Разработка рекомендаций по повышению эффективности проведения стратегических изменений в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2015 в 00:51, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является: - разработка рекомендаций по повышению эффективности проведения стратегических изменений в организации ОАО «Магнит».
Исходя из поставленной цели, поставлены и решены следующие задачи:
изучены теоретические и методические аспекты проведения стратегических изменений как инструмент эффективного управления;
проанализирована практика проведения стратегических изменений в организации;
разработаны рекомендации по повышению эффективности проведения стратегических изменений в организации

Содержание работы

Введение…………………………………………………..………………………….4
1. Теоретические и методические аспекты проведения стратегических изменений как инструмент эффективного управления…………………………...6
1.1 Сущность и виды стратегических изменений в компании…………………...6
1.2 Стратегия и эффективность стратегических изменений к компании……...11
1.3 Методика анализа проведения стратегических изменений в организации..18
2. Анализ практики проведения стратегических изменений в организации ОАО «Магнит»……………………………………………………………………..21
2.1 Анализ необходимости проведения стратегических изменений………..….21
2.2 Анализ сопротивления сотрудников проведения стратегических изменений………………………………………………………………………..….26
2.3 Контроль и результаты стратегических изменений в организации…..….....29
3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности проведения стратегических изменений в организации………………………………………..33
3.1 Методы и стили проведения стратегических изменений……………..……..33
3.2 Рекомендации по преодолению сопротивления к изменениям……..……....38
3.3 Мероприятия по повышению эффективности проведения стратегических изменений в компании ОАО «Магнит»…………………………………………41
Заключение………………………………………………………………………….44
Глоссарий ключевых слов…………………………………………………………46
Список литературы…………………

Файлы: 1 файл

Provedenie_strategicheskikh_izmeneny_kak_instru.docx

— 226.85 Кб (Скачать файл)

 

Таблица 17

Оценка последствий  организационных изменений

Варианты ответов

Кол-во чел

%

выгодно всем работникам

4

25

выгодно отдельным сотрудникам

10

40

не выгодны

6

35


 

Таблица 18

Изменения, произошедшие  в компании после стратегических изменений

Варианты ответов

Кол-во чел

%

стало выше заработная плата

4

10

должностные инструкции сотрудников

10

47

сотрудники стали принимать участие при принятие управленческих решений

6

35


 

Таблица 19

Пол респондентов

Варианты ответов

Кол-во чел

%

мужской

8

46

женский

12

54


 

Таблица 20

Возраст респондентов

Варианты ответов

Кол-во чел

%

18- 25 лет

6

30

26- 35 лет

7

47

36- 45 лет

4

15

46- 55 лет

3

8

56 и более

-

-


 

Таблица 21

Образование респондентов

Варианты ответов

Кол-во чел

%

высшее

8

67

неполное высшее

-

-

средне  - специальное

7

20

два высших образования

6

13


 

 

 

Таблица 22

Заработная плата респондентов в месяц

Варианты ответов

Кол-во чел

%

15-20 тыс. руб.

9

30

31-40 тыс. руб.

5

37

41 -50 тыс. руб.

4

25

Более 55 тыс. руб.

2

8


 

Таблица 23

Должность респондентов на предприятии

Варианты ответов

Кол-во чел

%

специалист

12

50

руководитель

5

35

рабочий

3

15


 

Таблица 24

Общий трудовой стаж респондентов

Варианты ответов

Кол-во чел

%

а) до 5 лет

9

30

б) 6 – 10 лет

5

37

в) 11 – 15 лет

4

25

г) 16 – 20 лет

2

8


 

Таблица 25

Период работы респондента в компании

Варианты ответов

Кол-во чел

%

до 2 лет

12

50

2-3 лет

5

35

более 5

3

15


 

 

1 Ансофф И. Стратегическое управление: [Текст]/ Пер. с англ. — М.: Экономика, 2011 г. - 141 с.

2 Ансофф И. Стратегическое управление: [Текст]/ Пер. с англ. — М.: Экономика, 2011 г. - 142 с.

3 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]:   — М.: Экономика, 2009г. – 77 с.

4 Локминов А. Н. Стратегический менеджмент: [Текст]: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, 87-89 с.

 

5 Локминов А. Н. Стратегический менеджмент: [Текст]: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, 87-80 с.

6 Свергун О.,– практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. [Текст]: / Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR // СПб.: Питер. 2011. 71-77 с.

7 Стратегическое планирование и управление [Текст]: / Под ред проф. А.Н. Петрова. Ч.1: учебное пособие. СПб.: СПбУЭФ. 2010. 33-35 с.

 

8 Управление персоналом организаций: Учебное пособие [Текст]: / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2012. 84 с.

9 Управление персоналом организаций: Учебное пособие [Текст]: / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2012. 87 с.

10 Турусин Ю. Д., Ляпина С.Ю., Шаламова Н.Г. Стратегический менеджмент: [Текст]: Учеб. Пособие. - М: ИНФРА-М, 2009г. – 77 с.

 

11 Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. [Текст]:   М.: Финансы и статистика. 2010. 57 с.

12 Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. [Текст]:   М.: Финансы и статистика. 2010. 59 с.

13 Локминов А. Н. Стратегический менеджмент: [Текст]: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, 66с.

14 Локминов А. Н. Стратегический менеджмент: [Текст]: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, 63с.

 

15 Ансофф И. Стратегическое управление: [Текст]/ Пер. с англ. — М.: Экономика, 2011 г. - 277 с.

16 Лапин А. Формирование системы управления персоналом [Текст]: / А. Лапин // Проблемы теории и практики управления – 2012,, № 5. С. 83 с.

17 Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. [Текст]:   М.: Финансы и статистика. 2010. 121-123 с.

 

18 Ансофф И. Стратегическое управление: [Текст]/ Пер. с англ. — М.: Экономика, 2011 г. - 277 с.

 

19 Маркетинговое исследование: пошаговый процесс [Текст]: / Дашкевич Р.А. –Минск, 2009. – 100 с.

20 Маркетинговое исследование: пошаговый процесс [Текст]: / Дашкевич Р.А. –Минск, 2009. – 144-145 с.

 

21 Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение [Текст]: / Монография. М.: Вершина, 2012. 12-15 с.

 

22 Свергун О.,– практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. [Текст]: / Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR // СПб.: Питер. 2011. 37 с.

23 Свергун О.,– практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. [Текст]: / Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR // СПб.: Питер. 2011. 39 с.

 

24 Свергун О.,– практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. [Текст]: / Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR // СПб.: Питер. 2011. 45 с.

25 Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение [Текст]: / Монография. М.: Вершина, 2012. 17 с.

 

26 Стратегический менеджмент [Текст]: / Под ред. Петрова А.Н. СПб. Питер. 2012. 117 с.

27 Стратегическое планирование и управление [Текст]: / Под ред проф. А.Н. Петрова. Ч.1: учебное пособие. СПб.: СПбУЭФ. 2010. 59-62 с.

 

28 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание [Текст]:   / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2011г. 133-137 с. (Учебники для программы МВА)

 

29 Шемятихина Л. Ю. Стратегический менеджмент: [Текст]: учебно-методический комплекс. - Екатеринбург: ГОУ ВПО «Урал. гос. пед. ун-т», 2009. - 100 с.

 

30 Шемятихина Л. Ю. Стратегический менеджмент: [Текст]: учебно-методический комплекс. - Екатеринбург: ГОУ ВПО «Урал. гос. пед. ун-т», 2009. - 130 с.

 

 

 


Информация о работе Разработка рекомендаций по повышению эффективности проведения стратегических изменений в организации