Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2011 в 16:22, курсовая работа
Цель данной работы – разработать способы совершенствования системы управления мотивацией на предприятии ЗАО агрокомбинат племзавод «Красногорский».
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
-изучить теоретические основы управления мотивационными процессами на предприятии в условиях кризиса;
-дать краткую организационно - экономическую характеристику ЗАО агрокомбинат племзавод «Красногорский»;
-проанализировать состояние управления мотивационными процессами в ЗАО Агрокомбинат племзавод «Красногорский»;
-разработать рекомендации по совершенствованию управления мотивационными процессами на предприятии.
Введение………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы управления мотивационными процессами на предприятии……………………………………………………………………... 5
1.Понятие мотивации и мотивационного процесса……………………… 5
1.2. Современные методы управления мотивацией персонала…………….. 7
1.3 Разработка эффективной системы мотивирования персонала………… 11
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия…............. 15
2.1. Организационные основы, местоположение, размеры, специализация предприятия…………………………………………………………………… 15
2.2. Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования……... 18
3. Управление мотивационными процессами в ЗАО Агрокомбинат
племзавод «Красногорский»…………………………………………………… 21
4. Управления мотивационными процессами на предприятии в условиях кризиса………………………………………………………………………….. 28
4.1 Анализ системы мотивирующих факторов предприятия……………… 28
4.2 Пути совершенствования мотивирующих факторов…………………... 30
4.3 Оценка эффективности внедрения рекомендуемых мероприятий……. 33
Заключение……………………………………………………………………… 36
Список использованной литературы………………………………………….. 37
Приложения…………………………………………………………………….. 38
Обобщающим показателем,
di - удельный веc i-той отрасли в товарной продукции;
i - порядковый номер отрасли по удельному весу каждого вида продукции в ранжированном ряду, начиная с максимального.
Коэффициент специализации в ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский" в 2008 г составил 0,18, что характеризует уровень специализации как низкий. Предприятие не сосредотачивает ресурсы на производстве и реализации одного - двух видов продукции, а стремится диверсифицировать производство, что снижает производственный риск.
Для характеристики размеров предприятия ЗАО Агрокомбинат племзавод «Красногорский» можно использовать показатели представленные в таблице 1
Таблица 1 - Показатели размера ЗАО Агрокомбинат «Красногорский»
Показатели | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2008 в % к 2004 г. |
Выручка от реализации, тыс. руб. | 188232 | 186542 | 269459 | 285987 | 324926 | 172,62 |
Площадь сельхозугодий, га. | 3842 | 3980 | 3968 | 3432 | 3415 | 88,89 |
Среднегодовая стоимость основных фондов с/х назначения, тыс. руб. | 349862 | 377538 | 405248 | 430397 | 490227 | 140,12 |
Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, чел. | 886 | 614 | 756 | 696 | 599 | 67,61 |
Прямым показателем размера предприятия является выручка от реализации продукции. По данным таблицы видно, что выручка за последние пять лет увеличилась на 73 %. Это связано в большей степени с повышением продуктивности животноводства и с увеличением урожайности сельскохозяйственных культур вследствие применения новых технологий. Площадь сельхозугодий за исследуемый период сократилась на 11%. Наблюдается уменьшение численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве с 886 человек в 2004 году до 599 в 2008 году или на 32%, что обусловлено внедрением новых технологий в последние годы, а также нежеланием работать за низкую заработную плату.
В
ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский"
с 1975г. действует цеховая структура
организации производства. В основу
данной структуры управления положен
отраслевой принцип построения хозяйства,
когда вместо многоотраслевых подразделений
создаются цеха, которые специализируются
на производстве определенного вида
продукции, а также цеха по оказанию
работ, услуг. Цеха являются специализированными
подразделениями: 4 цеха производят продукцию
(2 цеха растениеводческих - открытого
грунта и защищенного, цех животноводства
и цех по переработке продукции);
имеется цех по хранению продукции
с мощными складскими помещениями
и цех по реализации продукции - Торговый
дом "Красногорский"- с разветвленной
оптово-розничной сетью. Остальные
специализированные производства продукцию
не производят, они являются вспомогательными
(приложение Б). Каждое специализированное
производство возглавляет исполнительный
директор, в распоряжении которого находятся
земля, скот, машины, оборудование и рабочая
сила. Он несет ответственность за технологический
процесс и организацию производства в
цехе. Во главе ЗАО стоит генеральный директор,
который избирается общим собранием
акционеров (приложение В).
2.2.
Обеспеченность ресурсами
и эффективность их
использования
В структуре основных фондов предприятия (приложение Г) наибольший удельный вес занимают машины и оборудование (18% - 38%), сооружения и передаточные устройства (33% - 50%). На предприятии преобладают основные средства производственного назначения (98% - 99%), из них сельхозназначения – 89%-91%, что подтверждает производственную направленность предприятия.
