поиску эффективных способов их преодоления
03 Апреля 2011, реферат
Психология в буквальном значении этого слова - наука о душе. История ее, как изучение души человека, его психического мира методом самонаблюдения (интроспекции) и самоанализа, уходит далеко в глубь веков, в философские и медицинские учения. Психология как самостоятельная наука утвердилась лишь в конце прошлого столетия, после того, как получила экспериментальную базу и естественнонаучную физиологическую основу.
Датой начала научной психологии считается 1879 г., когда в Лейпциге Вундтом была открыта первая психологическая лаборатория.
04 Апреля 2011, реферат
В условиях перехода отечественной экономики к рынку возникает острая необходимость в специалистах, обладающих обширными знаниями в области современного менеджмента. Управление хозяйственными единицами, организациями в условиях рыночных отношений значительно сложнее, чем в централизованной командно-административной системе. В рыночной экономике организация сама принимает решения, бывшие раньше прерогативой вышестоящих органов управления.
15 Декабря 2010, контрольная работа
Конфликты как существенная сторона социальных связей, взаимодействия и отношений людей, их поведения и поступков всегда, с незапамятных времен притягивали к себе пытливое внимание человека. Свидетельства тому — мифология и религия разных народов, фольклор и памятники древней литературы, суждения античных и средневековых мыслителей, достижения социальных и гуманитарных наук.
12 Ноября 2009, Не определен
Контрольная работа состоит из введения, описания типов конфликтов, причин возникновения конфликтов и раскрываются пути управления конфликтами.
07 Декабря 2010, Не определен
1.Введение.
2.Природа конфликта
3.Происхождение конфликтов.
4. Природа человека и социальный конфликт.
5.Движущие силы и мотивация конфликта.
6.Надо-ли изучать конфликты и как это следует делать?
7.Заключение.
04 Марта 2011, реферат
Психология в буквальном значении этого слова - наука о душе. История ее, как изучение души человека, его психического мира методом самонаблюдения (интроспекции) и самоанализа, уходит далеко в глубь веков, в философские и медицинские учения. Психология как самостоятельная наука утвердилась лишь в конце прошлого столетия, после того, как получила экспериментальную базу и естественнонаучную физиологическую основу.
06 Марта 2011, реферат
Проблема конфликтов является фундаментальной для психологической науки. Во многих теоретических подходах психологические конфликты, их характер и содержание становятся основой объяснительных моделей личности. Противоречия, конфликты, кризисы, переживаемые человеком, являются источником развития личности, определяют ее конструктивный или деструктивный жизненный сценарий.
01 Апреля 2011, реферат
Конфликт наиболее острый способ разрешения значимых противоречий,
возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии
субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.
В своей работе я хочу рассмотреть семейные конфликты, т.к. семья —
древнейший институт человеческого взаимодействия, уникальное явление. Ее
уникальность состоит в том, что несколько человек самым тесным образом
взаимодействуют в течение длительного времени, насчитывающего десятки лет,
т. е. на протяжении большей части человеческой жизни. В такой системе
интенсивного, взаимодействия не могут не возникать споры, конфликты и
кризисы.
20 Апреля 2013, лекция
Понятие конфликтных ситуаций
Виды конфликтов
Уровень конфликтов
06 Апреля 2011, реферат
классификация, понятие и сущность, пути разрешения. Анализ различных способов разрегения конфликтов.
25 Марта 2011, реферат
Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.
23 Марта 2011, доклад
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании.
01 Марта 2016, реферат
Конфликты возникают практически во всех сферах человеческой жизни. Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе столь велика, что вовторой половине XX в. выделилась специальная область знания - конфликтология. Большой вклад в ее развитие внесли социология, философия, политология и, конечно, психология. Наблюдения показывают, что 80 % конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за особенностей нашей психики и того, что большинство людей либо не знает о них, либо не придает им значения.