Учет труда на предприятии и его оплата

 

 

Распределение фонда оплаты труда  по категориям персонала представлена в табл. 3.1.

Таблица 3.1

Анализ ФОТ в Сторожевском сельском поселении за период 2011-2012г.

№ п/п	Категории работников	ФОТ за 2011г		ФОТ за 2012г.		Отклонение
		Руб.	%	Руб.	%	абсолютное	относительное
						Руб.	%
1.         2.         3.	Руководители: -высшего звена -среднего звена     Специалисты по категориям       Младший обслуживающий персонал   Итого	507000 1211700     1779189           405612     3903501	12,99 31,04     45,58           10,39     100	550000 1272285     1981878           426960     4231123	13,0 30,07     46,84           10,09     100	+43000 +60585     +202689           +21348     +327622	8,48% 5%     11,39%           5,26%     8,39%

 

Фонд оплаты труда работников в 2012г. по сравнению с 2011г вырос на 327622 руб., т.е. на 7,75%.Это связано  с ростом заработной платы.

Наиболее высоким является фонд оплаты труда специалистов, его доля составила в 2012г. 46,84%  и увеличилась на 202689 руб. или 10,23%.  Фонд оплаты труда руководителей высшего и среднего звена составляет в 2012г. 43,07%. Причем ФОТ руководителей высшего звена увеличился на 7,82%, а руководителей среднего звена – на 4,77%.  Доля оплаты труда   младшего обслуживающего персонала незначительна и составляет в 2012г 10,09% и 2011г.10,39% соответственно. ФОТ   МОП вырос – на 5,0%.

 

 

 

Схема формирования фонда оплаты труда представлена на рис. 3.1.

 

Бюджет

Доходы

Субсидии

Дотации

 

 

 

ФОТ администрации

ФОТ специалистов ВУС

ФОТ культуры

 

 

 

 

 

3.2. Начисление  заработной платы по конкретным категориям персонала

	2011 год		2012 год
	Руб.	%	Руб.	%
1.Основной
Всего по ФОТ, в.ч.:	1432368	36,69	1511147	35,72
Оплата труда по окладу	1432368	36,69	1511147	35,72
Глава	79464	5,55	83834	5,55
Руководители	534348	37,31	563737	37,30
Специалисты	435276	30,38	459216	30,39
МОП	383280	26,76	404360	26,76
2.Дополнительный
Всего по ФОТ, в т.ч.:	2471133	63,31	2719976	64,28
Выслуга лет	262272	10,61	276697	10,17
Глава	19866	7,57	20959	7,58
Руководители	133587	50,94	140934	50,93
Специалисты	108819	41,49	114804	41,49
Особые условия труда	498684	20,18	526116	19,34
Глава	158928	31,87	167669	31,87
Руководители	235416	47,21	248369	47,21
Специалисты	104340	20,92	110078	20,92
Премия	619392	25,07	653458	24,02
Глава	132384	21,37	139665	21,37
Руководители	222060	35,85	234273	35,85
Специалисты	264948	42,78	279520	42,78
За классность	8592	0,35	8592	0,32
МОП	8592	-	8592	-
За безаварийную работу	13740	0,56	13740	0,51
МОП	13740	-	13740	-
Выплата специалистам на селе	280992	11,37	280992	10,33
руководители	191376	68,11	191376	68,11
Специалисты	89616	31,89	89616	31,89
Стимулирующая надбавка	801201	31,86	960381	35,31
руководители	445376	54,81	499872	52,05
специалисты	355825	45,19	460509	47,95
Итого	3903501		4231123

 

Из таблицы видно, что ФОТ надбавки разного характера составляют большую часть. В общем ФОТ доля основного ФОТ составляет   в 2011 году 36,69% и вспомогательного 63,31%, в 2012году доля основного ФОТ составляет 35,72% и вспомогательного 64,28%. В 2012 году заработная плата увеличилась в основном за счет стимулирующих надбавок.

Оплата труда по окладу 2011 и 2012 год.               

 

Выслуга лет 2011 и 2012 г.

        

 

 

 

 

 

 

 

 

Особые условия труда 2011 и 2012 г.

        

 

Премия 2011 и 2012 г.

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

За классность 2011 и 2012 г.

 

Безаварийная работа 2011 и 2012 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

Выплата специалистам на селе 2011 и 2012 г.

         

 

Стимулирующая надбавка 2011 и 2012 г.

        

 

Надбавки за выслугу лет составляют в 2011году- 10,61%, в2012 году -10,17%.

Надбавки за особые условия труда в 2011 году -20,18%, в 2012году-19,34%.

Премии в 2011 году -25,07%, в 2012голу -24,02% в доле вспомогательного ФОТ.

Доплата за классность и безаварийную работу не изменилась так как водителю не увеличивалась заработная плата.

Выплаты специалистам на селе остались на прежнем уровне, и составляют в 2011 году-11,37%, в 2012 году -10,33%.

Стимулирующие надбавки увеличились в 2011 году-31,86%, в 2012 голу 35,31%.

Заработная плата работникам «Сторожевского сельского поселения» начисляется согласно «Положению о системе оплаты труда работников Сторожевского сельского поселения», штатного расписания. Основой для начисления з/платы служит табель учета рабочего времени. В поселении  бестарифная система оплаты труда. Заработная плата выплачивается два раза  в месяц, установленная трудовым договором.

          Рассчитаем заработанную плату у категорий персонала за 2013 год.

Ниже приведен порядок начисления заработной платы разным категориям работников (табл. 3.2-3.5).