В целом по предприятию за период с 2004 по 2008 гг. стоимость основных фондов увеличилась на 38%, вследствие увеличения стоимости транспортных средств на 64%, стоимости продуктивного скота почти в 4 раза, стоимости машин и оборудования - в 2,9 раза. Были приобретены земельные участки и объекты природопользования. Стоимость основных фондов производственного назначения увеличилась на 40%, непроизводственные основные фонды сократились на 69%.
Таблица 2 - Обеспеченность основными средствами и энергетическими ресурсами
Показатели | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2008 г. в % к 2004г. |
Энергетические мощности всего, л.с. | 37454 | 35224 | 32112 | 29040 | 27898 | 74,49 |
Посевная площадь, га | 2295 | 2433 | 2422 | 2114 | 2114 | 92,11 |
Среднегодовая численность работников, чел | 1056 | 899 | 825 | 741 | 645 | 61,08 |
Среднегодовая стоимость, ОПФ, тыс. руб. | 349862 | 377538 | 405248 | 430397 | 490227 | 140,12 |
Площадь с/х угодий, га | 3842 | 3980 | 3968 | 3432 | 3432 | 89,33 |
Энергообеспеченность, л.с/га | 16,32 | 14,48 | 13,26 | 13,74 | 13,20 | 80,86 |
Энерговооруженность, л.с./чел. | 35,47 | 39,18 | 38,92 | 39,19 | 43,25 | 121,95 |
Фондообеспеченность, тыс.руб./га | 91,06 | 94,86 | 102,13 | 125,41 | 142,84 | 156,86 |
Фондовооруженность, тыс. руб./чел. | 331,31 | 419,95 | 491,21 | 580,83 | 760,04 | 229,41 |
За
исследуемый период энергообеспеченность
предприятия снизилась на 19%, вследствие
уменьшения энергетических мощностей
на 26%, в то время как посевная
площадь уменьшилась лишь на 8%. Рост
энерговооруженности
Таблица 3 - Показатели использования основных средств
Показатели | 2004г. | 2005г. | 2006г. | 2007 г. | 2008 г. | 2008 г. в % к 2004 г. |
Фондоотдача, руб. | 0,54 | 0,49 | 0,66 | 0,66 | 0,66 | 123,19 |
Фондоемкость, руб. | 1,86 | 2,02 | 1,50 | 1,50 | 1,51 | 81,17 |
Рентабельность ОПФ, % | -2,94 | 3,87 | 7,36 | 5,41 | 4,60 | п.п.7,54 |
На предприятии наблюдается рост эффективности использования основных средств, так как за исследуемый период фондоотдача выросла на 23%, фондоёмкость снизилась на 19%, рентабельность ОПФ увеличилась на 7,54 п.п.
За период с 2004 г. по 2008 г. произошли изменения в структуре оборотных средств предприятия (приложение Д): доля оборотных фондов сократилась с 61% до 37% а доля фондов обращения выросла с 39%. до 63%. Стоимость оборотных средств предприятия выросла в 2,3 раза, в том числе стоимость оборотных фондов увеличилась на 41%, стоимость фондов обращения – в 3,8 раз. Выводы об эффективности использования оборотных средств можно сделать на основании анализа таблицы 4.
За
исследуемый период коэффициент
оборачиваемости снизился на 26%, продолжительность
одного оборота возросла на 68 дней
что свидетельствует о снижении
эффективности использования
Таблица 4- Эффективность использования оборотных средств
Показатели | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г | 2008г. в % к 2004г. |
Материалоемкость, руб. | 0,32 | 0,37 | 0,27 | 0,23 | 0,26 | 81,46 |
Материалоотдача, руб. | 3,10 | 2,71 | 3,72 | 4,39 | 3,80 | 122,76 |
Коэффициент оборачиваемости | 1,90 | 1,65 | 1,38 | 1,46 | 1,41 | 73,91 |
Продолжительность одного оборота, дн | 192 | 221 | 265 | 251 | 260 | 68 дн. |
Рентабельность оборотных средств, % | -10,39 | 12,93 | 14,92 | 11,86 | 9,75 | п.п.20,14 |
В структуре кадров предприятия (приложение Е) преобладают рабочие, занятые в сельхозпроизводстве (84%-93%), в том числе постоянные рабочие (70%-71%) и служащие (13%-21%). Среди служащих преобладают специалисты (11%-18%). Общее количество работников за период снизилось на 39%, в том числе постоянных – на 37%, подсобных отраслей – на 61%, работников торговли и общепита – на 87%.