Мотивация персонала в условиях кризиса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2011 в 16:22, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы – разработать способы совершенствования системы управления мотивацией на предприятии ЗАО агрокомбинат племзавод «Красногорский».

Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:

-изучить теоретические основы управления мотивационными процессами на предприятии в условиях кризиса;

-дать краткую организационно - экономическую характеристику ЗАО агрокомбинат племзавод «Красногорский»;

-проанализировать состояние управления мотивационными процессами в ЗАО Агрокомбинат племзавод «Красногорский»;

-разработать рекомендации по совершенствованию управления мотивационными процессами на предприятии.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………… 3

1. Теоретические основы управления мотивационными процессами на предприятии……………………………………………………………………... 5
1.Понятие мотивации и мотивационного процесса……………………… 5
1.2. Современные методы управления мотивацией персонала…………….. 7

1.3 Разработка эффективной системы мотивирования персонала………… 11

2. Организационно-экономическая характеристика предприятия…............. 15

2.1. Организационные основы, местоположение, размеры, специализация предприятия…………………………………………………………………… 15

2.2. Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования……... 18

3. Управление мотивационными процессами в ЗАО Агрокомбинат

племзавод «Красногорский»…………………………………………………… 21

4. Управления мотивационными процессами на предприятии в условиях кризиса………………………………………………………………………….. 28

4.1 Анализ системы мотивирующих факторов предприятия……………… 28

4.2 Пути совершенствования мотивирующих факторов…………………... 30

4.3 Оценка эффективности внедрения рекомендуемых мероприятий……. 33

Заключение……………………………………………………………………… 36

Список использованной литературы………………………………………….. 37

Приложения…………………………………………………………………….. 38

Скачать архив (79.40 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

антикризис.docx

— 317.58 Кб (Скачать файл)

Приложение Е

Таблица - Среднегодовое количество работников по категориям
Показатели	2004 г.		2005 г.		2006 г.		2007 г.		2008 г.		2008 г. в % к 2004 г.
Показатели	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%	2008 г. в % к 2004 г.
Всего работников, в т.ч.	1054	100,00	877	100,00	807	100,00	741	100,00	645	100,00	61,20
рабочие постоянные	736	69,83	626	71,38	602	74,60	548	73,95	461	71,47	62,64
рабочие временные и сезонные	11	1,04	14	1,60	5	0,62	2	0,27	0	0,00	0,00
служащие, в том числе	139	13,19	176	20,07	149	18,46	146	19,70	138	21,40	99,28
руководители	18	1,71	18	2,05	18	2,23	18	2,43	16	2,48	88,89
специалисты	116	11,01	99	11,29	124	15,37	121	16,33	115	17,82	99,14
Итого работники, занятые в сельском хозяйстве	886	84,06	816	93,04	756	93,68	696	93,93	599	92,87	67,61
Подсобные и РММ	96	9,11	42	4,79	38	4,71	36	4,86	37	5,74	38,54
Общепита и торговли	69	6,55	19	2,17	13	1,61	9	1,21	9	1,40	13,04
Рабочие строительства	3	0,28	0	0,00	0	0,00	0	0,00	0	0,00	0,00

Приложение З

Таблица – Состав и структура земельных угодий

Показатели	2004 г.		2005 г.		2006 г.		2007 г.		2008 г.		2008 г. в % к 2004 г.
Показатели	га	%	га	%	га	%	га	%	га	%	2008 г. в % к 2004 г.
Земли сельскохозяйственного назначения	6367	100,00	6433	100,00	6421	100,00	5885	100,00	5868	100,00	92,16
Всего сельскохозяйственных угодий	3842	60,34	3980	61,87	3968	61,80	3432	58,32	3415	58,20	88,89
в т.ч. пашня	2295	36,05	2433	37,82	2422	37,72	2114	35,92	2097	35,74	91,37
сенокос	1262	19,82	1262	19,62	1262	19,65	1034	17,57	1034	17,62	81,93
пастбища	285	4,48	285	4,43	284	4,42	284	4,83	284	4,84	99,65
Всего лугов, кустарников, лесов	2143	33,66	2143	33,31	2143	33,37	2143	36,41	2143	36,52	100,00
Прочие земли	227	3,57	155	2,41	155	2,41	155	2,63	155	2,64	68,28
Под дорогами	56	0,88	56	0,87	56	0,87	56	0,95	56	0,95	100,00
Под постройками	42	0,66	42	0,65	42	0,65	42	0,71	42	0,72	100,00
Торфоразработка	57	0,90	57	0,89	57	0,89	57	0,97	57	0,97	100,00

Приложение И

Таблица – Состав и структура посевных площадей

Показатели	2004 г.		2005 г.		2006 г.		2007 г.		2008 г.		2008 г. в % к 2004 г.
Показатели	га	%	га	%	га	%	га	%	га	%	2008 г. в % к 2004 г.
Всего посевов, в т.ч.	2379	100,00	2409	100,00	2380	100,00	2682,5	100,00	2661	100,00	111,85
зерновых	882	37,07	753	31,26	536	22,52	488	18,19	0	0,00	0,00
картофель	160	6,73	250	10,38	300	12,61	440	16,40	500	18,79	312,50
овощи открытого грунта	358	15,05	315	13,08	296	12,44	250	9,30	264	9,92	73,74
из них капуста	195	8,20	195	8,09	173	7,27	130	4,85	146	5,49	74,87
морковь	95	3,99	70	2,91	70	2,94	58	2,16	50	1,88	52,63
свекла	57	2,40	40	1,66	41	1,72	42	1,57	40	1,50	70,18
прочие	11	0,46	10	0,42	12	0,50	20	0,73	28	1,05	254,55
кормовые культуры, в т.ч	979	41,15	1091	45,29	1248	52,44	1505	56,10	1897	71,29	193,77
кормовые корнеплоды	63	2,65	37	1,54	43	1,81	0	0,00	0	0,00	0,00
силосные с кукурузой	335	14,08	511	21,21	720	30,25	414	15,43	622	23,37	185,67
однолетние травы	34	1,43	22	0,91	0	0,00	0	0,00	405	15,22	1191,18
многолетние травы	581	24,42	543	22,54	485	20,38	1091	40,67	870	32,69	149,74
Чистый пар			15		42		105		404

Приложение Ж

Таблица - Показатели производительности труда

Показатели	2004г.	2005г.	2006г.	2007 г.	2008 г.	2008г. в % в к 2004г.
Выручка от реализации, тыс. руб., в т.ч.	188232	186545	269459	285987	324926	172,62
растениеводство	128254	140062	184007	199156	191453	149,28
животноводство	32803	35865	41382	53012	88005	268,28
Отработано за год всего по основному производству, тыс. чел-ч, в т.ч.	1934	1300	1524	1347	1192	61,63
в растениеводстве	585	262	445	375	445	76,07
в животноводстве	168	145	132	107	132	78,57
Среднегодовая численность работников, чел	1054	668	807	741	645	61,20
Денежная выручка на 1 работника, тыс. руб.	178,59	279,26	333,90	385,95	503,76	282,08
Производительность труда в раст-ве, руб/чел.-ч.	219,24	534,59	413,50	531,08	430,23	196,24
Производительность труда в животноводстве, руб./чел.-ч.	195,26	247,34	313,50	495,44	666,70	341,45
Трудоемкость производства продукции в растениеводстве, чел.-ч/руб.	0,005	0,002	0,002	0,002	0,002	50,96
Трудоемкость производства продукции в животноводстве, чел.-ч/руб.	0,005	0,004	0,003	0,002	0,001	29,29

Информация о работе Мотивация персонала в условиях кризиса