Табл.3.2

Пример расчета заработной платы с налогообложением руководителя за сентябрь 2013г.

Показатели расчета	Сумма
1.Месячный оклад 2.Выслуга лет(30%) 3.Денежное поощрение(1,4оклада) 4.Доплата за особ.условия труда(150%) 5.Премия(16,6%) 6.Выполнение за особо важный заданий 7.Стаж  работы 8.Количество ставок 9. Налогооблагаемый совокупный доход 10. НДФЛ (13%) Сумма к выдаче	5010 1253 7014 7515 832 2811                               16лет(30%) 1 21624руб. 2811руб. 18813руб.

 

 

 

 

а) начальник финансового отдела

ЗПЛ (мес.) = мес. оклад +выслуга лет + денежное поощрение +доплата за особые условия труда + премия за выполнение особо важных и сложных заданий – НДФЛ (13%)

ЗПЛ (мес.) = 5010 + 1253 + 7014 + 7515 + 832=21624 – 2811 = 18813

 

Табл.3.3

Пример расчета заработной платы с налогообложением специалиста по расчетам за сентябрь 2013г.

 

Показатели расчета	Сумма
1.Месячный оклад 2.Выслуга лет(20%) 3.Денежное поощрение(1,4оклада) 4.Доплата за особ.условия труда(60%) 5.Премия(16,6%) 6.Выполнение особо важный заданий 7.Стаж  работы 8.Количество ставок 9. Налогооблагаемый совокупный доход 10. НДФЛ (13%)     Сумма к выдаче	2447 612 3426 1468 408 1087 10(20%) 1 8359 1087     7272руб.

 

 б) специалист по расчетам

ЗПЛ (мес.) = мес. оклад +выслуга лет + денежное поощрение +доплата за особые условия труда + премия за выполнение особо важных и сложных заданий – НДФЛ (13%)

ЗПЛ (мес.) = 2447 + 612 + 3426 + 1468 + 406 – 1087 = 7272

 

 

 

 

Таблица 3.4

Пример расчета заработной платы с налогообложением уборщицы за ноябрь 2013 г.

Показатели расчета	Сумма
Месячный оклад(МРОТ) 4. Налогооблагаемый совокупный  доход 5. НДФЛ (13%) Сумма к выдаче	5205 5205 677 4528

 

 

в) уборщица

ЗПЛ (мес.) = мес. оклад – НДФЛ (13%)

ЗПЛ (мес.) = 5205 – 677 = 4528

Табл.3.5

Пример расчета заработной платы с налогообложением водителя

 за ноябрь 2013 г.

Показатели расчета	Сумма
1.Месячный оклад 2.Денежное поощрение(1оклада) 3.Классность25% 4.Доплата за безаварийную работу40% 5. Налогооблагаемый совокупный доход 6. НДФЛ (13%) Сумма к выдаче	2863 2863 716 1145 7587 986 6601

 

 водитель

ЗПЛ (мес.) = мес. оклад + денежное поощрение  + за классность + доплата за безаварийную работу – НДФЛ (13%)

ЗПЛ (мес.) = 2863 +2863 +716 +1145 = 7587 – 986 = 6601

Аналогично рассчитывается заработная плата всех работников предприятия с учетом обязательных вычетов. Затем оформляется платежная ведомость, в соответствии с которой производится выплата заработной платы работникам.

 

3.3 Оплата больничного  листа

Для определения размера больничного пособия в первую очередь нужно определить расчетный период. Расчетным периодом являются 2 предыдущих года, предшествующих году, в котором сотрудник заболел. Для расчета больничного в 2013 году, в качестве расчетного периода берутся 2011 и 2012 год. Исключаемых периодов нет, при расчете в 2013 году необходимо брать количество дней 730. Эти правила действуют с начала 2013 года. (Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 ст. 14 ч.1 и 3).

В сумму заработка за 2 года включаются все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы, полученные сотрудником за данный период. Учитываются также выплаты у предыдущих работодателей. Для этого сотрудник приносит на место своей последней работы справки о доходах  от предыдущих работодателей.

Если общая сумма заработка за 2 года оказывается меньше, чем МРОТ*24 мес., то больничный лист нужно считать, исходя из МРОТ- минимальной  суммы для начисления больничного листа. На сегодняшний день, он составляет 5205 рублей.

Следует учитывать, что существуют ограничения на общую сумму заработной платы за год. В 2011 году для расчета применяется сумма, размер которой не больше 463 000 руб. За 2012 год она должна быть не больше 512 000 руб.

Далее рассчитывается средний заработок за день. Общая сумма заработка за 24 месяца делится на 730 (количество дней в 2011 и 2012 году).

При начислении больничного пособия нужно обратить внимание на страховой стаж сотрудника. От него зависит размер пособия:

60% от заработка выплачивается  работнику, имеющему стаж меньше 5 лет;

80% от заработка выплачивается  работнику, имеющему стаж от 5 до 8 лет;

100% размер заработка выплачивается  работнику, имеющему стаж от 8 лет.

Кроме того процент для расчета больничного листа зависит также от ряда других особенностей. Подробно о страховом стаже и проценте, положенном работнику при расчете больничного, можно прочитать в этой статье.

Полученный ранее при расчете средний заработок за день умножается на один из вышеуказанных процентов. Результат будет являться больничным пособием за 1 день. Далее эту сумму нужно будет умножить на количество дней, в течение которых сотрудник болел. Первые 3 дня оплачивает работодатель, а с 4-го дня пособие оплачивает ФСС РФ.