Математическое моделирование стимулирования труда страховых агентов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 17:54, дипломная работа

Описание работы

Рассмотрены способы и виды продаж личного страхования, формы организации продаж, их плюсы и минусы; рассмотрены основные предположения при построении плана сетевого маркетинга, построена оптимистическая модель эволюции сетевой структуры, проведен анализ продукта накопительного страхования.
При решении поставленной задачи был предложен новый план сетевого маркетинга, который стимулирует работу сетевых менеджеров; проведена проверка предложенного плана на финансовую безопасность.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................................
6
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ПРОДАЖ ПРОДУКТА ЛИЧНОГО СТРАХОВАНИЯ……...
8

1.1.Способы продаж в личном страховании…………………………………...
8

1.1.1.Формы организации продаж………………………………………….
12

1.1.2.Плюсы и минусы различных форм организации продаж…………..
16

1.2.Развитие сети продаж в страховых компаниях на российском рынке…...
21

1.3.Основные предположения при построении плана сетевого маркетинга
25
ГЛАВА 2. МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СТРАХОВЫХ АГЕНТОВ……………………………………………………

28

2.1.Оптимистичная модель эволюции сетевой структуры……………………
28

2.2. Анализ продукта накопительного страхования…………………………...
31

2.3. Новый план сетевого маркетинга…………………………………………..
35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………
41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………

Файлы: 13 файлов

ПРЕЗЕНТАЦИЯ.pptx

— 163.48 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Рецензия.doc

— 34.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

СОДЕРЖАНИЕ.docx

— 15.05 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

~$еферат.docx

— 162 байт (Просмотреть файл, Скачать файл)

ПРИЛОЖЕНИЯ.docx

— 156.59 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

Таблица 4

Зарплата

Р

Степень вершины,k

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Глубина дерева,n

2

0,68

0,96

1,24

1,52

1,8

2,08

2,36

2,64

3,02

3

1,8

3,82

6,46

8,94

13,5

18,74

24,26

30,5

38,48

4

4,46

13,84

31,22

46,74

95,78

158,94

235,36

333,14

465,12

5

10,42

48,28

145,68

236,74

661,48

1304,98

2210,88

3523,46

5451,52

6

23,66

164,6

664,96

1188,02

4487,68

10479,74

20308,8

36435,38

62515,52

7

52,72

552,44

2987,84

5946,02

30036,68

82770,42

183442,2

370434

705155,5

8

115,98

1832,6

13262,4

29737,94

198884,1

645276,7

1635310

3716544

7851556

9

252,76

6023

58292,8

148699,8

1305279

4978121

14424661

36892634

86515556

10

546,8

19643,96

254143

743511,5

8503522

38075138

126134705

363027347

945155556

 

Таблица 5

Соотношение зарплаты с суммой продаж всей структуры

 

∑/P

Степень вершины,k

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Глубина дерева,n

2

22,67%

24%

24,8%

25,33%

25,71%

26%

26,22%

26,4%

27,45%

3

25,71%

29,38%

30,76%

28,83%

31,39%

32,87%

33,23%

33,515

34,66%

4

29,73%

34,6%

36,72%

29,96%

36,98%

39,73%

40,23%

40,62%

41,86%

5

33,61%

39,9%

42,72%

30,31%

42,53%

46,58%

47,23%

47,73%

49,06%

6

37,56%

45,21%

48,71%

30,41%

48,09%

53,44%

54,23%

54,84%

56,26%

7

41,51%

50,54%

54,71%

30,44%

53,65%

60,3%

61,23%

61,95%

63,46%

8

45,48%

55,87%

60,71%

30,45%

59,2%

67,16%

68,23%

69,06%

70,66%

9

49,46%

61,2%

66,71%

30,45%

64,76%

74,01%

75,23%

76,18%

77,86%

10

53,45%4

66,53%

72,71%

30,45%

70,31%

80,87%

82,23%

83,29%

85,06%

 

страница 33.docx

— 199.18 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

часть 2.docx

— 212.66 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

часть 3.docx

— 28.85 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

часть 4.docx

— 20.89 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

часть1.docx

— 53.01 Кб (Скачать файл)

Отзыв.doc

— 27.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

реферат.docx

— 11.24 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Математическое моделирование стимулирования труда страховых агентов